この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステージが上がるとそれなりに収入は良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージが上がらないと、低年収が続く可能性があること
半期...続きを読む(全204文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ステージが上がるとそれなりに収入は良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージが上がらないと、低年収が続く可能性があること
半期...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃金について、良い面は全く無いが、あえて書くなら生活できる最低程度は保証してくれる。(三愛精神により)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まったくお金はもらえません。
普通に仕事している分には問題なく働けますが、それに見合った給与が支払われるかといえばまったく見合っていません。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事があまり出来ない人にも優しい待遇です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では意外と平均クラスらしいですが、営業職としての辛さの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数字に左右されず安定して給与は支払われる。また、年齢に伴いある程度のベースサラリーのアップは見込める。周囲の人は悪い印象は無い。働きやすい環境...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実績さえ出すことが出来れば年収も悪くはない。担当顧客に左右される為同期でもかなりの差が発生する。ただ業界内での年収は低いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業成績が良いと、良い評価が受けられるという人事制度が整備されている。また半期に1回上司と部下の面談が設けられているので、自分の希望を伝えるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
正直、給料と働いている業務が割りに合わない。加えて、基本的に飛び込み営業を行うが、レッドオーシャンになっている分野に飛び込みを行なっても利益は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度自分で頑張った内容は評価される制度だったと思う。
数字だけで判断されら訳ではなくプロセスも見ていてくれたと感じます。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎期ごとに上司から自分の成績についてフィードバックがある点。自分が何を頑張ったか、どういう成果に対してどう評価したかを1対1で話せる。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同年代に比べると全国平均よりは貰えていると思います。
賞与の他に3ヶ月ごとの褒賞があり、会社が定めた項目の実績が良ければお金は貰えますが、お客...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列方式になっており必ず少しづ上がってくる事なので多少ノルマ達成しなくても下がる心配は無い事。基本給以外の住宅手当などもしっかり払って...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は安いです。新卒からしばらく400万に到達しない程度。名前だけは良いので、ローンの審査などは通ります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は実力主義でけっこうまともです。上司にゴマをすらなければ生きていけません。そういうのが得意な人は向いてるとおもいます。そういうのが得意じゃ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
達成しても、達成しなくてもあまり年収は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機の販売台数、売り上げ、粗利によって評価やボー...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒のうちから希望すればやりたいことをさせてもらえる。
OJTの先輩社員次第だが、いい先輩だと客先対応の仕方から教えてもらえるし、横で見るだけ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や勤続年数によるベースアップはほぼなく、年収のベースを上げるには昇格をする他ないが、20代〜30台の離職率がこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高くもなく低くもなくという感じで、世間と平均的な給料は貰える。ただ一部の人は基本給が安い、給料が低いと言っている人もいるので、人それぞれ。最近...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒の初任給にしては水準が良いと思います。他企業と比べても、比較的高かったです。ボーナスもそれなりに支給されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度がわかりやすい。理不尽なこともあるが仕方がないと割り切れることが多く、我慢できる程度ではある。風通しがよく、上司にも気軽に要望を発言す...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
20代300万30代で350万40代で400万円程度。ぬる湯体質である程度のライフスタイルは立てられます。チーム評価だけでなく個人評価もあるの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価が明確に提示されており、やらなければならないことがわかる。誰がどれだけ達成しているかもみれるので、評価に対しての不満はあまりない。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決して高いとは言えませんが、評価制度がしっかりしているので、評価ポイントがもらえる行動をしっかりしておけば、緩やかな上昇カーブではありますが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
サボろうが頑張ろうが一応給料は出る点はいいです。手を抜きがちな人にはいい職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年間優秀社員に選ばれたら、海外旅行に行ける。その間は休んでよし。
全員で同じ所に行くので、行き先を選ぶとかの自由はないが、結構贅沢な旅にタダで...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コピー機やカメラで有名な会社でとても安定しているので不満点はないです。誰もが知っている会社なので星5をつけました。将来性に不満を持つ事は今のと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初心者でも学べる研修体制です。研修期間が長いため時間をかけて学べます。
研修用のテキストが配られるため自宅でも勉強しやすい。単元ごとにテストが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社規模の割に給料は良かったように思う。各種手当てや賞与等は恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常に曖昧。明確...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は出る所。しかしそもそもの給与があまり高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとにかく前より数字を積め!なのであまりにも...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
この業界では給料水準は高いし業績意外にも評価を受ける機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては新卒でも驚くほどの影響力...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
役職につけばそれなりにもらえるという印象です。ある程度出世さえできれば給料で困ることはないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
事務職としては一般的な金額だと思います。残業もないので増えることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京エリアや物価の高い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
KPI評価で半期区切りで評価されます。その評価によってボーナスの金額も決まります。KPIの目標設定は四半期一度ヒアリングが行われ、目標を達成で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給+で職務手当と能率手当がある。月20時間分の固定残業時間代も残業してもしなくても必ず支給される。それを超えると、加算された分だけ、支給さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは平均額程度は支給される。家庭残業代ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、同じ業務内容の割に年収が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は悪くはないが良くはない水準である。中小企業の域は出ない。ただし業績が良好な場合、夏冬以外に追加支給がなされる場合がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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