パーソルホールディングス株式会社の内定者による企業研究レポート（全1件）

　私がパーソルホールディングスに応募した理由は、「はたらく」という時間の質を高めることで、人々の人生そのものを豊かにすることに関心があったからです。私は就職活動において、人や組織に対して向き合いながら、その人らしい働き方や選択を支えられるかどうかを重視していました...続きを読む(全530文字)

　パーソルホールディングスのビジョンは、「はたらいて、笑おう。」です。人材業界の企業を見る中で、仕事を紹介する、採用を支援するという機能面だけではなく、「はたらく」という行為そのものをどう良くするかに目を向けている企業という認識のもと選考に参加しました。
　私は...続きを読む(全390文字)

　パーソルグループは、人材派遣、転職支援、BPO、IT/DX、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広い事業を展開しています。最初は「人材系の会社」という大きなくくりで見ていましたが、企業研究を進める中で、単に人を紹介する会社ではなく、企業の業務改善や組織課題の...続きを読む(全293文字)

　企業研究では、特に同業他社との違いを意識して調べました。人材業界ではリクルートの存在が大きいため、面接でも「リクルートなどではなく、なぜパーソルなのか」は聞かれる可能性が高いと思っていました。
　私の理解では、リクルートは個人と企業の出会いをより速く、シンプル...続きを読む(全566文字)

　社風については、インターンシップや面接、内定後の面談を通じて、誠実で丁寧な方が多い印象を持ちました。人材業界ということもあり、学生の話を一方的に評価するというより、どのような価値観を持っているのか、どのように考えているのかを見てくださっている感覚がありました。
...続きを読む(全389文字)

　給与については、年俸制で、月額では30万円前後という認識であった。ただし、職種や年度によって変わる可能性があるため、募集要項やオファー面談で確認する必要がある。
　働き方については、リモートワークやフレックス制度が整っている点が印象的だった。公式採用サイトでは...続きを読む(全385文字)