京王不動産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賃貸仲介の場合、良くも悪くも大きくボーナスが変わることはありません。資格手当はボーナスの際に纏めて支払われます。事務員から主任になるまで5年か...続きを読む(全202文字)

【良い点】
不動産業界に興味はありつつも、ガツガツした環境は苦手だったので選びました。同業他社より柔らかい雰囲気で仕事ができると思います。営業職なのでもち...続きを読む(全316文字)

【良い点】
新卒1年目で必ずOJTが付きます。宅建取得についてもバックアップがあるため、働きながらでも取得しやすい環境です。
売買の中途採用は、一定期間で...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に住宅補助が充実しています。自社の管理物件限定で、一定金額までは半額分家賃補助があり、単身でもファミリーでも使えます。昔は微妙な物件しか選べ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
一部部署にはフレックス制度を導入するなど、昨今の情勢に合わせて働き方を変えて行こうというメッセージを感じる。
また、日々の仕事に於いても、自分...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒に関しては1年を通じてOJTの研修があるが、配属される場所によって得られる知識や経験に差がある。人事側もなるべくそれを平準化しようという努...続きを読む(全191文字)

【良い点】
賞与の際に資格手当がまとめてもらえるため、思っているよりも多い金額を手にすることができる。
売買仲介担当は半期毎の賞与に加え、自分の業績によっ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒に対する教育はしっかりしてくれていると思う。
中途入社の場合は、初日に簡単なシステムの使い方等を本社で教えてもらい、その後は配属先で学んで...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内の雰囲気は比較的良いと思う。
配属先によってはきちんと休めて、有給も取れると思う。
女性は、産休育休を取って復帰する人も増えてきたので働き...続きを読む(全182文字)

宅建に関しては、会社側からかなりのフォローがあります。まず入社前の10月に宅建を受けるのですが、この際の受験費用は会社持ちです。入社1年目であれば、宅建の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の施工管理がほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理でも女性を積極採用すべきだと思います。女性目線での意見も出てくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)

【良い点】
年に一度、講師を呼んでのハラスメント研修を行っていてそこはいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベテラン社員の中...続きを読む(全137文字)

【良い点】
育児休業、育児時短勤務制度があるため、子持ちの方は柔軟に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の会社という感じ。
女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性でも営業に限らず、事務やサポート業務など多岐に渡り活躍している。女性で活躍している人もいるため、男女はあまり関係ない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
私は男性では無いので分からないが、働き安いと感じる、
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が少しおざなりになっているのかもしれない続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休を利用している人もいる。事務でも給料は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。子育て世代の方...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性にとってかなり働きやすいと思う。かなり守られている感はある。
そのため退職者もほとんどいないので、入社難易度は高い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の若手社員はいないこともないが続ける人は少ない。これをどう見るか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系ではあるのでその社風に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張れば評価してもらえる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務でもかなりガツガツとした向上心が高い人が多いので、子供がいると...続きを読む(全97文字)