かんぽ生命保険のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

休暇制度は、夏季休暇は2日、冬季休暇2日あります。
夏季休暇については、夏季休暇2日に有給3日をつけて土日とあわせ、ほとんどの社員が9連休にしています。...続きを読む(全186文字)

年収は他業界に比べて低いですが、着実に年5000円程度昇給します。
本社の役職なし(一般)は、おおよそ22～40歳、主任は30～45歳の年齢層で占めてお...続きを読む(全306文字)

総合職について
一般職と分けているが、総合職だからと言って昇進が早い訳ではない。上がつまっていることに加え、外部から管理者を招いていることもある。また、...続きを読む(全641文字)

郵政公社より分社し、生命保険業にある程度精通した人がかんぽ生命社員となっていることから普通に考えれば“日本郵政グループ”の中では比較的優秀な人が多く集まっ...続きを読む(全155文字)

やりがいは皆無である。なぜなら生命保険業でありながら不動産を日本郵便に任せ、営業も9割日本郵便(郵便局)へ委託しているからである。かんぽ生命で行っているの...続きを読む(全221文字)

総合職と一般職で大きく異なる。一般職の場合、支店及びサービスセンター勤務となるが、定時退社、計画年休20日すべて消化できると考えて良い。それには労働組合と...続きを読む(全284文字)

総合職として新卒採用時より現職。同業他社と比較すると、郵政民営化法に縛られ、社内においても国際情勢及び社会に縛られている閉塞感がある。故に新規事業などに関...続きを読む(全266文字)

有給以外に計画休暇が存在し、休暇が気兼ねなく取得できる環境。
そのため出産・育児休暇も取得しやすい環境であり、その後の復職も休暇前の状態で可能だと思いま...続きを読む(全175文字)