サヤの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• その他の法律・会計関連職
• 非正社員

入社してみると社内の雰囲気の良さにおどろかされました。また上司の対応もよく新親切丁寧にご指導していただきました。この会社では様々な勉強させていただきました...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
なにがなんだかわからなかった。この会社がどこにあるのかもわからなかった。たまたまサを打って出てきただけの会社なので、なにをしている会社なのか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 70代前半
• 男性
• 24年前
• MR・MS
• 正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
1980年代にMRの技術は次第に伸びていったその波にのるかのように当社の売上も上がっていた。会社の...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

産休、育休制度は期待しないほうがいい。
とにかく喧嘩する勢いでいけばとれるらしいが…。
女性ばかりで働きやすい会社な雰囲気だが、フタを開けてみると上に...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• グラフィックデザイナー
• 正社員

とにかく年功序列の古い考えの会社。仕事が出来なくても長くいるおじさんなら給料は高い。若い子はどんなに実績を残しても評価されない。
とにかく古い人間がパソ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 12年前
• 店長・店長候補
• 正社員

新規事業展開など一切出来ないでしょうね。企業の安定性は0に近いです。賞与などもう数年出ていません。既存の事業部ももってあと半年かそこらでしょうね。会社は赤...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

キャリアは一切伸ばす事は出来ません。20代のうちに辞めておいたら良かったと本当に思います。資格支援無し、社員を奴隷の様に働かせたあげく残業代は一切出ず、退...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• 販売スタッフ
• 正社員

店舗数が年々減って行っている。
それなりに個人的に会社に尽くしてきたが、全然昇進出来ず、たぢ身を滅ぼすだけ。
古い考えの会社です。
私は一切認めても...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 17年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

新人研修などを受けることが出来るので、無知な高卒は社会マナーを学ぶことが出来る。
色彩検定、ファッション販売検定、ファッションビジネス検定など、希望し自...続きを読む(全151文字)