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郵便グループなので将来的に見ても安定している。続きを読む(全23文字)
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株式会社かんぽ生命保険
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんぽ生命保険の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんぽ生命保険で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
郵便グループなので将来的に見ても安定している。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
認可制事業の為、経営努力だけで新商品の販売ができず社員の声を活かした開発ができていない。そのため安定した経営基盤...続きを読む(全204文字)
少子高齢化には抗えない部分が多くあり、将来性は低いと感じる。続きを読む(全30文字)
今後、生命保険業界が大きく成長することはなく、かんぽとしても革新的な成長戦略があるとは思えなかったから続きを読む(全51文字)
保険というと国内の規模縮小は今後も否めないがその点は少し課題に感じる。続きを読む(全35文字)
保険は今後も必要になってくると思われるので特に心配はないと思う。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CMを打っている規模が大きい会社で知名度があることです。
今までの蓄積があり、そんなに簡単にはつぶれたりしないと思われます。
【気になること...続きを読む(全163文字)
将来急に保険がなくなることはありえないと思います続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なので、潰れることはまずないことは言える。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業など今後の成長については...続きを読む(全86文字)
少子高齢化が進んでいく中、お客様数が減っていくことは確実である。しかしその中でも抜本的な改革がまだできていないことが課題である。続きを読む(全64文字)
人口減少に伴う市場規模の縮尺が考えられる。生命保険以外にも着手していく必要がある。続きを読む(全41文字)
他生命保険会社は海外進出しているのに、かんぽ生命はしていないから続きを読む(全32文字)
生きていくうえで必要となる生命保険なので将来性はかなり高い。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の生命保険会社や他業界にも言えることだが、少子高齢化を迎える中で新規契約者の減少や保険金の支払いの増加等、置か...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
高齢者向けの一時払い終身保険はよく売れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に魅力がないので、郵便局ファンの家庭以外に対しては営...続きを読む(全94文字)
少子高齢化が進む日本において、生命保険の重要性は高まっている。全国の郵便局ネットワークを活用した独自のビジネスモデルが強みだ続きを読む(全62文字)
顧客基盤はしっかりしているが、商品力に強みがないように感じた。続きを読む(全31文字)
国内保険の頭打ちに対して、海外事業への進出という策をとる予定ではないため、将来性についてはいまいちな印象続きを読む(全52文字)
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【良い点】
昔の栄光で営業している。時代錯誤の商品のため将来性はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手は子会社を作り代理店向けに商品を供給...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場に依存し、既存顧客からの売上に頼る業態が挙げられます。例えば、地方の老舗製造業で、特定地域の特定顧客向け...続きを読む(全351文字)
生命保険業界全体のことだが人口減少、少子高齢化の現状のため。またグループで見たとき、日本郵便が赤字であるため。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く人たちは営業の現場に出たことがない人が多いため、営業施策などが現実味がない。
フロントラインの声を聞い...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
将来性は分かりませんが。実際には、 新契約の売り上げは増えているみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の考え方が古い
...続きを読む(全82文字)
今はネット保険など、様々な保険商品がでてきているなかで、どう優位性を保つのかは不明瞭でした。続きを読む(全46文字)
かんぽ生命自体は好調であるが、日本郵便がコケているためそれに引っ張られる形である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」:男女問わず取得していた人が多かったので、取得はしやすいのだと思う
「女性の昇進傾向」:女性の上司の方が多い印象...続きを読む(全161文字)
社会保険・退職金・持株会等、基本的な福利厚生はしっかり整っている続きを読む(全32文字)
有給休暇が取りやすい・消化しやすく、1日・時間単位でも取得可能続きを読む(全31文字)
評価ランクは5段階(A〜E)で、良い評価を取れば昇給に反映される仕組みもある続きを読む(全38文字)
全体的に大企業的・歴史ある組織文化という印象続きを読む(全22文字)
産休・育休の取得がしやすく、時短勤務を利用している女性が多い。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい環境にあると思います。休暇も取得しやすく、上司から取得理由を聞かれることもありません。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業はインセンティブがあるため、努力次第で1000万以上稼ぐことができる。更に稼ぎたい方は他社をおすすめします。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない。強いて言うなら潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の確保に力を入れているようだがその前に既存の社員の待遇を改善して...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社宅制度はいい。他の福利厚生は見劣りする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅入居に制限を設けるわりに家賃補助削減など補填が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
中小企業様に特化しており、今後の対策など整えているので、競合優位性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品力は他社に...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がわからない。新しい職務ができたと思ったら、その職務が急になくなったりして、何を目指しているのかよく...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の保有契約を少しずつ削られていっている状態であり、ほとんど白地のマーケットを獲得できていないこと。自社内での...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中でもようやくデジタルが取り入れられるようになったがまだまだアナログ要素は強い業界だと思う。
対面での活動...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険は不要だと最近の若い人は思っているので、如何に契約を取るかは難しい問題。かといって既に色んな保険に入っている...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知名度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料が高い。新卒入社して、担当顧客が振り分けられるが、何人かは取扱注意の客が回って...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に商品を売るためには、その人の人生設計に関わらなくてはいけません。税金の事、年金の事、介護の事、医療の事、経済の事など幅広い知識が無け...続きを読む(全98文字)
生命保険業界の中で、規模感は小さいため、将来性が少し不安でした。三井住友グループである点では、安心要素もありました。続きを読む(全58文字)
日本の少子高齢化が進むにあたって、生命保険業界の将来性は少し懸念では有りました。ですが、生命保険業界で2番手である大手企業ということもあり、安定はしている...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告を一切しないので、知名度がなさ過ぎてそれがとても不利に感じるため、何かしらの広告はほしいなぁと思うのが正直な...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| フリガナ | カンポセイメイホケン |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 19,088人 |
| 売上高 | 6兆1653億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷垣 邦夫 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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