【チームワークを最大限に活かす】【22卒】シティグループ証券の沖縄オペレーションセンターの1次面接詳細 体験記No.18044（琉球大学/女性）（2021/9/14公開）

オンライン

チームで活動する企業なので、チームワークができる事をアピールするようにしていた。企業の特色に合わせたエピソードを選んだ。
（リーダーシップのある人材を求めている企業ならリーダーシップを発揮したエピソードからピックアップした）

企業説明会で説明していた人事の方が面接官だったため、少し安心した。ちゃんと相手の質問の意図を考え、簡潔に笑顔で答える事を念頭に置きながら面接に挑んだ。

なし

内定力

学生時代に頑張ったアピールできるものは

サークル活動に一番力を入れました。
私が所属していたサークルは40名ほどのメンバーで、学校行事をすべて運営することが活動の主な内容でした。そこで副サークル長として全体をまとめる立場で活動してきました。
質問：実際にはどういう役回りだったのか
→サークル副会長としては、各行事の前にミーティングを執り行い行事の流れや会場の見回りなどの確認をし、運営が滞りなく進むよう指示しておりました。また、大学祭の運営の際には各企業からの協賛金を集めたり出演者とのやり取りなどを行いました。
質問：メンバーをリードする役割になることが多いのか？
→はい、リーダーの様なまとめる役割を担うことが多いです。ゼミではゼミ長として全体をまとめる立場にいます。

今までの経験でプレッシャーを感じたことはあるか？

私がプレッシャーを感じたことは、先ほども述べたサークルでの活動の時です。サークルのメンバーの誰かがミスをしてしまった場合には、私たちサークル長や副サークル長が大学の教員からおしかりを受けたり、他の大人から責任はどうなっているのかなどを問われた際に一番プレッシャーを感じました。
質問：それはどういう風に克服したか？
→私たちサークル長や副サークル長がきちんと反省し、何が駄目だったのか、課題は何なのかを突き詰め、メンバーに課題共有をしていくことでミスをなくしていくことに力を注ぎました。
質問：弱みはなにか？
→他人の意見に左右されやすい事です。周りの意見を取り入れたい思いが強く、自分の意志が弱いところが弱みだと考えております。