パイオニアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

毎年の評価にあたり、独自の書式で上司との面談時間があり、志向や現状について話すことができていた。管理職等用には試験があり、適性も確認されている。ITにつ...続きを読む(全154文字)

私の行っていた業務は8割がExcelで2割がWordという形を取っていました。
ですので、Excelのスキルは十分に身につき、強みになります。Exce...続きを読む(全201文字)

e-learningを使いながら、社員の教育に力を入れています。自己啓発として他部門の教育講座を受講することもできますし、比較的自由な制度。学びたい気持...続きを読む(全164文字)

もともとグループ会社に教育を行う会社もあり
以前は教育は充実していましたが、
現在は会社の業績が厳しく、経費節減のため
教育に関する経費は削減され...続きを読む(全168文字)

1年に数回ですが、社外の教育を受けさせてもらいました。
おかげで、ベンダ系の資格も取得させてもらいました。
情報システム部門において身につけてスキル...続きを読む(全156文字)

企業側からスキルアップにつながるような研修・教育制度の提供等はほとんどなかったように思います。良くも悪くも、社員個々の自主性に任されているような印象でし...続きを読む(全154文字)

スキルに関しては、特殊な部署にいたため在職中に通学させていただけたり、サポートがありました。デザイン、企画、管理、その他色々何でもやるので応用は効くと思...続きを読む(全268文字)

まわりに人柄は非常に良く、楽しかった。
特に派閥のようなものも、私の周りにはなかった。
ただし、メーカだけあって自分が担当する商品が生産中止などにな...続きを読む(全166文字)

ジュニアリーダー制度というものがあります。
だいたい入社3年目以降の社員(ジュニアリーダー)が、同じ部署に配属された新人(ジュニア)の教育担当となりま...続きを読む(全239文字)

社内研修制度はとても充実していました。
当時は専用の研修所があり、キャリアに応じて定期的に行われる研修から、
希望に応じて受けられる研修も幅広いメニ...続きを読む(全158文字)

・技術的な研修はもちろんありましたが、基本的なことがらについては集合研修で、あとのこまかなことは、商品をとにかく触りまくって自分で見つけながら習得してい...続きを読む(全189文字)

・身につけられるスキル
1.新入社員研修;技術者研修では業務概要と基礎知識
2.2年度3年度技術者研修;電気、機構に別れてより実践的技術知識を身につ...続きを読む(全183文字)

仕事に必要なスキルは基本的には独学で身につける覚悟が必要。
基本的にはOJT形式(というか実践)でやりながら必要な知識を身につけていく感じ。
分から...続きを読む(全153文字)

教えることにそれほど上手くないようが気がします
ずっと同じ部署のままの人が多いので自然ろ身についたような感じです
最近はマニュアルもあるようになった...続きを読む(全155文字)

社員、派遣関係なく社内研修が受けられる環境が用意されているために新人や中途入社を育成しようという社風を強く感じました。
特に設計部門は三次元CADを使...続きを読む(全152文字)

基本OJT。外部で役立つかどうかは仕事の規模、アプローチ(手法)、結果(評価)が伴った場合だと思う(個人次第)。
日本の電気・自動車などのメーカーにお...続きを読む(全167文字)

資格を取るための支援制度は充実しているが、資格を取っても優遇される訳ではない。基本的に「誰(特別なスキルのない人)でも仕事ができるように、仕組みを工夫す...続きを読む(全212文字)

やさしい会社です。とても働きやすいです。びっくりするほどみんないい人です。でも競争はありません。業務分担と報酬に関してはも不公平感がありました。でもやさ...続きを読む(全150文字)

社内公募があり、自分が希望すれば他の職種へ移動できる制度があるが、実際に使用している人は少ないと感じた。
人事アセスメントという上司との面接で将来のキ...続きを読む(全150文字)

新入社員は、約1ヶ月の新人研修となる。
その後、配属先にてOJTが始まる。
配属先にもよるが、リーダーの下で約1年程同じ業務を行う。
継続年数と部...続きを読む(全178文字)

各種技術研修や、英会話教室など教育が充実しているので、やる気に応じてスキルアップできる。大規模なプロジェクトが多いので、業務に関わる人数が多くなるため、...続きを読む(全151文字)

社員を財産として扱い、社員教育に熱心。『自立と自律』をキーワードに、会社に依存しない、自立した社会人の確立を目指している。
所属部署の担当業務に応じた...続きを読む(全173文字)

・ 多種多彩なな技術研修があり、上司の許可は必要だが 基本的に希望すればすべて受講可能であった。
・ 尚、語学力も社内に外部講師を招きいれ、英会話や中...続きを読む(全154文字)