【美容×柔軟性×若さ、輝く未来】【24卒】トレンダーズの総合職の本選考体験記 No.47041（上智大学/女性）（2023/7/4公開）

説明選考会

前半は説明会、後半はグループディスカッションとモチベーショングラフと簡単なESの提出

司会者の人事は簡単に言えば外部委託のようなものでたまたま他社の選考でも見たことがある人だった。スライドを使ってひたすら説明されるという流れ。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できたと思う

オンラインでの開催だったため、特にありません。

実際のブレイクアウトルームは、40分くらいだったと思う。
あとで発表してもらうが、パワポなどはいらないという指示だった。

最後にモチベーショングラフやESの提出があり、少し戸惑った。
内部の人事はカメラオフミュートでこちらの様子を見ているようだった。

なし

会社の売り上げを２倍にするための施策を考える

わざわざ数えていないので学生の数、人事の数はあくまで体感です。
人数が多すぎて私のブレイクアウトには人事が一度も来なかった。パワポなどの提出もなかったため、判断材料はほぼなかったと思う。
また発表があると言われたのに、実際には時間がないからと１グループだけだった。

１　100人の中で唯一の存在になれるというあなたの個性、こだわり、実績を《ひとことで》教えてください。 上で回答したあなたの個性、こだわり、実績について《理由や具体的なエピソード》を教えてください。
２　下記（A）（B）（C）から選んで回答してください。
私は（B）今までで《自分の限界を超えるほどの挑戦をした》エピソードに回答したので、他のA、Cは具体的には覚えていないのですが、似たような内容だったと思います。

オンライン説明会のチャットに送られてきたURLから提出

サイトに打ち込み

数十分で提出するので、やはり誤字脱字には気を遣いました。

その場で考えて書くことは想定されていなかったので、正直使いまわせる用のエピソードをコピペしました。説明会の最後に簡単なESをその場で提出、というのは他の会社でも多かったので同じエピソードで字数を変えたものを複数用意しておくと良いと思います。

なし

私は自己PRや長所などを書きました。

会社から送られてきたメールの回答フォーム（グルディスの合格通知のメールに面接の予約フォームと履歴書の提出フォームが付いていた）

履歴書のPDFファイル

高校などの入学、卒業年度の数字を間違えないように気をつけました。
履歴書なので、特に合否などはないと思います。（このフォームがESで、合格にしないとエラーになるので合否連絡方法などを選択しています）

履歴書のフォーマットに特に指定はなかったため、自分が書きたい、アピールしたい項目について書きました。

なし

オンラインでの開催だったため、特にありません。

面接って日常生活の中でほとんど起こりうることがない超異常空間だと思うんですよ、と緊張を和らげる？雑談のようなものから始まり、形式的というよりも会話ベースだった。きちんと会話のキャッチボールもしてくれて、向こうとしても人事が最低聞いてほしい質問がいくつか設定されているだけ、というような直感型の面接なのだろうと思った。

面接は何回目ですか？などとアイスブレイクあり。
ここから合否関わる部分に入ります、終わりますなどと話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

なし

なし

成果は問わないので今までで一番自分が輝いていた瞬間は？

ガクチカなどはこの質問で求められているものと違うと感じ、部活動の話をした。そこからひたすらの深掘り。
とにかくその場で疑問に思ったことを質問されている雰囲気だと感じた。

何か工夫したことはあるか
ダンス部で、後輩の士気を出すために振りの指摘と共に褒めることを心がけた
その他何か意識したことはあるか、トラブルなどはなかったかなど。

輝いたという言葉をどんな文脈で受け取るかにもよるが、30分ほぼこの話題だったためガクチカを話しても良かったと思った。自分では軽く見切り発車してしまったため、少し苦しい部分もあったと思う。

（褒めていたのは自分だけだったため）周囲の反応はどうだったか、浮くことはなかったのか

ダンスのフィードバックでは、指摘することが他の人と被ることもあったため、何も話さないよりは褒めた方がいいだろうという雰囲気があり浮くことはなかった。

コミュニケーション能力や臨機応変に動けるか、対応力などを総合的に見られていると感じた。
全方位型の質問なので自己分析の結果を話すようなことにもなるし、対策のしようがない部分もあった。最後には一部ガクチカなどその他のエピソードへの言及もあった。就活の軸は聞かれたが、会社の志望理由などについては何も聞かれなかった。

他社に内定が決まったため