- Q. 志望動機
- A.
シティグループ証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒シティグループ証券株式会社のレポート
公開日:2021年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 沖縄オペレーションセンター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会などもシティグループさんだけずっとオンライン、選考もすべてオンラインでした。
内々定後の内定者懇親会や内々定式もすべてオンラインで行っております。
企業研究
就活会議だけでなく、ワンキャリア、マイナビ、リクナビ、外資就活などのサイトはすべて目を通した。本命企業の説明会等には”すべて”に参加するようにする。OB,OG訪問をたくさん行う。大学の就活センターや地域のハローワーク、キャリアセンターなどを利用し、先輩からも話が聞けるのであれば活用する。企業の特色を調べ、語学が必要なら最低ラインの資格は必ず取る。内定力と言う本を読み、就活生目線で面接等に臨むのではなく企業目線に立って考えてみると、ESなどにどのような内容を記載したらいいかわかる。インターンシップに参加する。私たちの時(22卒)にだけグループディスカッションがあったので、どのような試験が来ても対応できるように準備しておく。
志望動機
質問:就職活動を通してなぜ金融業界に興味を持ったのか、その中でもなぜシティグループの沖縄オペレーションというポジションに応募したのか、この二点を踏まえたうえで志望動機を教えてください。
私が金融業界に興味を持ったきっかけは、所属するゼミの先生に金融業は興味ないか、と質問されたことです。初めは航空業界への志望を目指しておりましたが、コロナ渦で募集がすべてなくなり、一から業界研究をしているときに金融業界を勧められました。そこから企業研究をはじめ、様々な就活フォーラムに参加する中でシティグループの説明会を聞き、グローバルな視点で事業を展開している事や会社の風通しの良さに魅力を感じたため、御社を志望しました。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
友達(他大学)のゼミのゼミ長がシティグループから内定を頂いていたためつなげてもらった。
OB・OGとの連絡方法
ライン
話を聞いたOB・OGの人数
1人
OB・OGに質問したこと
どの部署から内定を頂いたのか、どのような対策をしたか、面接で聞かれた事、今のうちにできる事、何が大変だったか、等
注意したことや感想
感想としては、もう少し事前に企業について調べていた方が踏み込んだ質問を出来たのではないかと反省したこと。あとは話してみて知ったことも多かったので、聞けて良かったと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
リクナビ、マイナビ、りゅうナビ、就活会議、ワンキャリ、外資就活、ラインのオープンチャット、内定力
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
シティオンライン会社説明会
セミナーの内容
シティグループについての概要、募集要項等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
メモ、ノートを準備することは勿論としてセミナー中に少しでも疑問に思ったことは積極的に質問するようにしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加しなくても選考を受ける事は可能です。しかし最終面接の時にシティの説明会にどのくらい参加されたか聞かれ、その時には有利に働いたと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/強み/
ESの提出方法
シティグループの採用サイト、マイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
強みを活かしてどのように活躍できるかなど、全て企業に入社した後の事も書くようにした
ES対策で行ったこと
何度も何度も書き直し、エピソードを一人で選ぶのではなくゼミの先生やキャリア課の人と相談しながら時間をかけて完成させた。また、様々なサイトを見ていろんな人のESを参考にしながら言葉を選んだりした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
内定力
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームで活動する企業なので、チームワークができる事をアピールするようにしていた。企業の特色に合わせたエピソードを選んだ。
(リーダーシップのある人材を求めている企業ならリーダーシップを発揮したエピソードからピックアップした)
面接の雰囲気
企業説明会で説明していた人事の方が面接官だったため、少し安心した。ちゃんと相手の質問の意図を考え、簡潔に笑顔で答える事を念頭に置きながら面接に挑んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
内定力
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったアピールできるものは
サークル活動に一番力を入れました。
私が所属していたサークルは40名ほどのメンバーで、学校行事をすべて運営することが活動の主な内容でした。そこで副サークル長として全体をまとめる立場で活動してきました。
質問:実際にはどういう役回りだったのか
→サークル副会長としては、各行事の前にミーティングを執り行い行事の流れや会場の見回りなどの確認をし、運営が滞りなく進むよう指示しておりました。また、大学祭の運営の際には各企業からの協賛金を集めたり出演者とのやり取りなどを行いました。
質問:メンバーをリードする役割になることが多いのか?
→はい、リーダーの様なまとめる役割を担うことが多いです。ゼミではゼミ長として全体をまとめる立場にいます。
今までの経験でプレッシャーを感じたことはあるか?
私がプレッシャーを感じたことは、先ほども述べたサークルでの活動の時です。サークルのメンバーの誰かがミスをしてしまった場合には、私たちサークル長や副サークル長が大学の教員からおしかりを受けたり、他の大人から責任はどうなっているのかなどを問われた際に一番プレッシャーを感じました。
質問:それはどういう風に克服したか?
