2019卒の鎌倉女子大学の先輩がオーイズミフーズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社オーイズミフーズのレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 鎌倉女子大学
- インターン
- 入社予定
-
- かながわ信用金庫
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかり自分を伝えられた点を評価していただきました。また、面接というよりは対話といった形で面接官の方のお話も聞かせていただきました。
面接の雰囲気
会社説明会の時の人事の方です。とても気さくで話やすかったです。時間が経つのがあっという間に感じました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を注いだことを教えてください
社会経験を積み様々な人の対応方法を学ぶため、披露宴会場のスタッフとしてアルバイトに力を注ぎました。最初は、仕事を覚えることで精一杯でしたが、継続して働き業務を把握することで視野を広げ物事を考えられるようになりました。他のスタッフの動きを見てお客様への対応方法を学んだり、お客様の様子を見て必要なものは何か考え行動できるようになりました。例えば、寒そうな方にブランケット、お箸を落としてしまった方がスタッフに言う前にお届けするようにしていました。この行動により、お客様やスタッフから気がきくねと言っていただけることが増えました。
また、自分自身で考えた対応方法が不安な時は、上司や先輩に確認をとり自信をもって接客を行うようにしていました。
これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
高校生の時にマーチングバンド部に所属し、パートリーダーとして7人のパート、部長と他パートリーダーと共に60人の部をまとめました。後輩を教えパートをまとめる立場として自分自身が楽器や歩行を上手にできないと示しにならないと考え、部活時間外には自主練、周りの人にアドバイスをもらい練習しました。後輩の指導は、後輩の動きを見て良い点は褒め、改善すべき点は具体的に示していました。手本を見せてからアドバイスをする等、後輩が動きをイメージし改善しやすい環境を作りました。また、上下問わずアドバイスできる場を設けたいと思い自分自身もアドバイスはないか聞いていました。これにより、パート内で意見交換を多く行えるようになりパートが向上しました。部全体の向上するため、他パートと協力し互いに意見交換する場を設けました。パート内だけでは分からなかった発見も他のパートと協力することにより新たな発見を見つけられました。
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オーイズミフーズの 会社情報
会社名 | 株式会社オーイズミフーズ |
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フリガナ | オーイズミフーズ |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 3047万円 |
従業員数 | 900人 ※2019年3月時点 |
売上高 | 287億6200万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉賢治 |
本社所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町3-6-17 オーイズミホールディングス厚木ビル7階 |
平均年齢 | 33.1歳 |
電話番号 | 046-297-2515 |
FAX | 046-222-8875 |
URL | https://www.oizumifoods.co.jp/ |