長谷工不動産ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

モデルルームでの接客がメインでした。基本的に会社が広告やインターネットを使い集客します。
その広告や、インターネットを見て興味を持った客が来場して、モデ...続きを読む(全194文字)

一時は一部上場会社として結構なの知れた企業だったが、2010年に会社更生法を提出。残念ながら事実上の倒産。更生法による管財人下では、生粋のジョイント・コー...続きを読む(全236文字)

平成22年に会社更生法を申請しており、現在裁判所指定の更生管財人弁護士のもと経営再建中である。ここに至るまでに大幅な人員削減をすすめ、更生前と比べると人員...続きを読む(全155文字)

当時、千葉や埼玉で大規模団地分譲で業績をあげた角栄建設。その角栄建設からエルカクエイに社名変更。エルカクエイは日本長期信用銀行の子会社です。ですので役員は...続きを読む(全204文字)

現在、会社更生法を申請認可後、2年目をむかえていますが、まだまだ会社の状況は不透明で将来性が不明で安定していません。給与体系はインセンティブの割合が同業不...続きを読む(全162文字)

昔からある会社で、一度更生法の適用により破産している。その後、ジョイントコーポレーションが破産管財人となり、ジョイとグループに入る。
会社の雰囲気は、と...続きを読む(全157文字)

会社の統合に依る部署異動の為。元々グループ会社ではあったものの、いくつかの会社が統合したため、各会社の雰囲気がそれぞれ違った。
異動先の部署ではいままで...続きを読む(全153文字)

部署や業務内容に依っては、男女関係なく仕事が分担されるのでやりがいはあると思う。
女性の管理職もいるし、おそらく男女の区別なく評価されるほうではないかと...続きを読む(全161文字)

グループ会社が統合した為、それぞれの会社の空気をもった人達が一緒になったので、改めて管理職と社員の関係を構築したように思われる。
自分が異動した先の上司...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の休みの日しか動けないお客を同僚に譲るか、自分で休日返上して対応するか、など歩合ゆえに悩ましい事が多々ある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスはありますが、配属先によります。僻地に飛ばされると遊ぶ場所もなく孤独を抱えます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
シフト制
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのは
融通が効くのでいいかと思っていたが
休みの希望をしつこく聞かれ
休む際はあま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ホテルに大浴場があるため、退勤後スタッフが利用してもいいのはすごく魅力的だった。アルバイトにもしっかり有給が出るのは好印象続きを読む(全67文字)

【良い点】
閑散期は、公休日数が多く定時で帰れる日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、固定残業時間を大幅に超える月しかなく、特に2...続きを読む(全107文字)

【良い点】
シフト制だが希望休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは取りづらい。イベントごとや、テナントが最も忙しいため。土日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には土日祝休みであり、年間休日も120日以上ある。ゴールデンウィークやお盆、年末年始も長い休みがあり、プライベートとの両立ができる。
【...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署や業務によっては定時で帰ることができるが、イベントが立て込んだ時期などはほとんどの社員が残業をしていた

残業をしないといけない雰囲気はな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
夏と冬の長期休みは９日ほどあるので、このタイミングで旅行に行く人はとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がものすごく多...続きを読む(全254文字)

【良い点】
自身で仕事のスケジュール管理ができ、上司も仕事に対しては個人の裁量に任せてもいるので、オンオフのメリハリある仕事が出来ると思います。
【気にな...続きを読む(全157文字)