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【笑顔とコミュニケーション、最高の一体感】【22卒】ココカラファインヘルスケアの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.13537(神戸女子大学/女性)(2021/6/6公開)

2022卒の神戸女子大学の先輩がココカラファインヘルスケア総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ココカラファインヘルスケアのレポート

公開日:2021年6月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 神戸女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GDはオンラインで行って、最終面接は対面でした。対面でもしっかりと3mほど距離を開けて、マスクした状態で面接をしました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生11 面接官3
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行った。まず今日の流れの説明を受けてから、グループ分け(3~4人)をして①自己紹介②役割決定③テーマの決定(3つから選択)④テーマについて議論⑤発表(班員全員で)が終わった後、次の選考の連絡事項を聞いて終わった。

グループディスカッションの流れ

軽く自己紹介をした後に役割とテーマを決定して、40分話し合った。最後に4分間の発表があるが全員で行う。書記の人はワードやパワーポイントに記録して、発表の時に画面共有していた。

雰囲気

私達のグループは、和やかな雰囲気だった。40分もあるので、次第にリラックスしてくる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ココカラファインのイメージをアップさせる方法、おもてなしNo.1になるには、従業員満足度を上げるための施策 の3つから選択する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

接客業なので、コミュニケーション能力と笑顔を重視していると思う。司会進行を行ったので、全員が話に入れるように個々に話を振った点や、話を聞くときオンラインだと表情が伝わりにくいので大きくうなずいたりした。意見をまとめる際も、自分の意見のみ取り入れるのではなくて、他の人の意見にも耳を傾け、グループ全体の意見とした。

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ココカラファインヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ココカラファインヘルスケア
フリガナ ココカラファインヘルスケア
設立日 2008年4月
資本金 5000万円
従業員数 5,803人
売上高 3557億1700万円
代表者 塚本厚志
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号
電話番号 045-548-5929
URL https://www.matsukiyococokara.com/company/group/cocokara/cc_healthcare/

ココカラファインヘルスケアの 選考対策

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