レゾナック・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで優遇される雰囲気がある。昭和な企業が昨今のハラスメントに対応しようとあくせくしており、ある意味女性...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出産を気に辞めるという人は周りで聞いたことがない。復帰されてからも元のお仕事をされているイメージで、時短勤務や在宅勤務を上手く使い働きやすいと...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性にとっては育休・産休を含め、各種制度は整えられている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと感じる。女性にとって働きやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現在時短勤務を活用いている。子育て中の女性への理解が進んでいる。男性上司も子育て中の人が多く、子供の発病など急な年休等に寛容。続きを読む(全69文字)

【良い点】
そもそも女性自体が少ないので、女性には非常にあたりが優しく、働きやすい環境にあるのでは、と思います。
また女性同士も非常に仲が良く、ギスギスし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性社員の比率は少ない会社だと思います。ただ大事にしようという風潮はあるので、融通がきくようない勤務体制であったり業務割り振りというのがしっか...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休や時短等恵まれてると思います。
基本的に男性職場多いですが、場所によっては女性の方が多い場合もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育児休業制度は整っています。復帰後の時短勤務も可能です。未だに女性従業員は少ないからこそなのか、上司はとても気にかけてくれ、復帰後の仕事量も、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性にとってとても働きやすく居心地がよかった。一般職で入社したが、総合職への昇進テストの機会が年一回あり、社内で勉強会も催してくれた。傾向と対...続きを読む(全180文字)

【良い点】
総合職採用、事業所配属でした。女性の総合職が少ないこともあり、男性社会で女性は本当に働きづらい環境です。精神的にタフでないと、やっていけないと...続きを読む(全158文字)

女性の労働環境を向上させるための取り組みは会社を上げて大きく取り上げている。例えば海外営業に女性を積極的に配置するなど、労働環境は非常にいい。また男性が独...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさ△
基本的に女性が少ない。男性は女性に優しく接するが、あくまでも仕事上の
付き合いだけなので、女性としては特段面白くはないと思う。
...続きを読む(全168文字)

育児休暇を利用しやすい環境です。復帰後も元の部署への復帰可能はもちろんのこと、労働時間(最小限まで短縮できますし、フレックスタイムを有効活用することに対し...続きを読む(全184文字)

同じ部署内の若手女性はどんどん新しいことを任されていて、働きがいがあるように見えます。仕事の任され方や人事評価は男女関係なく行われているようです。上司にも...続きを読む(全219文字)

・転勤が多い。全国/海外に拠点があり、どこに行くことになるか分からない。
・部署にもよるが、残業も決して少なくはない。
以上から、女性が仕事と家庭を両...続きを読む(全196文字)

出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
出産・育児のサポートレベルは同業他社と同じレベルだと考える。
出産後に職場復帰される方もいる。
女性のキ...続きを読む(全154文字)

制度としては育児休暇などが整っているが、女性が昇進しない前提で話が進むことが多い。女性でマネージャーになる方は、未婚者が多く、仕事に身を捧げている人しかい...続きを読む(全166文字)

・女性の雇用環境については、部署によりさまざま。基本的に現場配属の開発部は、女性の雇用に数年前に取り組み始めたばかりで、出産・育児どころかインフラや安全対...続きを読む(全181文字)

積極的だと思います。私は男性ですが。
ご本人の意向よりも、組織的に女性を管理職に登用させようとしている雰囲気がありありです。結構なことだと思います。別に...続きを読む(全175文字)