エンパワーヘルスケアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
社員全体の雰囲気がよい。どちらかというと体育会系の印象が目立つが、優しい人が多い気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
体育会系であることは理解していたが、実際入るとたしかに体力系かつ、ガッツがある人が多い。そういう意味では、刺激になる
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)

【良い点】
成果を出した人が、どんどん上へ上がれる。年齢制限関係なく、すぐに結果を出せば、上へいけるようなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性でも何人か管理職になっていた。ただ、体育会系なので男性のほうが上に上がれるようなきがする
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
予約管理システムなど、身近に自分の会社の製品が使われているなぁという印象。やりがいは、ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【良い点】
辛抱強さだけはつくかも。
ひたすらマニュアルにそって架電し続けたり、直接訪問して居座るだけなので教育やスキルアップ等そんなものはないです。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
当時はEPARKというプラットフォームを世に拡げていく段階で様々な業種を交えたプラットフォームを作りあげていく事にやりがいを感じていました。
...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成がとにかくきついため、ポイントが稼げず、賞与も無しに等しかった。みなし残業があるため定時で帰れることはな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
いい点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなし。副業も禁止。
住宅手当あり、副業ありに改善してほしい。
福...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境です。
また、時短勤務も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらノルマ達成するのが厳しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日はしっかり休む事が出来ます。有給の消化もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自身の仕事は自身で対応なのでキチン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
非常にバランスが取れていると感じました。正社員さんは、残業時の休憩時間や、食事代、また定時勤務ですが長時間残業の場合は翌日の出社を遅らすなど、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署によるがワークライフバランスはとても良い。
有給予定は、次の月の予定を月末に出すが前日に休ませて欲しいと言っても断られることはなかった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
休日・祝日に関しては、しっかりと休めるので
オンオフができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は配属された場所によってバラ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り残業時間の多さが気になった。また年に数回土曜日に勤務が発生するが振り替えが無い。
ワークハードの精神が社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
リモート制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事を第一に考えるべきと受け取れる内容の発言があり、時代錯誤...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、私が所属していた部署は残業がかなり多く、ワークライフバランスをとることは難しかった。周りの社...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にはリモートワーク主体だった(場所や上司次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルがSESであり、業後の業務対応が必...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先によりバラバラであり土日休み出ないところもある。
年末年始休暇はなく、土日祝も休めないところに配属されること...続きを読む(全83文字)