日立Ａｓｔｅｍｏの評判・口コミ一覧（全640件） 17ページ目

【良い点】
日立製作所が親会社のため、電動化製品や自動運転関連の製品に強みを持っていると認識される。国内外でも電動化製品は多々採用されており、ある程度の将...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与は日立製作所と同等レベルだと考えられる。一部住宅手当等は日立製作所の方が良い。また、賞与については会社の業績に影響するため、私が見ている中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
日立製作所の完全子会社のため、給料制度も酷似しています。そのため、他のサプライヤーと比べて給料は多いと思います。昇進については、実力があれば上...続きを読む(全228文字)

【良い点】
有給は取らなければならないというほど強制力が強いため、とても取りやすい環境だと思います。まあ、フレックス制度があるため、のびのびと働ける環境は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員でも任されることが多く、スキルアップに繋がると思います。また、日立系ということもあって、教育制度はとてもしっかりしている。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
職制でなければ有給休暇２４日に対して、２０日取得可能である。現在では休暇を取らないと上司に怒られる状況である。勤務時間はパソコンで監理するよう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自動運転、電動化にシフトの動きがあるが、まだまだエンジンが残るので生き残れるとの声もある。事業再編の真っ只中である。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職位毎に研修制度があり、招集される。また、半期毎に自分で講習会選択して受講する事も可能である。新入社員でTOEIC600点以上のスコアがあれば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日立グループのため、幅広い分野のノウハウがある
【気になること・改善したほうがいい点】
グループとしての効果が上手く発揮できていない。
また製...続きを読む(全226文字)

【良い点】
製造業のため、GW、お盆、年末年始に長期連休が取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
設計部署は総じて長時間残業になりがち。平日は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製作所本体と同等の給与水準である。
各種手当もあり、一般的な大企業と比較しても見劣りしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しな...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列だが、5～6年目まではほぼ給料が上がらない。そのため、多くを稼ごうと思うと必然的に残業で稼がなけれ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
研修制度は比較的整っていると感じられ、希望すれば誰でも受けることができる。
加えて日立グループにて実施される研修に参加することもできるため、ス...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後はソフトウェア関連に資源を集中するとのことだが、扱う製品がメカニカルなものが多く、そもそもソフトウェアを適用で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外部講師を招いてのキャリアアップ研修が多数有り、教育にはお金を掛けている。他事業所の人と交流がある研修は、情報交換の貴重な場となっている。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般的な企業と比較して、係長レベルでも給与は高い。
管理職になれば1,000万プレーヤーになると言われている。
ランクが上がるごとに200万円...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術は全てのシワ寄せが来るため、深夜残業も日常茶飯事になっている。
利益率の低い商品ばかり受注しており、投資を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本現場の人間は夜勤、残業、休出で稼げる。賞与も5ヶ月を越えている為それなりに稼げると思います。
良いことは有給消化率100%です。
残業に関...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有休の目標が決められていて、取得目標を達成するまでにかなりフォローされるため、休みが取れないということはない。比較的休みを取りやすい雰囲気があ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
期に1回、上長との1対1での面談の機会があり、そこで成果や目標の達成度をフィードバックしてもらい評価が決定される。自分の仕事について適切な評価...続きを読む(全180文字)

【良い点】
英語研修から技術的なものまで、様々な種類の研修があり、希望すれば大抵の研修は受けることができる。研修の制度はかなり充実していると思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生については整えられております。福利厚生倶楽部やベネフィット・ワンなどの外部サービスについては自身がどれにするかを選ぶことができます。ま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の管理職はほとんど見られません。しかし、事務職や一般社員レベルではいらっしゃいます。また、社内結婚が多いことから、出産後も職場復帰をする方...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収については原則的に成果主義がとられています。当然、年間での昇給はありますが、号給内での上限まで届いた場合は、次の号給に行かなければ昇給はあ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自分が関わっている製品で、品質向上策や効率化策など検討、提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディング作業はほぼ外注に委託...続きを読む(全198文字)