第一生命ホールディングスの評判・口コミ一覧（全3094件） 78ページ目

着実に実績を積み上げている感じがします。保険会社の日本初の株式化から5年目ということで、士気も高め、結束して頑張っていこうという感じがあります。先見の目は...続きを読む(全199文字)

成績によって給与、ボーナスともにかなり変わってきます。成績をあげれば、給与に反映するのでやりがいはあります。ただし、成績不調が何年も続くと向いてないんじゃ...続きを読む(全151文字)

総合営業職は今後採用人数をさらに増やし、4年目からエリア職などに内転できるようになると言われている。また給与形態もかわり、保証給のでる年数が増えている。業...続きを読む(全168文字)

女子ばかりで仕事以外が面倒でした。人間関係など。
また、営業ですので、お客様の都合に合わせなければならず、大変でした。そして「保険屋」ということで邪険に...続きを読む(全184文字)

・営業のためスケジュール管理が自分でできる為、子供の学校行事等にも参加でき、仕事と子育ての両立が可能
・女性でも実力次第で男性並の年収や責任ある仕事に就...続きを読む(全163文字)

契約を
もらったときの
嬉しさときたらない。
施策などあり、やる気も出る。
契約をとってくれば、プライドももてるし、プロ意識が高まる。
旅行にタ...続きを読む(全159文字)

お給料は頑張った分だけ伸び、できなければ新卒より低い賃金です。
キャリアパスについては、部署によりますが、大卒の部隊であれば能力によって管理職や、コール...続きを読む(全155文字)

本社組織では休暇や労働時間は厳格に管理され、一定数の休みの取得は義務付けられている。労働時間も毎日の22時退館および36協定遵守が義務付けられているが、仕...続きを読む(全167文字)

自分の成長が望めない環境。出来上がってしまった組織の維持・保守がメインの仕事で、やりがいが少ない。経営戦略に関われるのは40代以上。年収や休みなどの労働環...続きを読む(全178文字)

社長自らの言葉で経営ビジョンを社員に伝えようとする機会が多い点は好ましく感じる。また、上場以来株価が長く低迷した時期があったが、経営方針で後手に回ることな...続きを読む(全152文字)

やりがいは特にありませんが、自由になる時間が多いので職場の仲間と長めのランチしたり、ネイルなども内緒で行っていました。皆さん仕事に対して不満ばかりなのでそ...続きを読む(全152文字)

給与はほとんど期待できない。
ノルマを達成できなければ高校生のアルバイトレベルしかもらえない。
その達成のために家族や親族など複数保険に加入させられる...続きを読む(全155文字)

特に不満はなかっただが、自分自身体調を壊してしまい、やめざるを得なくなった。社内の雰囲気としては昔の体制がおおくしかれておりなかなか大変な部分であった。ま...続きを読む(全152文字)

入社の理由としては、さしたる興味がどの業界にも無かったことで、頑張りに応じて沢山給与が貰えると言われ安易に考えた為。そしてノルマはなく営業目標があるだけと...続きを読む(全213文字)

有給休暇は自分の自由には取得出来ない。
目標達成のご褒美で有給が取得出来るというキャンペーンのようなものが組まれた。
支部やチームによって体制が様々な...続きを読む(全252文字)

待遇も社風も良かった。
人間関係も良好で働きやすかった。
残業も少なく色々な仕事を任せてもらえ充実していた。
福利厚生が良いのが魅力を感じた。入社後...続きを読む(全153文字)

チームによっては先輩が丁寧に教えてくださったり、ペア活動をし合ったりとモチベーションはあがりますが、一時的なモチベーションでノルマというプレッシャーに耐え...続きを読む(全165文字)

基本的にカレンダー通りの休み。ただどうしても個人のお客様相手なので休日出勤は多いです。平日も、お客様次第なので遅い日は遅いです。。
そして有給は、自由に...続きを読む(全152文字)

女性主体の会社なので母親という立場であればかなりの自由がきく。産休育休は、ほぼ全員が取っている。むしろ産休を取ってそのまま退職する人も割と見受けられる。。...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいは、向いてる人には向いてると思うし、向いてない人にはとことん向いてない仕事だと思う。顧客の事を思っていても、部長、トレーナーの金銭感覚はおか...続きを読む(全179文字)

毎日大量の提案資料を持って営業活動をしていて荷物の多さに体調を壊してしまった。基本的にお客様の個人情報を持ち歩いているので荷物が重たくても電車の荷台等にお...続きを読む(全176文字)

そもそもの社員数が多い会社であり、代替要員の確保も中小企業よりは行いやすく社内の理解があるため産休・育休は非常に取得しやすい。有給取得も上司が管理するなど...続きを読む(全155文字)

・同じ契約内容でも部署ごとに雰囲気や残業時間が異なる
・めったにないと思われるが大量派遣切りが行われたことがある
(筆記試験と面接で決める、という説...続きを読む(全165文字)

・企業の風土としてキャリア開発には非常に積極的である。
・正社員は一部資格取得が義務となる。
・資格の取得自体は非常に奨励されているが、「生命保険業界...続きを読む(全152文字)

システム変更で大幅に契約社員の削減が行われることになり退職した。
業務は基礎知識のない新人にイレギュラーな変更業務を任せるのでなかなか新人が育たない
...続きを読む(全181文字)