この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりソーシャルゲーム業界でも大手であり老舗でもあるだけあってノウハウはしっかり学べると思います。
そして大手の企業が取引先という点でもチャレンジするフ...続きを読む(全150文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはりソーシャルゲーム業界でも大手であり老舗でもあるだけあってノウハウはしっかり学べると思います。
そして大手の企業が取引先という点でもチャレンジするフ...続きを読む(全150文字)
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裁量労働のため、勤務帯が人によってバラつきがある。その点では、時間には比較的融通が利き満足している。部署によっては残業や休日出勤が非常に多く、振休も消化で...続きを読む(全157文字)
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社内での勉強会が非常に多い。また、勉強会での実績も評価に含まれるため、本業よりもそちらの方に力を入れがちな社員も存在する。ただし、新入社員研修については他...続きを読む(全170文字)
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同業界の中でも有名な社員が社内に多い。個々人のスキルも高く、モチベーションの向上に繋がる。全体的に上下間のしがらみが強くなく、フラットな社風のため、上司に...続きを読む(全150文字)
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何かしらのプログラミングスキルが無いとハードルがかなり高くなる。
開発職は残業、徹夜、休日出勤が当たり前だと思った方が良い。
言いたい事が言える、強靱...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに関しては、かなり良い形で社内勉強会などを開催していると感じる。
その一方で、レベルが高すぎる内容が多いため、スキルマッチしてる人間でないか...続きを読む(全155文字)
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何かしらにチャレンジ、発表をするようなことが好きな人間には向いている職場だが
合う合わないが非常に分かれる職場であり、自分には合わなかった。
自分のスキ...続きを読む(全153文字)
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新しいことに挑戦しようとする気風があり、人がやっていないことをやると評価される。
反面、今までの延長で仕事をしていると評価されにくく、例えば既存案件の運...続きを読む(全168文字)
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管理部門等の一部のセクションを除いて社員には裁量労働制が適用される。
建前としては「いつ出社していつ帰ってもいいよ」ということになっているが、当然ながら...続きを読む(全277文字)
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ソーシャルアプリに力を入れており、ソーシャル界隈の盛り上がりに乗って成長、上場を果たしている。
ただしウェブ業界の中でも特に非常に競争の激しい場所にある...続きを読む(全252文字)
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年に何度か指定の休みがあり、有給が強制的に消費される。
ジョブローテーションが盛んだとうたっているが、実際は希望の部署にいける人は非常に少ない。
残業...続きを読む(全161文字)
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残業代がまったくつかないので、新卒で入った人は1人暮らしも厳しいのではないかと思う。もちろん家賃補助はない。子持ちも同様に厳しい。
評価側にいかに取り入...続きを読む(全150文字)
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売り上げも非常によく、上場もしているので、企業体力はあるように思う。
ソーシャルに非常に強い。ビッグタイトルばかりを手がけているので、他社でよくやるよう...続きを読む(全161文字)
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現在はソーシャルに注力している状況。
帰れないのは当たり前になりつつあり、社員の就業状況は非常に厳しい状況といえる。しかし、アプリでは業界上位なので、そ...続きを読む(全163文字)
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勉強会を開いて、各自おこなっている。
スマホ対策など、社員の誰かによる発信で行われているだけで、会社から何かを率先してやる風潮ではない。
社員自らが発...続きを読む(全157文字)
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会社の売り上げに貢献しなければ、給与のアップは見込めない。
年俸制の為、給与のアップは基本的に1年後。
しかも、上記に書いたとおり、売り上げに貢献して...続きを読む(全168文字)
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今流行の業界なので毎日何かしら開発案件があるのでプログラムが好きな人、新しいものが好きな人はよい会社だと思います。
社外との勉強会もわりと頻繁に行われて...続きを読む(全154文字)
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回転が早い業界なので、どこも同じだとは思いますが時間に追われる事がおおいです。
夕方に開発要件が決まって、夜中に完了など、夜遅くまで仕事をすることが多い...続きを読む(全178文字)
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今流行のソーシャルゲームの開発案件が多く、売上も上々と聞いています。
流行りもの、と世間で認識されているので別の軸の柱を見つけないといけないかもしれませ...続きを読む(全151文字)
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デザイナー職は基本バイトなのであまり給料に対しての期待はできないが、成果さえきちんとしていれば比較的短期間で契約社員にはなれる。デザイナー職では女性が非常...続きを読む(全153文字)
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基本的には残業代がない。年収改定は年に1度しか行われないのでベースアップが非常に遅い。超優秀であればたくさんの給料がもらえるが、平凡~優秀程度では平凡な給...続きを読む(全159文字)
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新しい事業に挑戦しようとする志が高い。ソーシャル関係に力を入れており、比較的売り上げがたっている。新たな人材も積極的に採用しているが、比較的短期間で辞めて...続きを読む(全167文字)
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物理的にどうしても体力が男性に劣る女性にとっては、相当タフでないと厳しい。
産休、育児休暇等は存在し、使用することも可能な環境たが、
男女関係無く定常...続きを読む(全162文字)
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同業他社と比較するとやや低め。
半年に一度に自己評価シートを元に上司にプレゼンを行う評価面談があり、その結果で賞与、年俸が増減する。
自己評価シートの...続きを読む(全159文字)
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上層部を含め、非常に明るい雰囲気です。
前向きに頑張るスタッフに対して、思い切ってチャンスを与えてくれる管理職が多いと思います。また、仕事外でも、スタッ...続きを読む(全153文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 502人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 37.0歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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