ヤマトグローバルロジスティクスジャパンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全1件）

私がエージーピーを志望した理由は主に、１つの経験がきっかけでした。大学時代のゼミの活動で課題報告に間に合わないという失敗がありました。この問題はゼミのメンバー間での車に対する関心度や知識に差があった事が壁となっていました。この壁に対して、私はゼミのメンバーに積極的にヒアリングを行う事で意思の疎通を行い、十分に情報共有を行う事で知識のレベルを統一させる事に努めました。その際に、自分たちで解決困難な課題が生じた場合は、課題解決のヒントを探す為、上級生と共同研究先とのミーティングに積極的に参加しました。参考になる部分をしっかりとゼミにフィードバックしたり、事前に問題点を洗い出しておく事により他のメンバーにその問題点の解決策に議論を集中できる様にしたりする事で、メンバー間の知識と意識を統一して課題の締切りに間に合わせる事が出来ました。この様な経験から現場の課題や問題をコミュニケーションをとる事で改善、解決しチームを支える事に喜びを感じる様になりました。貴社の仕事の本質は、お客様の安全をチームで支え,確保していくお仕事だと考え志望致しました。御社に入社後は、特に整備事業で空港内の特殊設備等のメンテナンスを通して、お客様の安全・安心を確保したいと考えます。 続きを読む

他社の追随を許さないとも言える、車輌運搬業界における圧倒的なシェア・流通網が形成されていること、そして育児休業後の復帰率が１００％である点にとても興味を惹かれました。業界トップの流通網を所持していること、そしてこれまでの実績からさらなる流通網の拡大が図れることにワクワクを感じています。また、育児休業後の復帰率が１００％であることは、ライフイベントに左右されすぎずに働きたい、人生の目標に近づく一歩となると考えています。入社後には物流部門にて司令塔として、より効率的で利益を最大化できるような指示出しに挑戦したいです。これまでのアルバイトで、限られた時間と人員でお客様に寄り添った応対・提案を目指し行動してきた前向きな行動力を生かすことができると考えています。最終的には、業務を通しての気づきを反映した改善提案や新規事業の提案をできるように努力を重ね、貢献していきたいです。 続きを読む