この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で学校向けの事業においては、牌の取り合い...続きを読む(全118文字)
GRASグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GRASグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にGRASグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告事業自体は将来性はないものの、安定収益ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で学校向けの事業においては、牌の取り合い...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
確定拠出年金などホワイトな企業にあるものは基本揃っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援の部分が少し弱かったイメージだ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月8日在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年4月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT関連の健康組合に入っており、健康保険料は比較的割安。
希望を出せば組合管理の保養所なども格安で利用できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年2回の人事考課で給与、賞与の判定がある。業務評価は営業ならシンプルに目標の数字を達成したかどうかでグラデーションをつけて判定される。それ以外...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
企業理念を大切にしている。基本的には皆良い人たちばかりで真面目。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がなかなか定着せず、せっかくこれか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
他部署は不明だが、人材が不足していることもあってか裁量権は大きい。
困った時にも助けてもらえるのがありがたい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
フルリモートワークであるため、ワークライフバランスは非常に整いやすい。
また、メインは広告事業と学校向け事業であるため繁閑が読みやすく、休みも...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上長による。しっかりと目標に対して評価がなされる上長であれば、評価もされるし、昇級・昇進もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自社内でのスキルアップやキャリアアップ、教育は全くといっていいほどない。
コンプライアンス研修等、会社として必要な研修のみが定期的に行われる。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っている。
自社サービスが無料で受けられることがユニークだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は他社と比較して取りやすいと感じる。前日でも理由が正当であれば承認してもらえることも多々ある。残業に関しては部署によって正直差がある。CS...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マーケティングに強い人材が揃っているので自分のキャリアアップにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がナイル株式会社に在籍してい...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
独立系であるため様々な企業を相手にしており安定度はある。過去の経験から1社に頼って焦げ付くような経営は避けていると感じた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
多様な事業があり、自分の所属する事業部が多少うまくいっていなくても会社自体が崩れるような不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は、金融事業も伸びていて良い流れだったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モバイル事業がスタートしてからは微妙な感じがした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度知名度があり、不動産ポータルサービスとして新規ユーザーの流入が見込めるごと。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は不動産ポー...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アメーバのように次々に新しい事業が生まれていく会社なので今後伸びる事業に参入していくため成長性に関しては不安になる要素が少ない。グループ会社の...続きを読む(全187文字)
幅広いサービスを展開しており、社員も日々新しい案を創出するため、今に留まることがない。続きを読む(全43文字)
まだAI問診システムはほとんどの施設で導入されていない。そのため、今後ICT化が進むと同時に売上も上がっていくことか考えられる。続きを読む(全64文字)
医療や介護業界では、転職が当たり前になっているため、転職支援サービスは需要があり続けるだろう。続きを読む(全47文字)
ICT建機の使用等、ICT技術の導入をいち早くしており社会問題にすぐに目を当てられるのはとても将来性があります。続きを読む(全56文字)
会社名 | GRASグループ株式会社 |
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フリガナ | グラスグループ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 1億4290万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 辻村直也 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目14-13アセンド三田7階 |
URL | https://gras-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。