この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くても有能な人材はステージアップが可能な会社です。
私の場合は、40歳で年収1,000万を超えていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
リコージャパン株式会社 報酬UP
リコージャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜1030万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リコージャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にリコージャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
若くても有能な人材はステージアップが可能な会社です。
私の場合は、40歳で年収1,000万を超えていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地域によって手当てがでます。
新卒入社でしたが、給与は他社と比較しても平均的でした。
昇給は、普通の会社より多かったのではないでしょうか。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
真面目にきっちり言われた仕事をこなしていれば最低限の昇給はあります。また、ランクアップ、良い評価を取れボーナス等も上がります。ボーナスが出なか...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
地域によって基本給が変わってきます。
ボーナスも営業の成績によって変わってきます。
評価制度も何種類もありますので
自分の得意なところでポイン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、給与水準は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上期、下期毎にミッションシートというものがあり、期初の目標値を入...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
何をしなくても目につかない限り、評価は悪いと思いますが、それなりの給料はでます。
本部に行けば楽ができます。
本部に行けるのは、何か資格を持っ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業代が必ずでます。パソコンのオンオフで管理されるので、シャットダウンすると仕事が何も出来ないため早く帰らざるおえないです。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ほかの世間一般的な会社の事はわかりませんが、おそらく平均点台だと思います。
わたしの居た部署では残業代はきっちり支払ってもらえていましたが、ほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はきちんとつきます。部所によって全くちがいますが、営業だと残業があり、残業代で稼ぐかたちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年次が上がるにつれてどうなるのか分からないが若年次は毎年一定額基本給が上がっている。ボーナスの平均額もここ数年上がっている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度はポイント式になっていました。成果、実績などを元に算出していたので、比較的公平な評価になっていたと思います。それに加え上司からの評価点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
その期の評価によって多少ボーナスに差は出るが、成績によってものすごく上がったり下がったりもせずベースの年収は安定している。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。年間休日も多い。社内研修がしっかりしてい点はとてもよかった。他府県の営業と連携しながら販売するなど、ダイナミックな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価は正当だが配属部署によるところが大きい上司の考え方にとても左右さらることが多いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代が100%もらえる。
ステージが上がれば上がるほど、給料やボーナスが上がっていく。
自分の頑張り次第では他の企業ぐらいの収入になる
【気...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に支社の売り上げでボーナスが決まる為、顧客の少ない地方に勤務になると中々評価されにくく都会との給料の差が激し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他社で言うところのインセンティブはほぼ無いに等しいため、業績が厳しい状況であっても収入に対しての影響度が低い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては低水準です。評価に関しては4段階となりそれによりボーナスな決まります。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士の人間関係は良好な所が多い。
給料にしがみつかない独身者や資産家は定時に帰ってよし。
女性にはとても働きやすく特に内勤事務は最高の環境...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
入社時の研修制度はマナーからコピー機・FAXの説明など丁寧に研修を受けた。各部署に配属してからも上司と一緒に現場に回り丁寧に教育を受け、その後...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々酷くなっている。担当するお客様によってかなり不公平が出るため、諦めてやる気の無い営業マンが非常に多い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給は高いほうだと思います。
また、ボーナスも納得できる額を貰えると思います。
残業代はある程度サービスになりますが、全く出ないことはなかっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
課長以上になると年収はそれなりになります。それより下の役職だと同業他社より少し少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
課長まで上がれば、年収やボーナスはかなり期待できる
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価のみではなく全体のバランスを見た方がよい
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【良い点】
成績が良くなくてもある程度安定した収入はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が半年ごとに評価を決めるので好き嫌いで...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司に退職意向を伝えてから、決裁者の承認が降りるまでに時間がかかる。大企業勤務だとどこも同じかと思うが、2週...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
正社員が強制加入される共済があり、入院や長期療養される際に見舞金が支給される。個人的には助けられ、社員一人一人に優しいと感じる制度だった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コピー機やカメラで有名な会社でとても安定しているので不満点はないです。誰もが知っている会社なので星5をつけました。将来性に不満を持つ事は今のと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
初心者でも学べる研修体制です。研修期間が長いため時間をかけて学べます。
研修用のテキストが配られるため自宅でも勉強しやすい。単元ごとにテストが...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいです。
上司がなかなか帰らないので、部下も必然的に、帰りにくいという状況がよくあります。有給に関し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働きやすそうには見えますが、なぜか辞める人が多い印象です。
古い考えの人もいまだに多く、育休復帰後も、以前と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップに関して、研修やe-learningを会社から提供されるものの中から自分が受講したいものを選択できますし、自分で探してきた研修も上...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属部門のマネージャー陣は、マネジメントに専念できず、プレイングマネージャーとして業務に従事しています。その為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
所属部門にも依存しますが、私の場合は出社の頻度は週1〜2回、残業も15〜20時間程度です。土日に休日出勤した場合も、代わりに平日に休暇を取得出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外資系のIT企業の為、日系企業に比べると高給です。
Inside Sales 500~900
Account Executive 900~
の...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
成績を残せばそのまま昇給していく可能性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い為、規制するべきではないでしょうか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎月の手取りは特に問題なく生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はまわりの夏と冬の2回貰えるが額面は少ないと感じた。業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は悪い水準ではないと思います。コロナ禍でもボーナスは夏冬ともに出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列が...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の高年齢化が激しいため、若年層に対しては年収や評価が甘いが、高年齢層に対してはかなり厳しくしている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年齢関係なく、数字をあげれば稼ぐことができるため、向上心が強い人には向いている。また賞与は全員に三回あり、決算賞与が一番高い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
明文化されており就業意欲につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの評価制度であり他社からのものを流用した形で制度そのものにそ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本給は高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が充実していない。社員個々の状況を考えた給与設計をするべき。役職につ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医療業界かつ外資系企業であり、初任給は大学同期と比べても高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイトルが変わらないと年収はほとん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
事務職にしては基本給は高めですが、賞与分が月給に割り振られているだけなのでそれを考えると妥当かも・・と思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全309文字)
会社名 | リコージャパン株式会社 |
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フリガナ | リコージャパン |
設立日 | 1959年5月 |
資本金 | 25億1700万円 |
従業員数 | 18,518人 |
売上高 | 6432億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村和広 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
電話番号 | 03-6837-8800 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/sales/about/?_ga=2.31241215.1312063406.1515755446-434963145.1515755446 |
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