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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パイオニアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全89件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パイオニア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパイオニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パイオニアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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退職理由
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パイオニアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パイオニアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 89

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修制度はとても充実していました。
当時は専用の研修所があり、キャリアに応じて定期的に行われる研修から、
希望に応じて受けられる研修も幅広いメニュ...続きを読む(全158文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・技術的な研修はもちろんありましたが、基本的なことがらについては集合研修で、あとのこまかなことは、商品をとにかく触りまくって自分で見つけながら習得していく...続きを読む(全189文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月26日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・身につけられるスキル
1.新入社員研修;技術者研修では業務概要と基礎知識
2.2年度3年度技術者研修;電気、機構に別れてより実践的技術知識を身につけ...続きを読む(全183文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に必要なスキルは基本的には独学で身につける覚悟が必要。
基本的にはOJT形式(というか実践)でやりながら必要な知識を身につけていく感じ。
分からな...続きを読む(全153文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教えることにそれほど上手くないようが気がします
ずっと同じ部署のままの人が多いので自然ろ身についたような感じです
最近はマニュアルもあるようになったの...続きを読む(全155文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員、派遣関係なく社内研修が受けられる環境が用意されているために新人や中途入社を育成しようという社風を強く感じました。
特に設計部門は三次元CADを使う...続きを読む(全152文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本OJT。外部で役立つかどうかは仕事の規模、アプローチ(手法)、結果(評価)が伴った場合だと思う(個人次第)。
日本の電気・自動車などのメーカーにおい...続きを読む(全167文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格を取るための支援制度は充実しているが、資格を取っても優遇される訳ではない。基本的に「誰(特別なスキルのない人)でも仕事ができるように、仕組みを工夫する...続きを読む(全212文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やさしい会社です。とても働きやすいです。びっくりするほどみんないい人です。でも競争はありません。業務分担と報酬に関してはも不公平感がありました。でもやさし...続きを読む(全150文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内公募があり、自分が希望すれば他の職種へ移動できる制度があるが、実際に使用している人は少ないと感じた。
人事アセスメントという上司との面接で将来のキャ...続きを読む(全150文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員は、約1ヶ月の新人研修となる。
その後、配属先にてOJTが始まる。
配属先にもよるが、リーダーの下で約1年程同じ業務を行う。
継続年数と部署...続きを読む(全178文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各種技術研修や、英会話教室など教育が充実しているので、やる気に応じてスキルアップできる。大規模なプロジェクトが多いので、業務に関わる人数が多くなるため、必...続きを読む(全151文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年04月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員を財産として扱い、社員教育に熱心。『自立と自律』をキーワードに、会社に依存しない、自立した社会人の確立を目指している。
所属部署の担当業務に応じた英...続きを読む(全173文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ 多種多彩なな技術研修があり、上司の許可は必要だが 基本的に希望すればすべて受講可能であった。
・ 尚、語学力も社内に外部講師を招きいれ、英会話や中国...続きを読む(全154文字)

89件中76〜89件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パイオニアの 他のカテゴリの口コミ

パイオニア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦や成長の機会があり、新しいアイデアや解決策を見つけるプロセスを通じて自己実現を促します。同僚やチームとの協力やコミュニケーションを通じて、...続きを読む(全234文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーなので、年収はそれほど高くない、一方海外に赴任すると他社に比べても様々な手当てがあり、国内勤務と大きな差がある。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅制度が充実しており、借り上げ社宅として家賃補助がかなり出たので住居費で困ることはあまりなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーということもあり、あまりぎすぎすした雰囲気はなく、人間関係は良好だったので、業務面で大きなストレスを感じることは少なかったと思う。
【...続きを読む(全135文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は退職勧奨制度があり、経済的にかなり良い条件でやめることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場環境の変化への対応に関して...続きを読む(全129文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
新規事業・事業開発
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規格であればそれなりの裁量権があり、開発側の合意があればかなり自由な商品企画ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している商...続きを読む(全144文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生産部でリーダーになると自分の裁量で仕事を出来る事があったのでその点は責任感ややりがいを感じることが出来ました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がしっかり支給される事と、休日出勤した際は休日出勤手当がつくので働き損みたいな事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

パイオニア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。基本的に土日、祝日休みという形になりますが、トヨタの稼働に合わせて祝日も仕事になる日があり...続きを読む(全235文字)

メーカー(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

田村木材工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場はしっかりしたマニュアルはないため、自己責任で覚えて行くしかない。続きを読む(全79文字)

三進金属工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要な資格は取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないのに仕事を任せられる場合もある。その際は周りの人が迷惑な為担...続きを読む(全102文字)

株式会社ダイソーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主婦や学祭などアルバイトに売り場作りなど店舗運営が任されている。スキルは身につくかもしれないが、アルバイトに対しての裁量が大きすぎる。
【気に...続きを読む(全179文字)

株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この部門では良い点は何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に付くスキルと呼べるようなものは無いので、潰しが効かない。教育も重視...続きを読む(全135文字)

カリモク家具株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チラシやビラを作成したりする機会もあるため、少しのパワーポイントスキルなどを身につけることができる。続きを読む(全56文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の面談を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、本部と人事が働き方やキャリアアップについて相談を乗る機会はほとんどない続きを読む(全79文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列になっているが、その分しっかり給与体系や評価制度も整っており安心して働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

株式会社新宮商行の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップや勉強など、無理強いされることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育にはあまり力を入れていないような感じなの...続きを読む(全100文字)

有限会社貞苅椅子製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアを積んだ先輩からの添削を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまりに放任過ぎる。
何かミスをしても怒られる事もな...続きを読む(全95文字)

プラス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの資格補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で使わない必要のない資格も対象になっている。また額もそこまで多くない。もら...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パイオニアの 会社情報

基本データ
会社名 パイオニア株式会社
フリガナ パイオニア
設立日 1938年1月
資本金 928億8148万円
従業員数 16,763人
※グループ会社を含む
売上高 5016億7600万円
※2015年3月期
決算月 3月
代表者 小谷 進
本社所在地 〒113-0021 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
平均年齢 43.3歳
平均給与 759万円
※パイオニア㈱単独 ・正社員のみ ・出向者は除く ・賞与及び基準外賃金を含んでいます。
電話番号 03-6634-8777
URL https://jpn.pioneer/ja/
NOKIZAL ID: 1130313

パイオニアの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。