リコージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全292件） 8ページ目

営業職の場合、社会人としてのマナー等のスキルは向上します。MicrosoftOfficeに関しても、日頃の業務で使用するので、必然的に使いこなせるようにな...続きを読む(全157文字)

入社3年目までは、しっかりとした研修制度がありますが、その後は各自で商品知識を身につけます。
様々な企業を相手に営業致しますので、業界知識は非常に増やす...続きを読む(全163文字)

新人研修についてです。私は新卒で入社しましたが、東京に新入社員全員集まって朝から退勤の時間まで座学でみっちりビジネスマナーを勉強します。社会人として最低限...続きを読む(全152文字)

年々厳しくなっていく。自分でよく考えて周りに流されずにスキルアップしないと年をとるにつれて辛いことになっていきます。毎日勉強しないといけません。昔とは違い...続きを読む(全204文字)

社内研修がかなり充実しています。
お客様先での保守サポートがメインの仕事なのでエンジニアが多く在籍しており次々と新しい技術を身に着ける必要があります。
...続きを読む(全172文字)

新人研修が3か月あり、ビジネスマナーを習得します。
研修終了後、正式な配属がなされます。その後、約1か月先輩社員に同行してもらい、営業先を回ります。その...続きを読む(全168文字)

当時は社風として社員は財産との事で社内での研修制度や研修センターなども充実していた。
定期的な社内のスキルアップの資格試験もあり、昇給などに反映もある環...続きを読む(全184文字)

若年層に対してと30代、マネージャー、部門長に対して各セクションに対しての研修は定期的に行われております。研修時には早く帰れたりしたもんで新人や若年層時代...続きを読む(全159文字)

研修制度や資格取得補助などはしっかりとしています。新卒入社では数ヵ月間の泊まり込みでの研修、その後三年間は月に一度の研修があります。資格取得に対しても取得...続きを読む(全179文字)

研修制度はグループ会社に研修専門があったので非常に充実していました。
年に数回、各支社から集まり新商品の勉強会や販売方法の伝授みたいなものもありました。...続きを読む(全154文字)

定期的に1日研修などもあるため、社員教育には力を入れていると思います。中には外部の講師の方を招いて行うこともあるため、その意味では非常に勉強になり一般的な...続きを読む(全256文字)

入社当初の研修制度は非常に充実しています。私はリコージャパンの一期生ですが、全国各地から新入社員の同期が集まり四ヶ月間に及ぶ研修を行いました。かなりの費用...続きを読む(全150文字)

定期的に社内で勉強会を行うので教育体制は充実している。営業においては基本OJTだが親身になって相談にのっていただける上司・先輩が多いので働きやすい職場です...続きを読む(全171文字)

スキルアップは個人の努力次第だという感じです。営業マンによってスキルにはかなりバラツキがあり、日頃から自分で調べる癖がついている人間はスキルもアップします...続きを読む(全165文字)

提案営業ができるようにとの目的で、研修会がたまーにありましたがが、机上論で話しているだけなので、全く役には立ちませんでした。講師の方も話し方が淡々としてお...続きを読む(全165文字)

研修を通して、業界の基礎知識、ITの基礎、社会人としてのマナー全般を学ぶことができる。基本的に販売会社なので、商談のロープレ研修も入社時だけでなく、その後...続きを読む(全151文字)

営業は、法人営業として複合機やITサービスをソリューションする。既存と新規開拓両方を行う。忍耐力や営業としての基礎的部分というのは、十分磨かれた。また、数...続きを読む(全182文字)

新入社員研修は3ヶ月実施された、リコーヒューマンクリエイツと言うグループ会社の研修となり、当時としては画期的な内容でありました。
その後はOJT中心で先...続きを読む(全178文字)

転職組みですが、面接は全部で2回でした。
女性の面接管との面談で、前職での経歴や転職希望理由などを質問されました。
説明会場では人数も、非常に多く都度...続きを読む(全177文字)

研修制度は、Eラーニング、ベンダーの勉強会、社内学習、検定試験等あるので非常にスキルは身につけやすい環境であると思う。ただ、仕事量が多く、学習しゅている暇...続きを読む(全155文字)

研修は入社当初からとても多いです。内容は販売の方法から自社システムの使い方から他社の機械の特徴からセミナー呼び込みの方法など多岐に渡って行われます。とても...続きを読む(全150文字)

教育体制についてはかなりしっかりとしていた印象を覚えています。営業に配属された後も3年次研修や主任研修と頻繁に行われていました。OJTも割としっかりとして...続きを読む(全157文字)

業務上必要な知識は、研修を通して習得できると思います。
リコー本体の研修所を利用でき様々な研修カリキュラムがあります。
本人の希望が通れば様々な知識を...続きを読む(全162文字)

リーマンショック以降はスキルアップや教育に関する研修がほとんど行われなく
なっています。
管理職についても新任となった場合でも研修はないため、人事制度...続きを読む(全152文字)

新入社員教育はもとより、入社後もいつでもどこでもできるeラーニングや 社内勉強会、通信教育の斡旋、資格取得の受験料の補助など社員のスキルアップには非常に積...続きを読む(全162文字)