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ジョブローテーションはなく、採用の段階から職種が固定である。続きを読む(全30文字)
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株式会社レゾナック・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レゾナック・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レゾナック・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジョブローテーションはなく、採用の段階から職種が固定である。続きを読む(全30文字)
社員の方の話を聞く中で、自分の意思次第で幅広い業務に挑戦できる環境が整っていると感じました。特に、出張の機会も多く、最先端の技術や市場の動向を直接学ぶ機会...続きを読む(全88文字)
海外研修制度もある。非常に期待している。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
セミナーや学会に参加することは推奨されているし、お金も支給される。自ら勉強したい人にとっては成長する機会は多く与えられている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特に無い、基本OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にはOJTで十分だった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
研修の制度自体が存在している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ担当者任せになっており、担当者次第になっている点。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営職層(課長以上)への昇格試験は年に1回で非常に狭き門。受験者数と昇格者数は非公開。1次...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新しい研修、教育体制が次々に構築されている。学びたい人にはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい研修の成果はまだ得られて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一応、研修と言う名の講義がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、その部署についた上司の匙加減が大きく作用する。...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・大卒の新入社員は1年間テーマを与えられ、それを経営陣の前で発表するが、職種によっては、その発表準備が本来の業務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在は無くなってしまったようであるが、当時は海外語学留学制度があり、希望者が手を挙げてTOEICの成績や上長の推薦で選抜されれば、英語圏の国...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格取得、教育についてはそれなりに力を入れている。特定の資格は一回で合格したら通常より2段階高い奨励金が支給される。その他、通信教育や自己啓...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署によると感じました。わたしの部署は上司が大卒ではなく(工場配属だったちめ)、あまり優秀でなかったことから、学ぶことが少なかった。もちろん...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自己啓発を促し、その金銭的な補助もある。先輩社員も何らかの通信教育を受けていて、自分もやろうという風土があった。通信教育は修了しないと補助が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格は積極的に取得するようにいわれ報奨金もだしてもらえる。
外部講習なども無料でいかせてもらえるのはいいところであると思います。
資格を取ら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
5年目までに3回ほどほど全体研修がある。それ以外は各事業所でのOJTをメインに教育される。入社間もないから難易度の高い仕事を与えられ、成長さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の本社で、年間を通して様々なプログラムが用意されていて、希望すれば誰でも受講できるものがたくさんありました。ごくわずかですが、有料のもの...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
1年に1度キャリアプランを作成して上司と面談をするので、異動希望を出せばある程度は通ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
10年以上前ですが、川崎での就業。 独身寮整備、工場内での人間関係も良好、工場勤務では異動は殆どない、これが良いと思えるのなら良いと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内で出世を見込まれた人、意欲がある人にはしかるべき「場」が提供される。例えば、海外留学。これは1年間ではあるが、籍を置いたまま、自分で留学...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
社内教育は多いが 身になることが少ない
個人目標管理(MBO)とりいれてるけど、他社じゃ辞めた会...続きを読む(全162文字)
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留学制度や外部研修の斡旋等、教育制度は整っていると思います。
個人のスキルアップには良い環境かと思います。
しかしながらポジションに対して給料を与え...続きを読む(全156文字)
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基本的に仕事は上司から下へマル投げ状態。
ただ、そこでやりがいと捉えるかうんざりするかは個人の捉え方によりますが。。。
また、社内の雰囲気は部署によ...続きを読む(全166文字)
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スキルアップ△
一応SDPとイーラーニングはあるが、あまり教育に有効でないと感じる。あとは、自分で勉強しスキルアップを目指すしかない。(例外:工場)
...続きを読む(全165文字)
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様々な部署を経験するため、包括的な能力が開発される。しかし、あまりにもジェネラリスト志向が強いため、他社で通用する能力を身につけられるかは本人次第。研修...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全という職種柄、ワークライフバランスの確保には波があります。基本的には週休二日ですが、製造ラインのトラブル...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
同年代と比較して、給与は平均より高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
日立化成と統合して、人事制度が変わり昇格のチャンスが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
10年ほど前に新卒で入社しましたが、皆さんの能力値が高く、積極的に発言、行動に移す方が多いような気がしました。そのような人達を採用しているの...続きを読む(全188文字)
「化学の力で社会を変える」という壮大なビジョンに共感しました。説明会では半導体材料など、世界トップクラスの技術で社会を根幹から支えていると伺い、素材メーカ...続きを読む(全100文字)
旧昭和電工と旧日立化成の統合で生まれた会社なので、事業の幅広さと技術力が大きな強みだと感じます。今後は、この二つの強みをどう融合させて、新しい価値を生み出...続きを読む(全109文字)
世界で戦う化学メーカーとして、給与水準も高いと伺いました。若手にも挑戦を促すジョブ型の人事制度を導入していると聞き、主体的にキャリアを築いていきたい自分に...続きを読む(全89文字)
メーカーなので堅実なイメージでしたが、リモートワークやフレックス勤務など、柔軟な働き方ができる制度が整っていると聞き、魅力を感じています。社員の方もメリハ...続きを読む(全93文字)
説明会でお話した社員の方々は、皆さんオープンで、変革への意欲が高い印象でした。二つの会社が一つになったばかりで、これから新しい文化を創っていくというエネル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い製品があるので様々なことに携わることができる。川下から川上まで様々あり、化学メーカーとしてはなかなかニッチなものもある。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
半導体関連、石油化学、高機能製品と事業規模が広く大きい。海外取引も活発で顧客が誰もがしる企業であると聞いた。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、たとえSV(品質管理)部署でも営業しなければいけません。
営業や付随する重いノルマを達成しようとすると、知...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒入社は2ヶ月大阪で研修がある。
その間はホテル住まい。
その後はOJTに移るが、チューター制度があり1年ほどは手厚くフォローしてくれる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分から情報を取りに行くという姿勢が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがわからないをキョヨしてくれはする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場をこなして自分でどうにか頑張ってって感じはする。派遣元の方は2級の施工管理しかフォ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得必須で資格を取りましたが別にあってもなくても業務は誰でもできると思います。資格手当は月5000円でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る企業にもよると思う。
業務内容として、ExcelやWord、PowerPointを常用する場合は、スキルの向...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社直後の研修が丁寧で、日常的な清掃とは異なるプロ仕様の資機材や、素材に合わせた薬品の選定方法などを基礎から体系的に学べました。
経験豊富な...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現在は入社後のオリエンテーションに加え、一定期間経過後の研修など以前より手厚くなった。また、WEB研修など機会は常に与えられている。(本人次...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学の研修は良かったですが、現場での研修は社内で固まっておらず、人によって同じ作業でもやり方や教え方が違うことが...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1821億4600万円 |
| 従業員数 | 23,936人 |
| 売上高 | 1兆3892億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
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