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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。ワークライフバランスは無いと考えた方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
21:00~終電帰りが基本。部署問わず終電で...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エンパワーヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エンパワーヘルスケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエンパワーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。ワークライフバランスは無いと考えた方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
21:00~終電帰りが基本。部署問わず終電で...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はワークライフバランスは良いほうであった。社内カレンダーどおりの休みはちゃんと休める。残業は多かったが深夜帯まではいかない。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によっては有給などは比較的取りやすいが、残業はあたり前にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全然だめだめな会社。
ワークライフバランス何て言葉が一切無い。
土曜日出勤は当たり前、世間が三連休、四連休でも週1日しかやすみがとれな...続きを読む(全162文字)
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営業部にいたがワークバランスはかなり悪い。数字が悪いと休日出勤をするのは当たり前(手当等なし)。遅い時間のアポで訪問し帰りがいくら遅くなろうが翌日の出勤...続きを読む(全102文字)
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同期が多かったので、とても働きやすかった。チームワークもあるので、気持ちよく働ける。
なので、誰かが一人で遅く残ったりすることもありません。
繁忙期や外...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
土曜の出勤。特に月末は日曜も仕事。責任者は有無を言わさず出勤させる。
平日の退勤は20...続きを読む(全182文字)
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会社としては残業や休日出勤など減らしたいとかんがえているようですが、全体に落とし込まれていないので、事業部や所属の上司によっては平気で破られます。結果的...続きを読む(全169文字)
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全くといって良いほどプライベートのことは何も考えていない。土曜日も
平気で出勤させるし、あさひるばん全て拘束され、しごとのある平日は
寝るためだけの...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは、昔よりもかなり良くなってきているらしく部署にもよるが、遅くても20〜21までには帰れるイメージ。
みなし残業が、45時間あるの...続きを読む(全163文字)
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上司と部下のコミュニケーションは極めて円滑。理解が大きい。また、土日に出勤する必要のある日もあるが基本的には休める上、平日でも20時以降は個人の裁量で退...続きを読む(全200文字)
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サポート部署に関しては、平日は21時~22時退社が平均的です。月末月初は時期的にもよりますが、23時退社なども当たり前です。その為、平日のプライベートを...続きを読む(全155文字)
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給料は低かったが、求められていた技術も低かったのでなんとも言えません。
だいたい22時くらいに帰ってました。
結構時間がきつかったので女性は退職され...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスというか忙しすぎて毎日遅かったので、そもそも人数自体が足りていないという問題も大きかったです。
上司の方はとても尊敬出来る人柄で、...続きを読む(全153文字)
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平日のワークライフバランスは無いようなものです。
早くて21時、遅くて24時に終了しますが、チーム全体の業務が終わらないと帰れないので個人で調整するこ...続きを読む(全170文字)
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定時に帰るのはチョット勇気がいるが、職種によっては早い人もいる。
Web関連の業務がメインの会社にしては、働きやすいかもしれない。
最近は会社として...続きを読む(全170文字)
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昔は非営業は19時、20時には帰れていたが広島、福岡、名古屋の非営業部門閉鎖によりその顧客を東京と大阪が受け持つようになった。広島、福岡、名古屋のメンバ...続きを読む(全243文字)
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部署にもよるが、フレックス制を導入していたため、勤務時間の融通はきいた。上長しだいでは、私用で中抜けしても、1日の労働時間を8時間で調整すれば良いと言っ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実務を通じて医療業界×Web・IT分野の経験を幅広く積めるため、現場対応力や課題解決力は確実に伸びます。業務の裁量も比較的大きく、自分で考え...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
とにかく数字さえやっていれば細かい事は言われない。
昇格も早く一般からサブマネージャーまで上がるのは売れれば早いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していたため、ITS旅行パックというパック旅行で格安(しかしLCCなどではなくJALでの往復便とビジネ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
気合がある所。人はいい人が多い。
質問すれば、時間を作って教えてくれる先輩が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はいい人で聞...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人間関係はそこまで、変な人や嫌な人はいなかったため良好だと感じた。
基本的にはいい人が多かった。
あんまり女性だから、というような風潮はない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一件一件丁寧に調べてからアプローチするというところに魅力を感じ、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、調べてからアポ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
短い期間で知識をキャッチアップする力は、身につかられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社でしたが、最初の研修で一気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
医師・歯科医師と接する機会が増えるため、医療業界に対する知見は広がる
診療時間外の対応になるため、必然的に早朝かお昼、診療後の遅い時間のどれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
光通信系列のため、実力・成果至上主義
自身で目標を立ててそれにコミットすれば、昇級・昇格も短期に達成できる
評価も四半期毎に実施していた
【...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
活気がある。よくいえば面倒見のあるタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため体育会系の色が強い。苦手な人はとこと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は基本ないため、定時で帰れて子育てしながらでも仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣法の関係で100人ぐらい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制でしっかり休みもとれる。平日休む人もいれば土日にまとまった休みを取る人もいた。シフト制が向いてない人には合わない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フルリモートなので、仕事さえしていれば基本的に自由だった。
休みも申請すれば取れる。
部署にもよると思うが、自分のいたチームではスケジュール...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務が整理できていれば有給はかなり取りやすいです。また、リモートワーク可能なため働きやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業が少ない時は月2時間など、ほとんど無いことがあります。プライベートの時間を優先したい方には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休憩が1時間以外に15分休憩あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
12時間労働が余裕であります。
なしでお願いすることができな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月1程度、TOEICの試験監督のアルバイト募集がかかる。入社前の説明にはなかった。社員が少なくなれば当番も早く回...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
きちんと上手くバランスとりもててしっかりできているかもしれないなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない気もしますが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
始業時間が早かったので、明るいうちに帰宅できることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機の遅延等で残業になると、労働時間が非...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は提案や商談以外のノンコア業務が多く、それが慢性的な残業の温床になりがちです。事務処理や社内調整に時間を取...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | エンパワーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エンパワーヘルスケア |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 一木哲郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目16番25号 |
| 電話番号 | 03-5733-6147 |
| URL | https://www.empower-hc.com/ |
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