ヤマサ醬油のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
家賃補助は、単身世帯で月50,000円、結婚していれば月80,000円ほどの支給があるため、福利厚生は他社と比較しても優れていると思う。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本的に社内の方々は、温厚で優しい人が多いため相談もしやすいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては、厳かな雰囲気の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性社員は産休、育休を利用して職場復帰する方がほとんど。
少なくとも自分は結婚や出産を機に退職する方は記憶にないくらい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
住宅補助が充実しているため、同業他社と比較して年収はそこまで見劣りしない。年功序列の気風が強い風土だが、最近評価制度の見直しを図っていて、実力...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本社、支社等勤務地に関わらず、住宅補助が充実しており、若手の時は1～1.5万円ほどの自己負担で暮らすことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社の歴史が古く、根強いユーザーがいるため、すぐに倒産することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内醤油消費量および人口減少に...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないと感じられる。社内ルールや営業の基本マニュアル的なものも特になく、とにかく現場に行って苦労し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
食品なのである程度安定はしている。続きを読む(全23文字)

【良い点】
やりたいと思ったことはチャレンジできる。一人一人に裁量が与えられ、やる気次第ではどんどん新しいことに挑戦できる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)

【良い点】
メーカーの中では年収は高いと言える。また、役職がつけば３０代半ばで大きく上がると言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社員でも子供の行事などは有給を取れていました。パートですが、頻繁な子供の体調不良には対応して頂けたのはとても感謝しています。
【気になること・...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、店長が休み希望をよく聞いてくれた。基本、土日の夕方勤務でしたが、好きな日に好きな時間入れました。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が当たり前になっており、毎日出勤してきている人もいる。
残業は部署によってそれぞれ。一般社員...続きを読む(全311文字)