レゾナック・ホールディングスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
それなりに裁量を与えていただいて、一つの事業部の業績管理全般を担当させて頂けた点。続きを読む(全47文字)

【良い点】
在籍当時は入社３年目の昇格試験に合格すれば、基本給がおおきく跳ね上がり、それなりの年収となった。（ただし年次昇給は少ない）
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
働く環境としては良かった。周りの人も、一部を除いて、基本的には良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に無い、基本OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはOJTで十分だった。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動のキャリアパスが思った以上に狭かった。先輩を見ても、あまり事業部門を跨ぐ異動は、当時はなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性にとっては育休・産休を含め、各種制度は整えられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと感じる。女性にとって働きやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
寮、社宅はある程度は揃えられている。ただし、施設はやや古く、自分が入居していた寮は光熱費も自腹であったため、非常に安く抑えられるわけではない点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
全体的にコンプラが守られており、いじめなどは殆どないような印象。
人間的にも穏やかな人物が多々おり、意識高い系でかかわりたくないような人物など...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部制で事業部の力がそれなりに強いので
異動に関してはコーポレートより事業部の都合で飛ばされたりすることが多い。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期は残業時間は40時間弱であったが、閑散期には10時間前後であったため、仕事ばかりの生活ではなく、自分のプライベートの時間も確保することが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業の幅が広いため、どこかの事業の業績が悪くても、他の事業でカバーできる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上はそこそこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一人に与えられる業務量が多く、ある程度裁量をもって仕事ができるため、仕事の回し方が身に付いた。この経験は今の会社でも通用しており、その点は感謝...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与が高めで、かつ、社風として周りの雰囲気は全体として温厚です。若いうちから仕事を任せてもらえるという点でも、中途配属者にある程度の配慮は見ら...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事は組織やワークフローが整っているため基本的な部分についてはスムーズにこなせる。そのため、イレギュラーな、仕事が発生しなければ業務効率化をし...続きを読む(全323文字)

【良い点】
ニッチな分野で強みがあること（特殊化学品など）。穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用品の収益性が低いこと。また工場...続きを読む(全131文字)

入社理由は一部上場企業であること、ビジネスひとつずつの規模はそれほど大きくないため、全体の業務を学ぶ機会があると考えたからです。入社後は、やはり良くも悪く...続きを読む(全150文字)

何度かお話しする機会をいただきましたが、性格のよい方で問題意識や危機感がある。ただし、人事系の方であまり実務を知らない(と思われている)。中期計画終了時に...続きを読む(全160文字)

有価証券報告書等見ての通りで、ハードディスク事業が大きな利益を稼いでいるが、それ以外の事業はあまり利益を稼いでいない。ハードディスクに代わる事業が育ってい...続きを読む(全164文字)

給与面等の待遇について従業員間で大きな差はない。MBOという自己評価制度を導入しているものの、運用は部署によりまちまちで、管理系では差がある部署でも大きな...続きを読む(全186文字)

採用数がさほど多くないので、若いうちから、難しい仕事を任せられたり、仕事の裁量を一任されるため、早く成長できる環境がある。
なので、入社してすぐの時期で...続きを読む(全172文字)

部署、配属先の環境にもよるが、有休は特に抵抗なくとることができる。また、夏季休暇制度、年間休暇設定制度などを設け、かならず有休をとるような仕組みも存在する...続きを読む(全277文字)

大卒の方は20代であれば、一般のメーカーにしてはかなり良い収入であると思う。ただ、30代以降は横並び上昇のため大きなupは望めない。
賞与は全社状況によ...続きを読む(全213文字)

・物腰がやわらかい管理職が多いので、意見をいいやすい
ホウレンソウさえしっかりやれば、あまり仕事内容に口出しすることは無い
(新入社員は別だが)
役...続きを読む(全150文字)

入社時研修、定期的な研修により論理的思考、対話方法を訓練する。
入社初年度より、課題をあたえて、pdcaサイクルに準じた仕事のやり方を学ぶ。
また、若...続きを読む(全203文字)

給与・賞与はさすが上場企業だけあって安定している。定期昇給もほぼ認められる為、実力主義ではなく年功序列が色濃い。管理職層では実力主義の影響を社員以上に受け...続きを読む(全153文字)