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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、千葉や埼玉で大規模団地分譲で業績をあげた角栄建設。その角栄建設からエルカクエイに社名変更。エルカクエイは日本長期信用銀行の子会社です。ですので役員...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社長谷工不動産ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工不動産ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工不動産ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、千葉や埼玉で大規模団地分譲で業績をあげた角栄建設。その角栄建設からエルカクエイに社名変更。エルカクエイは日本長期信用銀行の子会社です。ですので役員...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年5月22日【良い点】
企業理念やビジョンの言ってる事や毎月1回の研修は為になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、副社長の性格と似た明るくお...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月4日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前の空気がある。自分たちでは仕事量をコントロールできないため、繁忙期は深夜残業も...続きを読む(全85文字)
【良い点】
勤続年数や実績を評価してもらえるので、長く働いていると安定した収入が得られます。賞与もあり、仕事内容を考えると年収面は比較的満足しています。
...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月1日【良い点】
直属の上司や先輩方はすごく優しく丁寧に、接客のノウハウなどを教育してくださいました。指摘の際もこちらが嫌な気持ちにならないように教えてくださっ...続きを読む(全207文字)
【良い点】
・商談では、様々な業界の経営者と話す機会が多々あるため、業界のしくみや他社との差別化をどのように図っているか、等、経営者がどのようなことを考え...続きを読む(全315文字)
仕事のやりがい・魅力は、分譲マンション事業において、用地取得から施工、販売、管理まで一貫して関わることで、事業全体を通じて価値を創出できる点にあると感じた...続きを読む(全130文字)
事業の将来性については、分譲マンションを中心とした安定した需要が見込まれる一方で、大きな成長性というよりは堅実に推移していく印象である。人口減少や需要の変...続きを読む(全112文字)
年収水準は全体として標準的であり、安定している印象である。評価制度についても、極端な成果主義ではなく、継続的な取り組みや姿勢も含めて総合的に判断される傾向...続きを読む(全85文字)
就労環境や福利厚生については、全体として一定水準が整っており、安心して働ける環境であると感じた。特別に突出しているわけではないが、基本的な制度は充実してお...続きを読む(全102文字)
社風・企業文化については、落ち着いた雰囲気であり、堅実に業務に取り組む姿勢が重視されている印象である。特別に個性的というよりは、安定志向で協調性を大切にす...続きを読む(全92文字)
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モデルルームでの接客がメインでした。基本的に会社が広告やインターネットを使い集客します。
その広告や、インターネットを見て興味を持った客が来場して、モ...続きを読む(全194文字)
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一時は一部上場会社として結構なの知れた企業だったが、2010年に会社更生法を提出。残念ながら事実上の倒産。更生法による管財人下では、生粋のジョイント・コ...続きを読む(全236文字)
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平成22年に会社更生法を申請しており、現在裁判所指定の更生管財人弁護士のもと経営再建中である。ここに至るまでに大幅な人員削減をすすめ、更生前と比べると人...続きを読む(全155文字)
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産休・育児休暇は制度としては確立されており、若干ではあるが利用されている社員もいる。有休等は取りやすいとは言えないが、比較的に同業他社の中ではワークライ...続きを読む(全151文字)
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現在、会社更生法を申請認可後、2年目をむかえていますが、まだまだ会社の状況は不透明で将来性が不明で安定していません。給与体系はインセンティブの割合が同業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実務を通じて学んでいく部分が多く、自分から積極的に質問したり案件を取りに行ったりする姿勢が必要だと思います。部署や上司によって教育方法には多...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や研修は用意されているが、明確に育成には繋がっていない印象。
社内でも新人育成には声が挙げられている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入っても、なかなか定着はしません。教え方に問題はありそうです。
整備士は、ほぼ派遣の外国人で、日本人は辞め...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
がんばれば昇給スピードはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなってない
教育どころか自分の成績を残すのに必死なため人の相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
街頭アンケートではなく他の営業手法を模索した方がスキルアップにも繋がる
特に研修もないので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宅建取れるくらいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポだけ!他はやることない!まじでこの会社入るくらいなら意味ないのでや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法の穴を突くようなことを平気でやるし、他者とは全く異なることをするので経験や知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法や安...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
法規、安全面、デザインなど多岐に渡り経験を積ませてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は研修制度やOJTがしっかりしてき...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕入れ販売両面学べるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自社で買取再販はたくさんのことは行えないこと、高額な仕入れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては簡単な研修があるが投資マンション販売に関してはテレアポスキルは着くがそれ以外は自分次第
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社長谷工不動産ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ハセコウフドウサンホールディングス |
| 設立日 | 1958年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 56人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天野里司 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 |
| URL | https://www.haseko.co.jp/hfd/ |
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