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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GRASグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GRASグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にGRASグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GRASグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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GRASグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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GRASグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内でのスキルアップやキャリアアップ、教育は全くといっていいほどない。
コンプライアンス研修等、会社として必要な研修のみが定期的に行われる。...続きを読む(全132文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく周囲がパソコンに強いので、パソコンを使うのが苦手な人も、使えるようになる。というか使えるようにならなければ仕事にならない印象。タイピン...続きを読む(全195文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生にも多くの機会提供をしている。また、社員との交流も盛んなのでリアルな社会人生活を学生のうちから経験することができる。役員との距離も近い。
...続きを読む(全188文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織階層が多くないため、新卒でもマネージャーや取締役、代表と仕事を進めることが多く、力がつくと思う。年次に関係なく、筋の通った提案は通るので、...続きを読む(全154文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
9年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すべてマニュアル通りにこなせばいいので、単純作業の連続ではありますが、初めての職種の場合はわかりやすいでしょう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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GRASグループの 他のカテゴリの口コミ

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他部署は不明だが、人材が不足していることもあってか裁量権は大きい。
困った時にも助けてもらえるのがありがたい続きを読む(全60文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業理念を大切にしている。基本的には皆良い人たちばかりで真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がなかなか定着せず、せっかくこれか...続きを読む(全123文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
自社サービスが無料で受けられることがユニークだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長による。しっかりと目標に対して評価がなされる上長であれば、評価もされるし、昇級・昇進もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で学校向けの事業においては、牌の取り合い...続きを読む(全118文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートワークであるため、ワークライフバランスは非常に整いやすい。
また、メインは広告事業と学校向け事業であるため繁閑が読みやすく、休みも...続きを読む(全159文字)

GRASグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は他社と比較して取りやすいと感じる。前日でも理由が正当であれば承認してもらえることも多々ある。残業に関しては部署によって正直差がある。CS...続きを読む(全187文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修も実践的で大変役に立つ。グレードによって受講できる研修が異なるが、いくつかのカテゴリの中から自分で選ぶことができるため今必要としてい...続きを読む(全124文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気次第で任せてもらえる仕事が増えていくので良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育するよりもついて来れる人だけでや...続きを読む(全92文字)

株式会社角川アスキー総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担で社会人セミナーを受けさせてくれるのは、良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
主にOJTがメインです。また、営業とい...続きを読む(全206文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1. 多様なクライアントとの仕事
楽天市場に出店している幅広い業界の企業と直接関わるため、様々なビジネスモデルや戦略を学ぶことができました。特...続きを読む(全530文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
急激に社員が増えていた時期であり、社内の制度に関しても発展途上の段階であった。エンジニア側は新しいCTOが就任してからはスキルアップやキャリア...続きを読む(全325文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新卒時の研修制度も充実しているが、やはり実力主義なので、若手から自分でプロジェクトを推進し軌道に乗せれば昇進の機会は多くあると伺った。続きを読む(全67文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ジョブチャレといって、現職に就きつつ、他の部署の仕事を体験出来る制度や、新規事業のアイデアを募集するプロジェクトなど、ユニークな人材育成の取り組みが多い続きを読む(全76文字)

Ubie株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社して数カ月は社内で様々な職種の動きを見学できる。そのためキャリアの幅も広がると考えている。続きを読む(全47文字)

株式会社テクノジャパンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

先輩社員による社内勉強会や社外講習会への参加等すべて会社負担であるためとても教育体制が整っています。続きを読む(全50文字)

GRASグループの 会社情報

基本データ
会社名 GRASグループ株式会社
フリガナ グラスグループ
設立日 2005年8月
資本金 1億4290万円
従業員数 100人
決算月 5月
代表者 辻村直也
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13アセンド三田7階
URL https://gras-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1591410

GRASグループの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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