リコージャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全292件） 9ページ目

数年前まではスキル強化の研修が多く半ば義務化されていたが、ここ数年は経費削減で研修部門も存在せずに等しい。新しいサービスや事業が開始される際は勉強会という...続きを読む(全232文字)

グループ全社的に教育は手厚く、新人研修だけで3ヶ月間専用のオフサイト講習を受けられました。現在は実施しているかわかりませんが、トップレベルの教育体制だと思...続きを読む(全151文字)

OA機器の修理業務なので研修は頻繁でした。
勤務年数が増えるごとに機種研修を重ねて、できる機種が増える仕組みでした。
2か月ごとに次の機種研修があった...続きを読む(全180文字)

低年時はとくに研修が多いのでスキルアップにつながります。IT全般の知識が習得できるためまじめにやればかなりの知識が身につくと思います。このような知識はこの...続きを読む(全160文字)

非常に研修制度は多かったように思います。
各メーカーの商品の研修があったり自社でも定期的に研修がありました。システムが好きな人はいろんな事が学べると思い...続きを読む(全173文字)

月に1度の社内研修では上司に目を付けられた者が全員の前でロープレさせられ事務員の前でも罵声を浴びせられる。
社内資格も上司は全くわからないので部下のをカ...続きを読む(全178文字)

研修や指導体制はさすがにリコーグループだけあってけっこう充実している。
但し営業職に関しては最終的には属人的なレベルに落ち着きがちなのは
職種がら仕様...続きを読む(全167文字)

社員教育を進めようとしているみたいですが、人材開発部は自分の評価の為に教育を押しつけている状態です。そのため、社員はやらされている感が強く身につくものはほ...続きを読む(全157文字)

新人の研修はビジネスマナーを中心に長い時間行う。IT関連の専門知識が役に立つのは首都圏を含めた関東エリア。地方はキャリアアップには厳しい。営業職については...続きを読む(全176文字)

研修センター施設が充実(宿泊の場合は外出は出来ず厳しい面もある)1週間くらいの日程で製品特徴、顧客へのアプローチ、販路拡大への講義を受講することになる。
...続きを読む(全172文字)

研修はさすが大手グループ会社と思える充実ぶり。新入社員の研修では社会人のノウハウはもちろんの事営業テクニックや案件に対する考え方等も勉強できる。またスキル...続きを読む(全165文字)

スキルアップについては、新人、若年層、中堅、課所長別にコースがあります。
テキストと講師による集団での講習という形を取ります。研修の際には他県の販社の
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入社後、約3ヶ月の研修あり。まずは都市部で2週間の商品、営業基礎トレーニング。その後先輩との同行で営業風景を学び、実際に現場に出ることになります。あまり中...続きを読む(全154文字)

基本的にはOJTで学ぶスタイル。朝の勉強会などがたまに開催されるが、基本的には取り扱いソフトウェアのベンダーに丸投げをしている。個々のスキルアップは会社か...続きを読む(全150文字)

定期的に営業研修やマネージャー研修はあります。ただそれがスキルアップにつながっているかは少々疑問あり。現場の営業は「時間がとられてこまる」という認識があり...続きを読む(全176文字)

資格取得での手当てがあった
現場の人間は高卒ばかりでかなり基本給が低く、残業代も出ない
昇給も期待できないのでこういった制度で賃金を上げていくのがメイ...続きを読む(全165文字)

大企業のグループだけあり教育制度は相当充実していると思われる。商品知識だけでなく決算書の読み方や経営の考え方など、仮に退職した場合にも役立つ知識を得ること...続きを読む(全152文字)

グループ会社で教育の会社があるので新人から3年次昇進時など細かなスキルアップのための研修が組まれており、充実している方だと思います。新人のときはビジネスマ...続きを読む(全163文字)

新人社員に対しては充実した研修が行われており、機械の保守、使用方法をしっかりと学んでから現場に出ることができます。しかし、一度現場に出てサービスマン活動を...続きを読む(全180文字)

営業のリコーと呼ばれるだけあり、営業スキルアップの研修は非常に充実している。
最近はトップセールスの営業方法を分析して研修化しているそうなので、営業スキ...続きを読む(全172文字)

研修制度はかなり力をいれてます。役職毎、年次毎に頻繁に集められ、ネットワーク知識や社会人マナー研修を行います。eラーニングや社内独自テストなども定期的に行...続きを読む(全179文字)

研修制度は充実しており、頻繁に行われ、その都度課題も与えられる。
自らその研修に何を望み、何を得るか考えるとより充実したものになるといえる。
出席すれ...続きを読む(全156文字)

教育や資格取得には積極的です。ただ研修などを受講できる余裕はありません。研修中は周りの仲間が自分の担当エリアを応援することになるので、申し訳ない気持ちにな...続きを読む(全206文字)

新製品が発売されると講習はあるのですが、殆どのユーザーでそれ以上が求められ結局は現場で覚えていくしか有りません。
一人で数人分の仕事を行わないと業務が回...続きを読む(全165文字)

研修はすごく充実していると思います。新人の時の研修はとても長いです。研修内容は、取扱う機械だけでなく、社会人としてのマナー(名刺交換の仕方、電話の取り方e...続きを読む(全168文字)