長谷工不動産ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

モデルルームでの接客がメインでした。基本的に会社が広告やインターネットを使い集客します。
その広告や、インターネットを見て興味を持った客が来場して、モデ...続きを読む(全194文字)

一時は一部上場会社として結構なの知れた企業だったが、2010年に会社更生法を提出。残念ながら事実上の倒産。更生法による管財人下では、生粋のジョイント・コー...続きを読む(全236文字)

産休・育児休暇は制度としては確立されており、若干ではあるが利用されている社員もいる。有休等は取りやすいとは言えないが、比較的に同業他社の中ではワークライフ...続きを読む(全151文字)

当時、千葉や埼玉で大規模団地分譲で業績をあげた角栄建設。その角栄建設からエルカクエイに社名変更。エルカクエイは日本長期信用銀行の子会社です。ですので役員は...続きを読む(全204文字)

現在、会社更生法を申請認可後、2年目をむかえていますが、まだまだ会社の状況は不透明で将来性が不明で安定していません。給与体系はインセンティブの割合が同業不...続きを読む(全162文字)

昔からある会社で、一度更生法の適用により破産している。その後、ジョイントコーポレーションが破産管財人となり、ジョイとグループに入る。
会社の雰囲気は、と...続きを読む(全157文字)

部署や業務内容に依っては、男女関係なく仕事が分担されるのでやりがいはあると思う。
女性の管理職もいるし、おそらく男女の区別なく評価されるほうではないかと...続きを読む(全161文字)

グループ会社が統合した為、それぞれの会社の空気をもった人達が一緒になったので、改めて管理職と社員の関係を構築したように思われる。
自分が異動した先の上司...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパラワラが日常的に横行されていたため、離職率が非常に高かった。新卒で毎年10人以上採用されるが、一年後には半...続きを読む(全154文字)

【良い点】
人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も低い、休日も手当なしの出勤、電話はなりやまない、残業も多い
若いうちはいいかもしれな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人間関係が良く、働きやすい環境ではあったが、コンシューマー向けの商材で営業力を磨きたいと考えて退職。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分でタスクを組み立てるため、ある程度自由の利く業務形態。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なクレームやお客様訪問で予定が崩れる場合...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分イ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
風通しは良いが、配属先の店長次第。厳しい店長は面倒。
【気になること・改善したほうがいい点】
天下り。京急の役員が部長以上の役職をグルグル回っ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司が前向きに話しを聞いてくれて
手続きもスムーズに済んだので良かった。
有給も全て消化できるので良い方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
単純に他の業界にチャレンジしてみたかったため。この会社に対して恨みつらみがあるわけではない。成長させてもらったと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
本社、支店問わずオフィスは駅直結で新しいところにあるので、働く環境重視の人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全558文字)

【良い点】
社長は現場のたたき上げで、人の顔を覚えるのが天才的なので、現場の信頼も厚かったように思う。現場は店舗と店長によるが、活気のある職場も多かった。...続きを読む(全338文字)