回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期が過ぎてると、生産時間も少なくなり、作業も早く終わる為、空いた時間で保全活動、機械整備などの時間が確保できます。
そうなると、生産の...続きを読む(全204文字)
ヤマサ醬油株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマサ醬油株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にヤマサ醬油株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
繁忙期が過ぎてると、生産時間も少なくなり、作業も早く終わる為、空いた時間で保全活動、機械整備などの時間が確保できます。
そうなると、生産の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有休が取れないことはなかった。
だいたい19時には退社していたため過度な業務量で私生活が圧迫されるようなことはなかったと思う。続きを読む(全69文字)
平均残業時間は20時間程度、有給取得率は50%前後とやや低めに感じる。また、製造や営業職では繁忙期の残業が生じることもある。続きを読む(全62文字)
技術系に関しては、比較的自分のやりたいように調整する方が多いと聞いた続きを読む(全34文字)
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【良い点】
目立つ仕事をせず、会社にぶら下がる鋼のメンタルがあれば管理職も強くは要求してこないので、良い生活が送れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
土日祝休みで、生活リズムを整えることができる。社員さんもそのようなことをおっしゃっていた。続きを読む(全45文字)
製造現場は残業が多い。事務などは特に多くないが休みの日に連絡が来ることも。続きを読む(全37文字)
営業だと土日でも先方の都合で出勤しなければいけないこともある。続きを読む(全31文字)
完全週休2日と、しっかりプライベートの時間も取れると思った。続きを読む(全30文字)
視察のために外食をする機会が多く太る社員もまあまあいるそう。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
私の部署は、忙しいながらも休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも当てはまるとは思うが、配属され...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によってはとても忙しく、なかなか帰りが遅くなることが多いが、これもまた部署によっては定時にて帰れることもある為、配属先によると言っても過...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定時が早くプライベートな時間が作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も少なくなってきた為ほぼ16時半には終わりになり遠い方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
以前は猛烈な労働環境でしたが徐々に改善されてきていると思います。門限が設けられるなど会社も時間外勤務の削減に努力しています。若くして順調に結...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事は残業もほとんどなく、終業1時間前には時間を持て余すなんてこともざらにあった。精神的にも肉体的にもきつい仕事は特になく、プライベートに響...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設定されたり、業務の効率化を目標に掲げたりとワークライフバランスの改善の兆しはある。有給は比較的取りやすい社風である。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
どんなに仕事があっても、事務所は23時には強制的に施錠されます。時間ギリギリまで残業しているのがほとんどですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は労働時間はかなり長かった。ただ数年前から業務の効率化、生産性向上という方向性が打ち出されてから、会社全体で帰宅時間はかなり早くなってい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方々の人間関係が良い。伝統ある会社であるが、きちんとプライベートも充実できるように気を配ってくれる。仕事に追われるということがほとんど...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
製品開発をしていました。
就業時間内で帰れることは、まったくありませんでした。一人に任される開発商品が多いので...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは一部の部署以外が取れていると思います。大手のコンビニ担当部署はワークライフバランスは関係ない状況です。なのでみんな大手コンビニ担当...続きを読む(全163文字)
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残業時間を少なくする傾向が強くなっていました。ワークライフバランスに関しては、個人差はありますが、バランスをとることは可能であるとおもいます。年休も繁忙...続きを読む(全150文字)
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現在は、残業はなるべくしない、という流れが強くなっています。比較的早い時間に堂々と帰宅できるので、自宅で趣味にいそしんだり、友人や先輩と外でゆっくり飲む...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴を重ねても担当する業務内容に変化が無く、この会社に居続けても自分の成長に繋がらないと考えたため。
また評価制...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社のお金でいろいろな資格試験を受けることができた記憶がある。
ただし受かった時のみ金額が返ってくるタイプだったと思うので、きちんと合格しな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与の上がる基準やシステムはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若くてすぐ昇給したい人には向いてない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とても充実してると思う。
家賃補助の金額も他の会社と比較してもとても良かった覚えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住める...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
辞める寸前まで人事はバックアップしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩と合わずに辞めた。地方転勤は営業本部よりも社内関係...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
本当に全く特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事。toBのルートで名前もそこそこあるので特にキャンペーン...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇給も賞与もあります。 ただし賞与に関しては期待しない方が良いです。
せめて給料分出れば文句は出ないはずですが…。
基本給は高い...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人不足です。 仮に入社してきても長続きする方があまり多くないので、結局中堅、ベテランの方の負担がいつまでも減らな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
少しずつではあるが女性社員の総合職が増えてきた。管理職で女性社員の人数がまだまだ少なくこれからに期待。続きを読む(全57文字)
日本の日々の食卓に欠かせない醤油の商品開発に携わることができる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
他のアルバイトや社員の方々が多く在籍していたので、テスト期間などに出勤できない日が多くても、催促されたり冷遇されたりすることはなかった点。
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制で店舗を回しているため、一人あたりの拘束時間と業務負荷が大きくなっている点...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
わたしの現場では残業は本人希望(公休の日)で私は働いて稼ぎたい人だったので嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子持ちの社員でもプライベートとのバランスがしっかり取れていること。基本的に残業もあまりないこと。健康的に仕事をするためには、休みを取ることも...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業も機械の調子によるが、定時で帰れる日が多い。有給を取る時も、周りのことを気にせずに取れる。入社日に10日有給をもらえたのが、とても良いも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1. 心理的負担を減らす「完全希望シフト制」
ワークライフバランスの根幹は、「自分の時間を自分でコントロールできている」という感覚です。丸亀...続きを読む(全986文字)
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【良い点】
交代制なのであまり残業はないです。一週間交代で夜勤日勤のような形です。自分のいた製造部門は日勤は朝が早く、帰りも早かったのでプライベートの時...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業時間は人にもよりますが、
入社後はほとんどありません。
どうしても遠方の顧客のところに行く場合は帰りが遅くなってしまうことがあります。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
業務量は適切で、残業は多少ありますが、仕事と私生活のバランスが取りやすい点に満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | ヤマサ醬油株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマサショウユ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 861人 |
| 売上高 | 461億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 石橋直幸 |
| 本社所在地 | 〒288-0056 千葉県銚子市新生町2丁目10番地の1 |
| 電話番号 | 0479-22-0095 |
| URL | https://www.yamasa.com/ |
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