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GRASグループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GRASグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GRASグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にGRASグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GRASグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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4.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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GRASグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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GRASグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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GRASグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で学校向けの事業においては、牌の取り合...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GRASグループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年2月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現社長が女性活躍推進を謳っておりますが、あくまで入札の条件を良くするためだなと感じられます。実際に昇給された方々の...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月8日
    回答者:

    【良い点】
    社員教育に関してはやる気が乏しい。でも...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月2日
    回答者:

    【良い点】
    病院などに付属しているものなので、エッセンシャルワークとして継続性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の士気にばら...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年9月26日
    回答者:

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出勤日数から考えると妥当、もしくは低め。
    賞与は年4回であるが初年はトータルで10万いくか...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月14日
    回答者:

    【良い点】
    周りから大事にはされる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ないので仕事の割には見割っておらず、どこの事務所でも人材が不足してい...
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    GRASグループの 他のカテゴリの口コミ

    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
    希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以...続きを読む(全246文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    企業理念を大切にしている。基本的には皆良い人たちばかりで真面目。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人がなかなか定着せず、せっかくこれ...続きを読む(全123文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他部署は不明だが、人材が不足していることもあってか裁量権は大きい。
    困った時にも助けてもらえるのがありがたい続きを読む(全60文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートワークであるため、ワークライフバランスは非常に整いやすい。
    また、メインは広告事業と学校向け事業であるため繁閑が読みやすく、休み...続きを読む(全159文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長による。しっかりと目標に対して評価がなされる上長であれば、評価もされるし、昇級・昇進もしていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社内でのスキルアップやキャリアアップ、教育は全くといっていいほどない。
    コンプライアンス研修等、会社として必要な研修のみが定期的に行われる...続きを読む(全132文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の福利厚生は整っている。
    自社サービスが無料で受けられることがユニークだと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全79文字)

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    GRASグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    有給は他社と比較して取りやすいと感じる。前日でも理由が正当であれば承認してもらえることも多々ある。残業に関しては部署によって正直差がある。C...続きを読む(全187文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ニーリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    競合他社がいないためインサイドセールスの部署もあるがインバウンドや縦横の企業のつながり、紹介でアポまで繋がっている印象。そのため事業成長とし...続きを読む(全282文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門により大きく異なる。好調な部門もあれば若干苦境の部門もある。採算によっては除却される事業ももちろんある。続きを読む(全60文字)

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    株式会社Speeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    サービス自体に歴史があり、業界トップを取っているものも何個かはあるため、その分営業のしやすさはあったかと思う。
    また将来性としても業界が伸び...続きを読む(全101文字)

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    クックパッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社の台頭などで、レシピサービスは苦戦する一方で、新規事業にさまざまチャレンジするも、中々芽が出ない厳しい状...続きを読む(全171文字)

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    株式会社タイミーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    上場もし、世間的な認知度がかなり高く世間でもスポットワーク=タイミーのような「単発で働いてきた」→「タイミーしてきた」のように誰にでも伝わる...続きを読む(全168文字)

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    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直日本人向けにローカライズされたプロダクトや方針ではないと感じることが非常に多いため、...続きを読む(全129文字)

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    株式会社鎌倉新書の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    終活という、これからますます重要になる分野で、官民連携も強化しながら終活インフラを目指している会社です。市場の成長や、会社としての成長、社会...続きを読む(全110文字)

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    PayPay株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    メンタルは鍛えることができる。
    数字も決して取りやすいわけでは無いが商材がいいので割と一件目は初心者でも取りやすい。手軽に達成感が味わうこと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターネットに特化したリユースという一定のポジションを確立している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リユースという業界自体がレッ...続きを読む(全161文字)

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    株式会社Sales Markerの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 秘書 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    既存事業の市場優位性が高く、新規事業への展開スピードも速いため、さらなる成長が期待できます。一方で、急拡大に組織基盤が追いついていない面もあ...続きを読む(全105文字)

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    GRASグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 GRASグループ株式会社
    フリガナ グラスグループ
    設立日 2005年8月
    資本金 1億4290万円
    従業員数 100人
    決算月 5月
    代表者 辻村直也
    本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13アセンド三田7階
    URL https://gras-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1591410

    GRASグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。