【戦略的発展を体感】【22卒】学校法人明治大学の夏インターン体験記（文系/大学職員コース）No.14273（明治大学/女性）（2021/5/7公開）

私は明治大学に所属しているのだが、同じく明治大学に所属している友達から明治大学の就職人気企業ランキングで上位に「学校法人明治大学」とあったので気になった。調べていくと大学業界は休みが多い上に高給ということを聞き興味をもって参加してみた。

インターンシップは先着順であったため特に対策はしていない。しいていうなら競争率が高いと思うので応募開始時間まで待機していることだろう。

インターンシップ参加のための選考は特になかった。インターンシップでは主体性と課題解決力が重視されていたと感じる。

生涯学習事業の持続的発展に向けた戦略立案のグループワーク

最初に大学業界や明治大学の説明がありその後グループワーク、そして最後に質問会があった。

事業の持続的発展のための戦略立案の考え方

生涯学習事業の持続的発展に向けた戦略立案

1日目にやったこと

始めに業界や明治大学の説明があり、その後資料が配布されグループワークにうつった。そして発表とフィードバックがあり最後には人事部の方が学生からチャットで投稿された質問に答えていくという質問会があった。

人事部

なし

社員の方の人数が少ないということもあり、あまり関わりがなかった。印象的だったフィードバックは、考えた内容をＳＮＳで顧客に伝えると言った際に「具体的にどんな内容をどのように惹きつけていくかを考えるとよりよくなる」と言っていただいたことである。

時間が限られている中で細かいことまで詰めていくということが大変だった。資料を読み現状の問題点を考えテーマを決め、ターゲットやステークホルダーにとってプラスになることを考え提案内容を考えていくというものだったので時間が足りなかった。提案内容に対してはもっと詰める必要があったが時間がなく詰められなかった。

グループワークで濃く関わった。インターンシップ経験が少なかった人が多かったため私が司会をやったがうまくいかなかった気がする。もっと司会を頑張らなければと思った。

事業の持続的発展のための戦略を考えるのはどのような考え方が必要かということを学ぶことができ、これから働く中でためになることを学べたと思う。また多くの資料が配布されそこから問題点を探したり提案を探したりという作業があったため資料の分析の仕方も少し学べたと思う。

大学業界をもっと知っておけば良かったと感じる。私は大学業界のインターンシップは明治大学が初めてだったため他大学のことを知らなかった。知っておけば明治大学ならではの強みを盛り込んだ提案ができたり、より企業理解ができると思う。

事業の持続的発展の戦略を考えることができる職員はおそらく一部であると感じる。戦略を考えることにやりがいを感じそうだとは思ったが、普段の職員の仕事内容ではないため想像はできなかった。また人事部の方も一人で他の職員の方も見ることができなかったため人もどんな人がいるのかが想像できなかった。

明治大学は革新的な大学で主体性や課題解決力を大変重視してみていると感じた。私は主体性も課題解決力も自信がないため内定をとるのが難しいのではないかと感じた。また、インターンシップの発表を聞いている中で周りの学生もレベルが高かったと思ったためでもある。

大学職員は事務的な仕事のみであるというイメージがあったが、そんなことはなく事業を担う提案ができる可能性があることを知り魅力を感じた。また、他の大学に比べて革新的だということを実際のエピソードも交えながら聞くことができ、成長することができる環境があると感じた。

インターンシップに参加したからといって何かイベントや早期選考があるということはなかったと思う。だからインターンシップ参加は企業理解ということ以外には全く有利にならないと感じた。

インターンシップに参加する前は大学業界のことをほとんど知らなかった。明治大学特徴なども知らなかった。インターンシップに参加して大学業界の面白さを知り大変魅力を感じた。またその中でも明治大学は革新的で常に変化に対応しているというお話を聞き大変魅力を感じた。今後も大学業界を見ていきたいというように感じた。

明治大学含め大学職員は事務仕事が多いとイメージであった。しかしインターンシップで大学業界や明治大学のお話を聞いたりワークで持続的発展のための戦略立案をするなどをしたため大学業界や明治大学では成長しながらやりがいを持って働けそうだと感じた。これまでは大学業界は見ておらず民間企業のみを見ていたが大学業界もみていきたいと思った。