この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年やる気がある人が重宝されています
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に入社した人たちは割とおきらくOLをしていた人たちばかりなので...続きを読む(全100文字)
株式会社JALマイレージバンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JALマイレージバンクのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JALマイレージバンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
近年やる気がある人が重宝されています
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に入社した人たちは割とおきらくOLをしていた人たちばかりなので...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年5月17日【良い点】
他部署の社員の方々と交流する機会も多く雰囲気はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は組合に参加させられることが多いです。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月30日【良い点】
社員同士でよくコミュニケーションをとっているのを見て、社内の雰囲気が良い会社だと感じた。インターン生どうしも仲が良かった。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月10日在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月16日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさに関しては、20年前から先を行っていました。そもそもはじめはJAL本体から出向の役職以外のプロパーは女性のみの採用でした。
時...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2人目の子供の妊娠と夫の転勤に伴うことになったので退職しました。6年後に帰国しましたが、当時は特に再雇用や復職の話...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
少し前から年功序列ではなくなり、能力で上がっていくようです。ただし、お客さまサービスセンターなどの能力は何で決めているのかは不明です。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
すごく良い会社でした。
女性がほとんどですが雰囲気も良く仲が良いです。
定期的な懇親会等もありました。
課長以上は日本航空からの出向者で課長、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生で航空券が訳すなるため、お休みの日に使い旅行や日帰りで楽しむ方が多いです。詳細は書き込めませんが国内線はかなりお安くなるため使い勝手が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性がかなり多い会社、グループでも女性がおおいいため、その点は働きやすい。また、有給の消化率も高いため、予定を立てやすいです。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員想いの方が多いため、変な人間関係にはなやまされないで済みます。
グループ全体でフィロソフィ勉強があり、他業種の人とも関わることができます。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員は穏やかで一緒に働きやすい人が多いです。
管理職は本社から派遣されてくる人が多いため、数年耐えればいなくなる点は救いです。しかしながら次に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性はとても働きやすいです。育児を経験されている働くママも多いため、子育てをしながら働きやすいのではないでしょうか。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスはとても良いです。残業0にすることも可能です。ワークライフバランスを最重視する方にはおすすめの会社なのではな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修や勉強会などは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間では困難且つ半強制的な感想文等の作成を求められることがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3年経てばキャリアアップができる。また立たなくても保全業や営業職でのスカウトの話もちょくちょく来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良い人にあたると凄く勉強になるし成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面外れると大変で成長もできなければただストレスの溜まる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは利用したことありません。今はオンラインなどでスキルアップするような講習があるのかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1年...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は本当に配属部署による。
基本的な業務マニュアル等は整備が進んでおらず、昔からいる方々へ属人化している業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は個人のやる気に左右されると思います。eラーニングなど充実しているようですが、自分で学びたいことがあって、どんな講座...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社JALマイレージバンク |
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フリガナ | ジャルマイレージバンク |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本暢子 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5460-5802 |
URL | https://www.jal.com/ja/group/jmb/ |
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