この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。
今後は更に下がるのではないか。
将来設計的に厳しいため転職を決意。
働かないおじさんも一定数存在して...続きを読む(全222文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。
今後は更に下がるのではないか。
将来設計的に厳しいため転職を決意。
働かないおじさんも一定数存在して...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度に沿って活動すれば例外もありますが基本的にいい評価がもらえます。基本給があがるというよりは賞与メインで反映されます。どこの企業も一緒か...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
安定して休みが取れ、残業も少ないので、ある程度の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションシートというものがあるので...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字の達成をしていなくても大きく評価が下がることはない。社内で結果につなげるプロセスを実行しようとする努力と目に見える結果があれば給料もそんな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
相対評価。所属組織内同一社内ランクの社員間で、評価を分け合うイメージ。メリハリのある評価としたと、毎期公表があるが、メリハリを感じることは過去...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列で昇級していくところ。勤務態度が悪くても、上司に評価されていれば関係なく昇級する。
また、その仕事でどれだけ頑張ったかを評価されるので...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
ほぼ、良い点はなし。上げるとすれば、3ヶ月に一回賞与とは別に報奨金制度があり、満額30万までもらえる。もらうには相当な努力が必要。3ヶ月、売上...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
評価制度というものがあるが、あってないようなもの。ポイントが高くても評価が下だったり、ポイントが低くても評価は高いことがある。結局上司からの評...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大前提として低い。額面で見ると少しずつ上がっているが、額面で見るとずっと手取りが変わらない。手取り20万に達成するためには10年くらい必要なの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仮にも残業がないという前提で進めるのならばこの会社は悪くない。しかし、実態はログを取るパソコンをシャットダウンしてから会議があったり課題やリス...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
【良い点】
女性にとっては、本社の重要な機能も経験しつつ、東京限定だが、エリアを限定することで子育てや家事などがやりやすくなるメリットがある。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
月給は普通です。
役職が上がれば水準が上がっていくようですが、部長クラスまでいかないと目に見えてわかるくらいあがるわけではないので、なかなか難...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
中途入社であったが、人事評価制度がしっかりしている。
自部署のミッションに対する自身の目標を直属の上司と面談しながら期初に
設定し、期末に設定...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に2回の査定が、6段階で評価されて、その数字をもとにボーナス支給額が決まっている。
全社の業績が少し悪くても、個人としての成績がよい場合は、...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。やってもやらなくても給与は平行線で上振れも下振れもしません。年度が変わると若干給料が上がります。
【気になること・改...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ年収が少ない訳では無いと思う。頑張って結果が出せる人には働きやすいかも。評価も上司によるが、最近は親身な上司も多いのでは無いかと思...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎月ノルマを出されますが、ノルマを達成しなくても給料が減給になる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもやっていない先...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低かった。営業成績によりボーナスの幅が非常に大きかったことを後から知った。休みがもらえる分、給料は少なくても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署や上長次第だと思うが、ある程度実績や成果を数値化して、評価されるので比較的公平な評価だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くないと思います。報奨等は定期的にあるが、基本的には毎月どれだけ数字を出しても給料は変わりませんし、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば、若手のうちは標準的な方だと思う。
また、学習面に関して自己負担をしなければならない場面はほぼほぼ無い為、資格勉強などを積...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業職は当然成績によって差は付きますが、そうとはいっても多少なので成績不振でも大幅にボーナスが下がるなどはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は割としっかりできていると思います。上司とのすり合わせ面談もあり、どのような目標で半期設定するか決めます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
平均的でとてもいいでしょう。
頑張れば頑張った分評価されるのでいいです。やりたいことできるのでいいですが自分は他にやりたいことあるので転職考え...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は、平均的だと思います。有給休暇が使いにくい雰囲気なので、もう少しもらってもいいような気がします。ただ、職場の雰囲気はとても良いと感じまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コピー機やカメラで有名な会社でとても安定しているので不満点はないです。誰もが知っている会社なので星5をつけました。将来性に不満を持つ事は今のと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初心者でも学べる研修体制です。研修期間が長いため時間をかけて学べます。
研修用のテキストが配られるため自宅でも勉強しやすい。単元ごとにテストが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
KPI評価で半期区切りで評価されます。その評価によってボーナスの金額も決まります。KPIの目標設定は四半期一度ヒアリングが行われ、目標を達成で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給+で職務手当と能率手当がある。月20時間分の固定残業時間代も残業してもしなくても必ず支給される。それを超えると、加算された分だけ、支給さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1年に一度試験に合格すると昇格チャンスあり
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは良いが月収がその代わり少なくなるので貯金しずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは平均額程度は支給される。家庭残業代ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較すると、同じ業務内容の割に年収が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は悪くはないが良くはない水準である。中小企業の域は出ない。ただし業績が良好な場合、夏冬以外に追加支給がなされる場合がある。
【気になること...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
個別面談や目標設定など明確に次のステップが踏めるようわかりやすかった。足りないところなども上司が丁寧に指導してくれるので不満は全くありませんで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は他会社に比べて多いと思います。ベースアップもしているので給料を上げていこうという意識は感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業会社として、やった分はやっただけインセンティブとして返ってきます。
日々の給料とボーナスと別にインセンティブとして支給されるのはモチベーシ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給が1.000円。事務職は500円。もちろん営業成績などにもよるが、大幅な昇給は期待...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなかったイメージがある。ボーナスも人によると思うが年2回はあるがトータルで2ヶ月分くらい。
残業代は...続きを読む(全82文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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