この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
企業側からスキルアップにつながるような研修・教育制度の提供等はほとんどなかったように思います。良くも悪くも、社員個々の自主性に任されているような印象でした...続きを読む(全154文字)
パイオニア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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企業側からスキルアップにつながるような研修・教育制度の提供等はほとんどなかったように思います。良くも悪くも、社員個々の自主性に任されているような印象でした...続きを読む(全154文字)
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スキルに関しては、特殊な部署にいたため在職中に通学させていただけたり、サポートがありました。デザイン、企画、管理、その他色々何でもやるので応用は効くと思い...続きを読む(全268文字)
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まわりに人柄は非常に良く、楽しかった。
特に派閥のようなものも、私の周りにはなかった。
ただし、メーカだけあって自分が担当する商品が生産中止などになっ...続きを読む(全166文字)
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ジュニアリーダー制度というものがあります。
だいたい入社3年目以降の社員(ジュニアリーダー)が、同じ部署に配属された新人(ジュニア)の教育担当となります...続きを読む(全239文字)
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社内研修制度はとても充実していました。
当時は専用の研修所があり、キャリアに応じて定期的に行われる研修から、
希望に応じて受けられる研修も幅広いメニュ...続きを読む(全158文字)
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・技術的な研修はもちろんありましたが、基本的なことがらについては集合研修で、あとのこまかなことは、商品をとにかく触りまくって自分で見つけながら習得していく...続きを読む(全189文字)
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・身につけられるスキル
1.新入社員研修;技術者研修では業務概要と基礎知識
2.2年度3年度技術者研修;電気、機構に別れてより実践的技術知識を身につけ...続きを読む(全183文字)
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仕事に必要なスキルは基本的には独学で身につける覚悟が必要。
基本的にはOJT形式(というか実践)でやりながら必要な知識を身につけていく感じ。
分からな...続きを読む(全153文字)
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教えることにそれほど上手くないようが気がします
ずっと同じ部署のままの人が多いので自然ろ身についたような感じです
最近はマニュアルもあるようになったの...続きを読む(全155文字)
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社員、派遣関係なく社内研修が受けられる環境が用意されているために新人や中途入社を育成しようという社風を強く感じました。
特に設計部門は三次元CADを使う...続きを読む(全152文字)
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基本OJT。外部で役立つかどうかは仕事の規模、アプローチ(手法)、結果(評価)が伴った場合だと思う(個人次第)。
日本の電気・自動車などのメーカーにおい...続きを読む(全167文字)
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資格を取るための支援制度は充実しているが、資格を取っても優遇される訳ではない。基本的に「誰(特別なスキルのない人)でも仕事ができるように、仕組みを工夫する...続きを読む(全212文字)
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やさしい会社です。とても働きやすいです。びっくりするほどみんないい人です。でも競争はありません。業務分担と報酬に関してはも不公平感がありました。でもやさし...続きを読む(全150文字)
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社内公募があり、自分が希望すれば他の職種へ移動できる制度があるが、実際に使用している人は少ないと感じた。
人事アセスメントという上司との面接で将来のキャ...続きを読む(全150文字)
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新入社員は、約1ヶ月の新人研修となる。
その後、配属先にてOJTが始まる。
配属先にもよるが、リーダーの下で約1年程同じ業務を行う。
継続年数と部署...続きを読む(全178文字)
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各種技術研修や、英会話教室など教育が充実しているので、やる気に応じてスキルアップできる。大規模なプロジェクトが多いので、業務に関わる人数が多くなるため、必...続きを読む(全151文字)
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社員を財産として扱い、社員教育に熱心。『自立と自律』をキーワードに、会社に依存しない、自立した社会人の確立を目指している。
所属部署の担当業務に応じた英...続きを読む(全173文字)
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・ 多種多彩なな技術研修があり、上司の許可は必要だが 基本的に希望すればすべて受講可能であった。
・ 尚、語学力も社内に外部講師を招きいれ、英会話や中国...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
やる気があればどんどんやらせてくれる会社だとは思います。技術力も無くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
指揮系統がよく...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収はまあまあいいと思う。ボーナスは期待できないと思う。ベースの月給はそれなりに良かったと思う。生活残業をしている人は残業規制がつらいかも副業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人は良かったような気がする。特にハードウェア組み込み、の人たちはしっかりしていて技術力は高かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休みがすごく多い会社だと思います。それでも前より減っていますが。ワークライフバランスは取れると思います。ただoemは大変みたいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助補助はあった。今の額は知らない。多くても半額くらいだったかと。学習支援は手厚くしようとしていたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性は少ないですが、男性と分け隔てなく活躍していたと思います。時短業務や時間給もあるので働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員は高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組む傾向があります。自身の努力や業績が公正に評価されると感じることで、さらなる成果を追求する意欲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みが多く、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィークなども長くとれる。連続5日間の有休消化制度もあり、ワークライフバランスは保ちやすいと思う。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パワハラやセクハラなどは聞いたことは無いので、女性でも働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員ばかりな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
カーナビやカーディスプレイオーディオなどの車載機がメインとなっているが、そこはかなり業界の中でも強いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
入社前研修、新入社員研修だけでなくキャリアステップごとに研修が用意されているのはとても教育体制が整っていると思いました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
図面を紐解くようになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
事務が見積りを作成し、そのままお客様に送るのはどうかと思う。その後、営業から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何学部を卒業したからとか関係ない。希望も受け入れてくれず、最初の数年は雑用ばかり…
スキルアッ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社が、用意してくれている研修を受ける機会がイーラーニング含めて多くあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えると...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列なところがあるので、普通に働いてある程度の年数勤務出来れば昇格はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味能力がない...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課題解決型の営業と銘打っているが、ただの御用聞きになっているケースが多い。個人商店的に担当顧客の全ての業務を担うた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産業廃棄物の取り扱いには他よりも得意と言えるような環境ですが、少しニッチな世界なため世の中に通用するかとなると他のことも日々勉強しなければなら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
海外の拠点では特に人数が限られていたこともあってか、提案すればさまざまなことに挑戦させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことをさせていただける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
素直な人ほど色々任せられるので、それが辛い...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度があるのに意味をなしていない。売れる商品なのにメーカーでキャパがあり、売れる量が限られているため売った...続きを読む(全89文字)
会社名 | パイオニア株式会社 |
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フリガナ | パイオニア |
設立日 | 1938年1月 |
資本金 | 928億8148万円 |
従業員数 | 16,763人 ※グループ会社を含む |
売上高 | 5016億7600万円 ※2015年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 進 |
本社所在地 | 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 759万円 ※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。 |
電話番号 | 03-6634-8777 |
URL | https://jpn.pioneer/ja/ |
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