この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていると思います。特に社員教育に力を入れていると思います。新卒の新入社員研修では、工事部に配属され現場監督として建設...続きを読む(全157文字)
戸田建設株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていると思います。特に社員教育に力を入れていると思います。新卒の新入社員研修では、工事部に配属され現場監督として建設...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。住居手当ても手厚く、独身寮は快適かつ同期と仲良くなれる。子ども手当、配偶者手当ても良い。ボーナスは、ゼネコンにして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
寮があるため、住宅手当が非常にあつい。ただしある程度年齢があがると寮から追い出される。
女性の寮は男性と比べ物にならないくらい、場所も質も良い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内制度、特に新人研修は他者より少し固い感じだと思われます。設計でも一年目は現場常駐です。現場で施工するということを経験した方が設計にもフィー...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
社員が辞めない為の制度充実を図りはじめている。。
配偶者の転勤についていく制度、育児の時短、ジョブリターン、有給消化、半休の上限が有給持ち日数...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般的な会社としての福利厚生や社内制度が整っている。
満足のいくものではないかもしれないが、決して不足しているという事はなく国の基準を順守して...続きを読む(全293文字)
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・休暇制度や労働時間について、外勤と内勤で異なる。外勤は休暇も取得しにくく、労働時間も多い。
内勤の技術部門は外勤と同じような環境となる場合もあるが、比...続きを読む(全153文字)
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制度じたいはいいとおもうが。 現場にいると使えない。 組合もあるが立場は強くない。有給はつかったことがない 葬式と結婚式と以外ではつかったことがない じょ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はしっかりしている。借り上げ社宅制度があり、かなり手厚い。しかし、勤務実態としては、サービス残業が多いように思われる。土曜日出勤ほ当たり前という暗...続きを読む(全156文字)
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休暇に関しては、内勤ですとGWやお盆、年末年始に一斉有休取得日があるので、まとまった休暇が比較的とりやすいと思われます。出産育児支援に関しては、産休・育休...続きを読む(全156文字)
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有給制度はあっても、現場社員は工事の進捗に合わせるしかなく、
土曜日も基本的に出勤の場合が多い。
その代わり、一つの現場が終わって次の日現場が始まるま...続きを読む(全193文字)
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休暇制度
有給は年20日もらえるが、消化したことはない。夏と冬は9連休を取るようになっているが、業務多忙の場合は、とれないことも多い。
福利厚生
これ...続きを読む(全194文字)
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・休みはとれるし、有給も取れた。
・住宅補助以外は大したものなし。
・社内応募制度なし。ローテーションも特になし。
・特に他のゼネコンより優れた制度...続きを読む(全150文字)
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・休暇制度について
休暇の取り易さは部署による。大雑把に分けるなら、管理系は取りやすく、施工系は取りにくい。部署によっては有給を取る人間がいることすら稀...続きを読む(全345文字)
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会社は、職場の福利厚生に対しては独身寮や社宅があるのでその点は非常に生活がしやすいと思います。地方から来た新卒の学生は埼玉の独身寮に入寮することができたと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。自分の能力に見合っていなかった。良くも悪くも年功序列で、能力に関係なく昇給していく。残業も1時間単位でつくが、見込みも検討さ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
内勤であれば比較的とりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務や施工管理はワークライフバランスは難しいと思ったほうがい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
建設業は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分野のプロではなく手を出しているので、建設業以外の多角化経営で利益はほぼ上...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は、よくなってきている。ボーナスが4~5か月出ている良い状態の際には、日本でも高いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い人が多い。大手5社を意識しすぎて、結局当たり障りのない感じになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前のような各部署が活発...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
退職時は社内のマニュアルで一応留保に努めるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていてもしていなくてもそこまでは...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員が多すぎることも無く、仕事の規模感も大小はあるが大手ゼネコン等と比較して中規模程度の仕事も多いため、若いうちからある程度裁量を持って仕事が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
一定レベルの給与、年功序列的な昇格、昇進は出来る。少し前の印象なので現在人事制度等が変わったとも聞いているので、より力のある人が上に行けるよう...続きを読む(全269文字)
ゼネコンの中でもデザイン面に強みがあり、意匠設計志望の人にはやりがいがあると思う。続きを読む(全41文字)
意匠の技術の長けており、スーパーゼネコンに次ぐデザイン力だと認識している。勢いもあると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
契約保養所などが安く利用できた。誕生日に会社からささやかなプレゼントが届いたりした。都会に住んでいる人は都住手当というのがでた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
寮の費用、引越し代金を会社が払ってくれるのでものすごくお金を貯められます。地方勤務だと社用車を貸与されるのでそれもありがたい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
寮・社宅の用意があります。フレックス制度を採用しているため、業務の繁閑によってではありますが、柔軟な入・退勤が可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はすべてそろっていました。雇用保険、厚生年金、介護保険などは全て給料からの天引きになります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
男性社員も産休育休を活用される方が増えてきており、会社的にも推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の幹部により、休暇制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休制度と育休制度は、利用している人がいてたのであると思う。
甲子園の年間シートも持っていた気がするが、基本的には現場があると、行くことはできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は申請さえしてしまえば確実に取れる為、家庭持ちの方には非常にありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取れる反面、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
イベント事が多いのは良い事だと思います。
ソフトボール大会やマラソン大会等様々なイベントを毎年開催、参加していますからそのような事が好きな方は...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
条件はいくつかあるものの社員寮や借り上げ社宅制度があり、それらを利用すれば水道光熱費も会社負担となる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
資格取得報奨金という制度があり、資格受験費用と合格時に報奨金をいただける制度がある。
また、出張などに行った際の手当ても手厚く支給される。続きを読む(全75文字)
会社名 | 戸田建設株式会社 |
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フリガナ | トダケンセツ |
設立日 | 1936年7月 |
資本金 | 230億円 |
従業員数 | 6,826人 |
売上高 | 5224億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷清介 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-3535-1354 |
URL | https://www.toda.co.jp/ |
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