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京王不動産の本選考対策方法・選考フロー

京王不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

京王不動産の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

京王不動産の 本選考体験記(3件)

京王不動産の 直近の本選考の選考フロー

京王不動産の 志望動機

京王不動産の エントリーシート

京王不動産の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

京王不動産の 内定者のアドバイス

16卒 / 首都大学東京 /
企業名: 京王不動産
1
内定に必要なことは何だと思うか
営業に使える人材かどうか、がかなり重要視されていたように感じたので、想定外の質問に対しても狼狽えずに回答できるかがポイントになると思われる。適切かつ即座に回答する練習を積んでおくと良いと思う。最終面接では具体的な将来像を聞かれる可能性が高いので、実際に入社して何をやりたいのか、何を目標とするのかを、明確に答えられるように準備しておくことも大切であると考える。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
全体的には、相手の話をしっかり聞けるような人が多いように感じた。いわゆる「体育会系」のようなタイプばかりということはなく、寧ろ真面目で誠実そうな人が多い。逆に、わざとらしい対応をしたり、変に大袈裟なリアクションをしたりするような人だと、後半の面接で落ちやすいのではないかと思われる。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接に関しては、グループワークの方が重要視されているように感じる。グループワークでは、全員の意見を反映しつつ、時間内に完成させることが大切。従って、必ずしもリーダーになる必要はないが、グループの一員として議論に参加し、役割を全うをすることが重要である。2次面接では様々な質問に対し、即座に回答できるかがカギであると思われる。「中身」よりは「瞬発力」重視ということになるので、妙な質問に対しても、深く考え込んだり、大袈裟にびっくりしたり、動揺を露わにしたりするのは評価に繫がらないと思われる。一方で、最終面接では多少時間を使ってでも練って回答した方が受けが良く、抽象的な回答よりは具体的な答えを求められる印象であった。このように、各選考過程には異なった特徴があるので、それを踏まえた上で選考に臨まれることをお勧めしたい。 続きを読む

京王不動産の 会社情報

基本データ
会社名 京王不動産株式会社
フリガナ ケイオウフドウサン
設立日 1970年10月
資本金 2億円
従業員数 277人
決算月 3月
代表者 金子伸雄
本社所在地 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目54番2号
電話番号 03-3299-3111
URL https://www.keiofudosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217570

京王不動産の 選考対策

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