かんぽ生命保険の金融商品開発・クオンツ・アクチュアリーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
有給は取りやすい。残業時間は、部署による。有給を5日とり、海外旅行に行っている社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム面...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。住宅補助は27,000円支給され、交通も全額支給される。有給も取得しやすく、取得できなかった分は翌年計画年休として繰り...続きを読む(全204文字)

【良い点】
生命保険事業の特性上、簡単には倒産しない。すなわちかなり安定している。１年ほど営業自粛し、新契約が激減したが、新契約費減によるコスト削減や運用...続きを読む(全147文字)

【良い点】
・35歳くらいまでは殆ど差は無く年功序列的な要素が強いため、将来の収入の予想が立て易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事評価の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
・郵便局という販売網を持っていることは現時点では強みだと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・日本においては40社程度の生...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・ある程度定型業務が多いため、定型業務をこなす方が向いていると考える人には比較的適していると考えています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
通常の有給休暇は比較的取得しやすい。上司にもよるが、前日に申請しても基本的に承認される。また、夏休み3日、冬休み2日、年末年始休暇があるなど、...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部屋にコロナ感染者が出ても平気で出社させる会社。
テレワーク＝悪という印象操作がひどく、体調不良が原因でテレワ...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の能力を正確に評価できる管理者が少ない。
そもそも完全年功序列のため、頑張っても頑張らなくても給与は変わらない...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では在宅勤務を活用し、多様な働き方が選べる一方、
在宅をさせたくない（できない）管理者からのトップダウンの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によってはほぼ定時で帰れるところもある
有給は次年度繰り越し分は必ず取得できる
ある程度テレワークの体制も整備されてきている
会社として、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的若いうちから大きめの仕事を任せてもらえるというてんはある
契約数が莫大なので、日本のぼうだいな契約者のために貢献しているという実感はある...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列で在籍するだけである程度上がって行く
資格手当あり、アクチュアリーなど
役職が上がると、上がりはばもある程度大きい
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
もともと公務員だった組織体のため安定的な体系であり、法的に劣る点はありえないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事評価は年1回です。評価に関しては、上司がしっかりとフィードバックをする印象があります。目標も無理な水準を要求されることはないです。（上司に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランス、とくにライフ面はとてもバランスのとれた非常によい会社です。この点は国内でもトップクラスだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給の取得がしやすい、社宅が安い等、福利厚生は非常に充実している会社です。
給与水準が低いため、少なくとも30代前半までは社宅に住むことが前提...続きを読む(全186文字)

【良い点】
2016年ごろから盛んにワークライフバランスが叫ばれ始め、早く帰ることが良い事であるという認識が徐々に広がりつつある。上司に付き合って遅くまで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代は満額支給され労働時間に応じた支払額となる。
建物は古いところが殆どであるものの家賃数千円で社宅に住むことができるため、最低限の生活は保...続きを読む(全218文字)

福利構成が充実しているため、ワークライフバランスについては、国内トップクラスであると思います。繁忙期以外であれば、自分の好きな時に有給を取得して休むことが...続きを読む(全185文字)

残業代は、100%支給されていましが、部署によってはサービス残業があるところもある。賞与は、国家公務員と比べると若干安い。
グループ会社の業績によって賞...続きを読む(全163文字)

企業の将来性に不安を覚えたのと、人間関係が原因で転職を本格的に考えるようになった。
以前はアクチュアリーの準会員になったら転職して、年収アップやキャリア...続きを読む(全270文字)

入社前に感じた魅力は、人あたりが柔らかい人が多いと感じた点。この点は、入社後ギャップに感じはしませんでした。
入社時は待遇は昔でいう国Ⅰ・国Ⅱが総合職に...続きを読む(全162文字)

企業史上初めてと思われる女性の部長がいます。ただし、日本に20人弱しかいない女性アクチュアリーのうちの1人なため、そこまで上り詰められる人が何人いるか。。...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスという言葉がはやりだしたころから企業も気にし始めたと思う。
産休・育休は取りやすいことでグループ他社が新聞にも載っているのを見たこと...続きを読む(全182文字)