ヒューマネテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
求人と仕事内容と時給が異なる。構築の仕事ができると聞いていたが一切できずスキルが身につかない単純労働の仕事しかなか...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
多重請負先が派遣先でスキルにならない仕事をやらされたり
入社したばかりで何もわからないのに仕事に向いていないなどと...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
コロナ禍でマスク不足のときは会社から自宅へマスクを箱（50枚入り）で支給をしていただき大変助かりました。また、抗体検査キットを家族（3人分）も...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
一昨年からコロナ禍の影響もありますが、働き方がリモートワーク中心に切り替わりましたので、電車での通勤が無くなりました分、退勤後の生活に大変余裕...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
eラーニングで無料受講ができる研修カリキュラム（開発者コース・インフラコースなど）が用意されていますので、気になるカリキュラムは何度でも視聴が...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトの時給よりなんだかんだ理由をつけられて下げられました。有給休暇に関してですがホームページに有給取得率10...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅補助、寮、貯形貯蓄、社員持ち株、ストックオプションすべてありません。交通費は在宅勤務有りだとすべて実費...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• サーバ運用・保守
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
開発案件に携われるとのことで求人の紹介を受けて入社しましたが開発は一切できませんでした。多重請負先が派遣先でそのせ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特にありませんが、あくまで個人としてスキルを貪欲に勉強して、時代のニーズにあわせることが重要かと思います。あくまで派遣会社なのでその辺りの割り...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ネットワーク設計・構築
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
スキルが上がって案件にめぐまれれば、それ相応に時給も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件とのミスマッチがよく発生し...続きを読む(全193文字)