マーブルの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
従来の派遣業に危機感を感じてはいるものの、他の事業に関してはやる気がない印象でした。
他の支店との情報共有もなく、...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどありません。
社員数が多いのもあるのか、評価制度が機能していない印象でした。

風通しの良い社風と言...続きを読む(全183文字)

給料面に関しては不満点ばかりでございます。もう少しいい給料をもらいたいのはもちろんですが残業代をしっかり払って欲しいです。そのほかの点に関しては満足でござ...続きを読む(全162文字)

福利厚生に関しては不可もなく可もなくという感じでした。1社目ということで他に比べる材料がないというのが正直な感想です。これといった珍しいものはございません...続きを読む(全155文字)

ブラック企業という印象が強いイメージがありましたがそれほどは感じませんでした。しかしこのまま一生勤めていこうと思うことはありませんでした。東京コンピュータ...続きを読む(全153文字)

住宅については、首都圏と地方で格差はあるが、持ち家でも借家でも一律の手当が出る。
スポーツ補助として補助金が出ていたが、健保に余裕がなくなり打ち切りとな...続きを読む(全166文字)

内定を頂いた時の給与条件は、平均30時間の残業手当と通勤手当が含まれていた。
実際には、配属されたPJによって、残業が全くない場合や、月100時間超過の...続きを読む(全180文字)

色々なメーカーとの取引が多く、様々な職場へ派遣で仕事をします。
回りの人たちと仲良くなると、どうしても給料の話になり、お客さんは年齢が若くても給料は多い...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスについて。
会社は、36協定を労働基準監督署に毎年提出しており、休日数や残業数などの管理をしております。但し特別事項もあり、協定限度...続きを読む(全191文字)

ワンマン企業であり、会社の決定事項は社長の一声というイメージがあります。
基本的には出向型の開発受託でしたが、一部自社での開発もあり。
顧客が多岐にわ...続きを読む(全160文字)

産前産後の休業制度や、出産した後でも育児の為の時短制度が1年有り、安心して育児に専念する事が出来ます。
また社内結婚が多いのもこの会社の特徴でしょうか(...続きを読む(全181文字)

スキルアップは企業としているのではなく、たくさんの辛いこともあるかもしれませんが頑張ってください。転職する際に身に付くスキルは人によるのではないでしょうか...続きを読む(全151文字)

サービス残業が非常におおいです。日づけをまたぐこともしばしばありました。ライバル企業は数多く存在します。また他社との差をつけることも難しいので自然と価格競...続きを読む(全158文字)

社歴が長く、支店によっては地場のユーザとも長く良好な関係で仕事が出来ているところもあります。しかしユーザの業績に左右されますので、ユーザの新規開拓が出来て...続きを読む(全207文字)

私の居た支店は、人間関係に問題は有りませんでした。
でも昇給が無く、賞与は会社の業績次第ですが、出ても給料程度。出ない時もありました。役職がつけば少しは...続きを読む(全176文字)

営業研修、リーダ研修、管理職研修など、結構考えられている方かと思います。
但し、技術系の研修は無く、個人の力量しだい。です。
色んな職場(企業)へ派遣...続きを読む(全159文字)

支店によって違いますが、管理職しっかりして、まじめな支店だと、支店の成績も良く、人間関係も良好になります。
やる気が無い管理職は、直行直帰で会社には居ま...続きを読む(全168文字)

拠点単位で独自の仕事が出来るし、どんな仕事なのか営業に聞けば事前に教えてくれるので、仕事を選ぶことも出来た。人によってはやりがいを感じる事は可能と思われる...続きを読む(全152文字)