ＺＭＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業ですので、一般的な厚生福利です。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制あまりないですが、OJT制度なので、メンターより教える。
良いメンターならいいだけど、あまりよくないメンタ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自動運転開発やサービスを提供するので、一定的な将来性があると思います。続きを読む(全41文字)

【良い点】
開発エンジニアは半分以上は外国人ですので、グローバルを感じます。
社内の公用語は日本語ですが、エンジニアとの会話は80％以上は英語です。技術関...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部門によって違いと思います。自分配属の開発部門はフレックスなので、リモートワークもできます。勤務内容による、毎日出社ときもあります。
営業部門...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新製品の開発として、個人で購入しづらい機材や製品などを動かせるときは面白いと思います。やることすべてが新しいので、どんどん新しいやり方や課題へ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別を問わず、仕事能力があれば、昇給もあります。生理によって就業が困難な女性に有給特別休暇もあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与制度：昇給は年1回、見込み残業は45時間分見込みで月額に変更なし。
評価制度：実力主義、赤字ときでも昇給も賞与あり。社内独自評価制度があり...続きを読む(全115文字)

【良い点】
大分、変わってきたとは思うが、ベンチャーなので、ワークライフバランスをとるのはそもそも無理がある。残業代は基本的に出なかったし、給料も安かった...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格取得の費用は、折半だった。入社した2018年当時は、全部自腹だった事を考えると大分良くなった気はする。ただ、折半は、まだ一般の会社に比べた...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないので１０年先２０年先の会社に不安を感じた。
設備が古いので時代に取り残されている感じがした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
三段階評価で人事評価されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タラタラ、ニヤニヤしてサボってるヤツは検査業務でよく深夜残業になって...続きを読む(全144文字)

【良い点】
できる人はどんどん辞める風土で、風通しは普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に社員のモチベーションを上げるために、どうにか...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)

【良い点】
昼食がタダな事ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される仕事をしたところで、給与・賞与に反映される金額は微々たるものでモチベー...続きを読む(全344文字)

【良い点】
退職を会社に伝えてから、尊敬していた先輩にも熱心に引き止めしていただき、心が揺れました。ただ、大部分の方からは背中を押していただけたので、同僚...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く（転居を含む異動が5年間で3回）、...続きを読む(全254文字)