回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定以上のクオリティが出せるメンバーばかりなので、新卒や若手の方は自然と技術やスキルが身についてゆくと思いますが、会社としての教育体制はほぼ...続きを読む(全189文字)
NHN PlayArt株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN PlayArt株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNHN PlayArt株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一定以上のクオリティが出せるメンバーばかりなので、新卒や若手の方は自然と技術やスキルが身についてゆくと思いますが、会社としての教育体制はほぼ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内での学習スキル向上に熱心で、無料で民間のオンラインの講座を受けられたり、韓国語講座も有料ですが開かれています。
現在のオンライン講座は、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
数年前までは柔軟に色々な業務に挑戦できる雰囲気があり魅力的だった現在も場所によってはそういうところもあるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
品質管理自体は東京本社が福岡/中国大連の子会社をコントロールしている形で業務を進め効率化を図っていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年3月26日【良い点】
教育体制は、積極的に学びたいという意欲を示せば、非常に手厚...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月16日【良い点】
人間関係はかなりいい方。ハラスメントが重要視されているので怒鳴る人などはいない。
仕事を自分で管理できる人であれば1週間休みがとれる。
【気に...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
交通費は全額支給される。
有給も比較的消化しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
翌年に有給を持ち越し、新たに有給が付与され...続きを読む(全129文字)
【良い点】
社販ができるので、ブランドが大好きな人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
サンプルが全店で取り合いのため、今販売してる服で...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
交通費もしっかり出ますし、有給もしっかり使わせてもらえます。休みやすいところは伝えると休ませてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員でも派遣でも、雇用形態を問わず面談などで業務に関する希望を聞いてくれる。たとえ派遣だったとしても、そのポストが空いていて能力があれば、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ツムツムとコンパスが安定して売れている間は、ひとまず安定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ツムツムとコンパスの二番、三番...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
運営タイトルがよほど多忙でない限り、定時には上がれる。都心の一等地のオフィスなので、定時後に出掛けられる場所がたくさんある。勤務時間に限って...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
良い評価を貰えればしっかり給与には反映はされる印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はグループ全体で統一されていて、...続きを読む(全192文字)
有名 IP と共同でスマホ向けオンラインタイトルを少人数で運営していて自社にサーバクライアント両方の基盤があるため、企画でも KPI 分析・イベント設計・...続きを読む(全106文字)
しっかりとした技術基盤があるうえで有名IPとのコラボも多いので安定感は高いと思う。コンパスや妖怪ウォッチぷにぷには流行りが若干過ぎたイメージがあるので同じ...続きを読む(全98文字)
社員の平均年収はおよそ 550〜560 万円で、レンジは 350〜1050 万円と幅広く感じた。続きを読む(全48文字)
通常月の残業は 20 時間前後で、有休も取りやすい。イベント前や海外連携案件では深夜ミーティングが増えるが、数字だけ見れば業界平均よりやや低めに収まっている。続きを読む(全79文字)
日韓混成のフラット組織。データドリブン志向が強く、企画でも数値根拠を求められる。Slack で役員に直接提案できる一方、数字が悪化すると方針転換も速いベン...続きを読む(全86文字)
現場出身のマネジャーが多く決裁は速いが、最終投資判断は韓国 HQ が握るため四半期 KPI が優先されやすい気がする続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないに等しいと感じています。社内用語専門用語が飛び交い、使用ツールも多く、必要な情報が何処にあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は必要最低限あり。
新人教育や中途採用者向けの研修制度が充実し、揃っているとは言い難い。リソースがないため業務の中で適宜覚えていくこととなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件の状態によっては、多くのタスクが割り振られいろいろな能力を身に着けることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業組織がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを深く理解しており、単に「空いている案件」を入れるのではなく、「次に習得すべきスキル」を見据えた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
代理店システムや保険知識については一定身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはiTのスペシャリストになるの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | NHN PlayArt株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌエイチエヌプレイアート |
| 設立日 | 2015年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 丁佑鎮 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
| URL | http://www.nhn-playart.com/ |
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