→私たちサークル長や副サークル長がきちんと反省し、何が駄目だったのか、課題は何なのかを突き詰め、メンバーに課題共有をしていくことでミスをなくしていくことに力を注ぎました。
質問:弱みはなにか?
→他人の意見に左右されやすい事です。周りの意見を取り入れたい思いが強く、自分の意志が弱いところが弱みだと考えております。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官15
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでのグループディスカッションでした
グループディスカッションの流れ
時間設定→現状確認→県外の方向けの策→県内の方向けの策→周知方法→発表
40分間(五分説明、20分ディスカッション、5分発表、10分質問)
雰囲気
緊張した雰囲気
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
世界遺産保護のための資金調達を加速させるためには何ができるか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームで活動できるかどうかがみられていたと思います、所謂グルディスクラッシャーは勿論論外で、ディスカッションを有意義に進められるような流れを作ることが大切だったと思います。
グルディスの合否の連絡はありませんでした。先輩に聞いても今までグルディスはなかったようで、選考には特に影響はないのかと思います。
下記質問(グループディスカッションの合否連絡方法・連絡までの時間)は関係ありませんが、そこを回答しないと登録できなかったためメール・即日を選択いたします。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 部門長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全然こちらを向いてくれませんでしたが、常に笑顔で笑声を意識しながら面接に挑みました。正直何をどう評価されたのかわかりませんでしたが、簡潔に答えキャッチボールをすることを心がけました。
面接の雰囲気
面接官の方がなにか別の作業をしながら面接していた為、正直落ちたと思った。アイスブレイク等はありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生生活で勉強の面で一番苦労したことは何か
学生生活で勉強面で一番苦労したことは、語学学習です。英語の講義はネイティブスピーカーがすべて英語で行う為、大学入りたては聞き取ることで精一杯でした。講義の時間帯以外にも英語の勉強をし、今は殆ど聞き取れ、スピーキングも日常会話レベルになりました。また、第二外国語の勉強にも励みたいと考えており、台湾に留学した友達から中国語を教わったり、教本を買い、家でも勉強しています。入社前までには第二外国語の検定も取りたいと考えております。
大学では、語学以外にも経営論なども受講していた為、それらは入社後にも役に立つのではないかと考えております。語学だけでなく、簿記や証券外務員の資格を取得し、即戦力になる人材を目指します。
部署が三つあるが、入社後はどこの部署に行きたいか希望はあるか
私は〇〇の部署で働きたいと考えております。〇〇では、お客様の△△をサポートしたりお客様のスタートを見守り、手助けできると感じたからです。
また、シティの〇〇に入社した先輩が、マネージャーとの定期的なミーティングで常に業務が改善されていると伺いました。変化に肯定的で、常に改善しようとしているところが魅力的に感じ、私もそのような環境で働きたいと思いました。
(面接時間がとても短くこれ以上書くことがないため逆質問を記載します)
(逆質問)
・部署の中でも沢山チームが分かれていると伺いましたが、チームはどのようにして分けているのでしょうか?
・人事の評価制度や昇進の時期について詳しく教えてください。
・他部署との交流は頻繁に行われているのでしょうか?
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分が一番成長できるような環境があると思い、内定を承諾いたしました。
内定後の課題・研修・交流会等
入社までに取らなくてはいけない資格があります。
内定者について
内定者の人数
10人前後
内定者の所属大学
県内外の大学の方々でした
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
1週間以内に内定を承諾するか辞退するかの連絡が欲しいと言われました。
内定後は何度か内定者懇親会がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
シティグループは変化に肯定的でチームワークのできる人財を求めています。もし学生時代にそのようなチームワークの発揮できる活動があれば積極的に参加してほしいと思います。面接では外資のためもちろん英語力がみられます。大学には外資系企業の面接対策本などがあると思うので、それらに一度目を通すといいかもしれません。また、面接官が説明体で説明してくれる人でした。そのため説明会などで積極的に質問をし、面接官に少しでもいい印象を残すことを意識したらいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
シティが求めている人材像といかにマッチしているかが大切だと思います。内定者のほとんどが留学経験者で、留学していないとだめなのかと思ったが、留学していなくても其れなりに英語でのコミュニケーションが出来れば受かります。ちゃんと落ち着いてコミュニケーションが取れればいいのかなと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考の時に選考を受ける部門によって違うのかもしれないが、全て英語での面接を行う部門があった。対策をしっかり行うと良い。面接はグループが多いので、話し過ぎずに別の就活生の話す時間も考える事が大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会が三度ほどありました。また、メンターが付きサポートしてくれます。
シティグループ証券株式会社の選考体験記
金融 (その他金融)の他の選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
シティグループ証券の 会社情報
会社名 | シティグループ証券株式会社 |
---|---|
フリガナ | シティグループショウケン |
資本金 | 963億700万円 |
従業員数 | 826人 |
売上高 | 1393億1800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | マーク・ラウル・マリー・ルエ |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6776-8800 |
URL | https://www.citigroup.jp/jp/index.html |