エルアインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒で入社し、そこから研修が始まったが、社員の方は皆困ったことがあったら親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
第一開発部から第五開発部まであり、それぞれの開発部で雰囲気は違う感じがした。若い子が一番集まっているところは第五開発部だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
資格手当があり、IT系の資格を取ると、給料が上がる仕組み。一番低くて基本情報をとると5000円アップ。
部活動もあり、フットサル部や野球部、ゴ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員同士の仲が良い。
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発者はいいかもしれないが、SEとしては物足りない
基本...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ITSの健保に参加いている点以外では、退職金も用意はしている。保養所も所有しているし社員の利用は安い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は常駐先に依存する部分があるため、全員が少ない訳ではないが、全社的には気にかけており、稼働が高い社員がいる場合は管理職が経営層からつるし上...続きを読む(全182文字)

【良い点】
【退職理由】病気による自己都合で退職したのですが最後まで心配してくれたり残る方法を模索してくれたりしました。自分の体調と相談し、すぐに復帰は望...続きを読む(全161文字)

【良い点】
家族的なアットホームさを売りにした会社を標榜しているので、ドロップアウトしそうな社員に対する待遇は同規模(中小規模)の同業他社に比べて長い目で...続きを読む(全254文字)

【良い点】
【福利厚生、社内制度について良い点】　有給が取りやすく年休として連休につなげてくれるのでゴールデンウィークなどで長く休めるのがよい。
隔月で1...続きを読む(全204文字)

営業利益の殆どを社員に還元しています。
このため待遇面では同業社から羨ましがられるほどです。
ただし、個人のスキルアップは必須で評価は厳しいと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)