リコージャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全505件） 4ページ目

【良い点】
半期の成果に応じた賞与昇給となります。新しい制度も始まる若手でもいい成果の人は良い待遇を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がとてもあいまいで、昇進や昇給をするには何をしたらよいかが不明確すぎるように感じま...続きを読む(全237文字)

【良い点】
同業者と比べると年収は低いかもしれないが、地方で就職する人にとっては年収は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現在会社全体...続きを読む(全135文字)

年収は同業他社と比べると低いように感じる。基本的に転勤がなく家賃補助などもないので若年次で一人暮らしをすることは難しい。上がり幅も少ない。続きを読む(全69文字)

低い。
各地域ごとに地域手当があり、首都圏が一番高い。
評価に関してはある程度平等なのではないか。ただ、年功序列ではある、続きを読む(全61文字)

【良い点】
全事業の平均年収（国から出している平均年収）から比較すると、悪くはないかと思います。また、評価に関しては大多数が平均的な評価となり、適当な仕事...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少ない。若いうちは給料は上がりづらい。もらえるのは役職についてから。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業は、自身のスケジュールを自由に組み立てることができる。そのため、評価を上げたい人は、どんどん外勤をしてアピールできる。外勤していれば、よほ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎年の昇給は高くても8000円程度です。また、ボーナスも業績によりますが、手取り30万ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エン...続きを読む(全152文字)

【良い点】
平均的な収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいろいろ項目があるものの重視されるのは "金額" のみです。

エン...続きを読む(全392文字)

【良い点】
評価に関しては正当に評価されております。
インセンティブも少ないですが3ヶ月に1度あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは非常に円滑。プロパが中心となるため社歴が長ければより広域へと人脈がある状態。いかにそれを評価に繋げるかという社内評...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年次が若いうちは、毎年1万円前後基本給が上がっていく。20代のうちは他と比べてそこまで大差のないお給料だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リコーは大手企業であったため、少額のローンなどを組む際は断られることはまずなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社式に当時の社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般事務の中では比較的時給が高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ結果を出しても、時給は上がらないです。スタート時は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昇給や評価制度は明確で全社に対して共有をされている点。イントラを確認すれば、全社員が制度についてアクセスできる上に、変更があった際には丁寧に説...続きを読む(全180文字)

【良い点】
あくまで1年目ではあるが賞与は夏10万、冬15万と同業他社の新入社員に比べるとかなり少なかった。月収は地方の実家暮らしであれば問題なく過ごせる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与は地方にしては貰えるほうだと思います。
若年層は毎年の昇給金額が少し高いです。
ボーナスは個人評価によってかなり金額が上下します。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私は営業職ですが、毎月のノルマが達成しなくとも賞与含めある程度は支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目を採点化した...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。
今後は更に下がるのではないか。
将来設計的に厳しいため転職を決意。
働かないおじさんも一定数存在して...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度に沿って活動すれば例外もありますが基本的にいい評価がもらえます。基本給があがるというよりは賞与メインで反映されます。どこの企業も一緒か...続きを読む(全216文字)

【良い点】
安定して休みが取れ、残業も少ないので、ある程度の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッションシートというものがあるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字の達成をしていなくても大きく評価が下がることはない。社内で結果につなげるプロセスを実行しようとする努力と目に見える結果があれば給料もそんな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
相対評価。所属組織内同一社内ランクの社員間で、評価を分け合うイメージ。メリハリのある評価としたと、毎期公表があるが、メリハリを感じることは過去...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列で昇級していくところ。勤務態度が悪くても、上司に評価されていれば関係なく昇級する。
また、その仕事でどれだけ頑張ったかを評価されるので...続きを読む(全346文字)