この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒1年目で必ずOJTが付きます。宅建取得についてもバックアップがあるため、働きながらでも取得しやすい環境です。
売買の中途採用は、一定期間で...続きを読む(全94文字)
京王不動産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京王不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
新卒1年目で必ずOJTが付きます。宅建取得についてもバックアップがあるため、働きながらでも取得しやすい環境です。
売買の中途採用は、一定期間で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒に関しては1年を通じてOJTの研修があるが、配属される場所によって得られる知識や経験に差がある。人事側もなるべくそれを平準化しようという努...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒に対する教育はしっかりしてくれていると思う。
中途入社の場合は、初日に簡単なシステムの使い方等を本社で教えてもらい、その後は配属先で学んで...続きを読む(全220文字)
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宅建に関しては、会社側からかなりのフォローがあります。まず入社前の10月に宅建を受けるのですが、この際の受験費用は会社持ちです。入社1年目であれば、宅建の...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2018年6月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年9月7日在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年5月22日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年5月9日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ない。1割も存在するか分からない。客先常駐という働き方がまず女性には向...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月21日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸仲介の場合、良くも悪くも大きくボーナスが変わることはありません。資格手当はボーナスの際に纏めて支払われます。事務員から主任になるまで5年か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
不動産業界に興味はありつつも、ガツガツした環境は苦手だったので選びました。同業他社より柔らかい雰囲気で仕事ができると思います。営業職なのでもち...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
特に住宅補助が充実しています。自社の管理物件限定で、一定金額までは半額分家賃補助があり、単身でもファミリーでも使えます。昔は微妙な物件しか選べ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
一部部署にはフレックス制度を導入するなど、昨今の情勢に合わせて働き方を変えて行こうというメッセージを感じる。
また、日々の仕事に於いても、自分...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与の際に資格手当がまとめてもらえるため、思っているよりも多い金額を手にすることができる。
売買仲介担当は半期毎の賞与に加え、自分の業績によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
産休、育休を取得し復帰する社員が増えてきたため、社内的に抵抗がなくなってきている。
賃貸はほとんどが女性で、比較的理解があると思う。
女性社員...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的良いと思う。
配属先によってはきちんと休めて、有給も取れると思う。
女性は、産休育休を取って復帰する人も増えてきたので働き...続きを読む(全182文字)
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産休、育休の制度はしっかりとありますし、復職に関する制度もあるので、復職もしやすいのではないかと思います。短大卒からだけではなく、四大卒の総合職でも女性の...続きを読む(全210文字)
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リーマンショックでは不動産業界全体がきつかったですが、最近はリーマンショック以降に回復しつつあります。京王の名前とブランドがありますからそれなりに今後も安...続きを読む(全154文字)
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プライベートと仕事の両立は不動産業界ではそもそも難しいと思いますが、不動産業界の中では比較的両立できる会社ではないでしょうか。配属される部署により残業の有...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 京王不動産株式会社 |
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フリガナ | ケイオウフドウサン |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 277人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金子伸雄 |
本社所在地 | 〒151-0061 東京都渋谷区初台1丁目54番2号 |
電話番号 | 03-3299-3111 |
URL | https://www.keiofudosan.co.jp/ |
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