【22卒】地方独立行政法人加古川市民病院機構の総合職の最終面接詳細 体験記No.16390（法政大学/女性）（2021/8/3公開）

入室、面接、退室

はきはきとした受け答えが評価されたと思います。短い時間で採用不採用の判断に繋がる情報を得ようとしているので、面接官に与える印象には気を配りました。

雰囲気としては厳しめだった。特にアイスブレイクなどもなく、ザ最終面接といった感じの堅めな面接だった。

なし

なし

昨今の新型コロナウイルス感染症に対する政府や自治体の対応についてどう思われますか。

そうですね、緊急事態宣言については、目的の周知や内容の妥当性の面で不十分なことが多かったかなと考えています。東京都では4度目の緊急事態宣言が発表されましたが、これまでの緊急事態宣言を振り返っての反省を踏まえた、方法の改善や人々への周知の仕方などがなされているのか、なされているとしたらどのような内容なのかなどが非常に不透明でわかりにくかったと思います。緊急事態宣言の目的は何なのか、目標とする数値はいくらなのかなどがもう少し明確であれば、協力する人も増加し、より意義のあるものになったと感じています。施策を実行した後の振り返りや反省点の洗い出し、次に向けた改善策の立案は何事においても必要なことだと考えています。

事務方のトップを目指したいですか。

将来的には目指そうと考えています。ですが、今の段階ではまずは一人の職員として病院運営に貢献できるだけの力をつけることを第一の目標としています。【深掘り質問：そうですか。事務方のトップに必要とされる姿勢は何だとお考えになりますか。】そうですね。専門職の方々をサポートするための知識や病院を経営する中心となることを踏まえると、全体の状況や意見を汲んだ決定をする場面が多くあるだろうと思います。ですので、そうした決断をする際には、病院で働く職員ひとり一人の意見をくみ上げられるよう隅々まで目を配る姿勢が必要だと思います。すべての職員が患者様の治療に専念でき、安心して働ける環境づくりを行うため、職員ひとり一人に寄り添う姿勢が大切だと考えます。