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日本テレビホールディングス株式会社

【視聴者を魅了する番組制作】【21卒】日本テレビホールディングスの夏インターン体験記(文系/ドラマ編)No.9617(慶應義塾大学/女性)(2020/7/14公開)

日本テレビホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 日本テレビホールディングスのレポート

公開日:2020年7月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • ドラマ編
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
入社予定
  • 日本ロレアル

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

マスコミ・放送業界、特にテレビ局を強く志望していたため、キー局には全て応募した。テレビ局はインターンシップの参加と、その中でのパフォーマンスが内定に直結するという話を聞いていたため、日本テレビにも迷わず応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

応募前から放送局を問わず、幅広いジャンルのテレビ番組をひたすら視聴するように心がけ、見たものの感想を文字にして書きためた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
汐留本社
参加人数
50人
参加学生の大学
東大早慶が7割である。地方からはるばるやってくる学生も多かった。
参加学生の特徴
ESと自己PR動画だけの選考を突破した学生なので、自分をPRするのがうまい学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

テレビ番組の企画と制作の実習

1日目にやったこと

ドラマのチーフプロデューサーの講義と、グループでのドラマの企画書の作成。そしてフィードバックをもらいながら完成させたら全員の前で発表し、グループごとに一位を競う。

2日目にやったこと

1日目とは異なり、ジャンルを問わず学生がグループに分けられる。そしてグループごとに1日で番組を制作する。社員2名がついて常にアドバイスをくれる。最後に撮影と発表をする。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

ディレクター、プロデューサー

優勝特典

企業グッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

テーマが与えられるが、そのテーマをどのような前提で、どのような年代の視聴者をターゲットにするか、社会の問題をどのように可視化するか、などの基盤となる部分の方向性の決定の重要さについてフィードバックをもらった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日という限られた時間で企画から撮影までの番組を完成させることが最も大変だった。そして学生を社員が見守ってくれるが、どのタイミングでアドバイスを聞きに行くかは重要だと感じた。与えらたテーマをどのような年代の視聴者をターゲットにするか、社会の問題を解決するための番組になっているかまで考えるのに苦戦した。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、与えらたテーマに沿いながら、社会の問題を解決するための番組になっているかまで考える意識の重要さである。ただ単に自分の面白い物を追求しても、それではテレビ番組として世に出す意味がないため、多くの人の意見を取り入れた。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ参加前にあらゆるテレビ番組を見るだけでなく、そのテレビ番組の問題意識がどこにあるのかまでをしっかり考えておくべきだ。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2日目は、1日間の午前と午後という限られた時間で企画から撮影までの番組を完成させるため、その疾走感と決断の迅速さを体感でき、プレッシャーの多い状況で働く難しさと楽しさを自分で想像できた。ディレクターの撮影中の役割をそのまましたり、カメラマンとの打ち合わせをしたり、実践的だった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ディレクターの仕事は全力で駆け回り、裏方になることである。その役割がスッとできる人がグループにいたので任せてしまった。その学生のような人が内定をもらえるのだと感じ、自分の実力不足を痛感した。本選考までに自分のタフさに磨きをかける必要性があると強く思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加によって志望度が大幅に上がった。ディレクターの仕事は全力で駆け回り、裏方に徹することで番組制作を潤滑に進めることである。その仕事の醍醐味を2日間で体感することができた。いくつかあるテレビ局の中でもインターンシップでここまで実践的なのは日本テレビだけで、社風の良さを感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加直後にループワークを一日中見てくれていた社員2名とで面談がある。これと番組制作実習の動きの総合評価でさらに次のステップに呼ばれる学生がいる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加直後に社員と面談がある。これはグループワークを一日中見てくれていた社員2名とである。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

参加前からマスコミ・放送業界に興味があり、企業は新聞、テレビ、ネット、出版などを中心に見ていた。その理由は、自分の言葉やアイディアで社会に発信していきたいという思いが軸にあるからであった。金融、新聞社や出版などの文字に表現は向いていないというのを感じていたため、テレビ局やネット配信の関連企業を強く志望し始めていた時期だった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この企業のインターンシップの参加で、テレビ局などの映像関連のマスコミ・放送業界で働きたいという思いが一層強くなった。加えて、このインターンシップに参加するまでは東京のキー局ならどこでもいいと思っていたが、キー局ごとにも特色があることを実感し、日本テレビのディレクターになりたいという気持ちがとても大きくなった。

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日本テレビホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本テレビホールディングス株式会社
フリガナ ニホンテレビホールディングス
設立日 1952年10月
資本金 186億円
従業員数 5,771人
売上高 4619億1500万円
決算月 3月
代表者 杉山 美邦
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号
平均年齢 48.7歳
平均給与 1390万円
電話番号 03-6215-4111
URL https://www.ntvhd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1665052

日本テレビホールディングスの 選考対策

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