ＮＨＮ　ＰｌａｙＡｒｔの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
評価制度はまあまあ良く、業績に応じた昇給や昇進がありました。また、臨時ボーナス制度も導入されており、特定のプロジェクトや成果に対して追加の報奨...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視しており、育児休暇や介護休暇などの制度が充実しています。育児休暇は男女問わず取得が可能で、柔軟な働き方をサポートする...続きを読む(全177文字)

【良い点】
NHNグループでは、半年に1回の評価を通じて、社員の能力や成果を検証し、それに見合った報酬が決定され支給されます。
評価制度はP-Review...続きを読む(全309文字)

【良い点】
前職に比べると、目標設定や成果の指導が厳しくなく、よく言えばのんびりしている環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ビ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に残業は発生しませんでした。忙しい時期や締め切りなどの関係で発生してしまうこともありましたが、珍しいことだと思います。しかり、人によって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ほぼ100%在宅勤務での対応も可能で、柔軟な働き方が可能です。社内にあるカフェで飲み物が無料で飲めたり、マッサージなどを受けることもできます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ツムツム、ぷにぷに、コンパスという安定した売上を上げるタイトルをもっていて、他社コラボも定期的に開催できている
上記3タイトルが運営されている...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やりたい、興味がある、と言ったことに関して、希望を通そうと検討してもらえた（プロジェクトによると思う）
有給を取得しやすい環境だった
同僚は良...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一定以上のクオリティが出せるメンバーばかりなので、新卒や若手の方は自然と技術やスキルが身についてゆくと思いますが、会社としての教育体制はほぼ無...続きを読む(全189文字)

【良い点】
温厚なゲーム好きの方が多いです。また同業他社と比較して女性率、既婚率はかなり高いと思います。また韓国で元々有名な企業グループなのもあり、韓国の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)

【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)