【夏をハッピーにする新提案】【24卒】コカ・コーラボトラーズジャパンの夏インターン体験記（理系/オープンカンパニー）No.38347（非公開/女性）（2023/7/5公開）

食品メーカーに興味を持っていたため、名前を聞いたことあるような企業のインターンを受けていた。特に、飲料メーカーは就活生からの人気が高く、難易度が高いと聞いていたが、あまりこの企業の人気は聞かなかった、そのため、他の飲料メーカーとどのような違いがあるのかと疑問に思ってエントリーした。

特に何も行わなかったが、マイキャリアボックスを利用したエントリーシートの提出だったため、使い方を見ておいた。

面接選考がなく、エントリーシートのみの選考であったため、難易度は格段低かったように感じた。

夏をハッピーにするためにこの会社ができることを考えるグループワーク

会社説明とそれぞれの職種に関する説明があった。その後、グループワークと発表があった。

それぞれの職種に求められる力や選考方法についてや、新しいイベントを企画する考え方

夏をハッピーにするためにこの会社ができることのグループワーク

1日目にやったこと

会社説明とそれぞれの職種に関する説明があった。理系の職種は、主には製造職のみだった。その後、グループワークと発表があり、それぞれの班へのフィードバックがあった。

おそらく人事

なし

発表へのフィードバックはあった。しかし、それ以外では、座談会などはなかったため、社員の方々と話すことはできなかった。社員の方々の雰囲気は、あまり分からなかった。

お題自体が結構アバウトだったため、結論を出すのに苦労した。また、インターン参加学生は、あまりインターンに参加し慣れていないようだった。そのため、あまり活発な学生がおらず、ワークは順調には進まなかった。ワーク中に社員の方々からアドバイスを貰えるわけではないので、上手く方向転換ができなかった。

グループの学生は各班5人くらいだったため、ワーク中に学生と話すことができた。

職種ごとの説明をしっかりしていただけたので、業務理解に繋がった。しかし、自分が行いたかった商品開発は職種になく、理系であれば製造職になるようだった。飲料は、夏に売り上げが上がるため、夏のフェアをいかに魅力的にすることが重要だと大きな学びになった。

特に準備するものはいらないように感じたが、他飲料との違いなどはあまり分からなかったため、自分で調べる必要があった。

自分がやりたかった職種がなかったため、この企業で働いている自分は想像できなかった。また職種への理解にはつながったが、企業理解はあまり進まなかったように感じた。他の飲料企業と比べて、福利厚生があまり良くないため、就活生からの人気が高くないのかと思った。

インターンの参加によって、優遇があるわけではなかったため、内定はあまり近くないのではないかと感じた。参加学生自体のレベルはあまり高くなかったが、この企業は、英語での高いコミュニケーション能力が求められるため、英語の資格や能力がある学生が選ばれるのではないかと思った。

志望度が上がらなかった理由は、あまり福利厚生が充実したようには感じなかったため。また、この会社は、色々な関連会社があるが、それらの違いがあまり分からなかった。自分hがやりたかった研究開発は、この企業ではできないと感じたため、やりがいを感じれないと思った。

早期選考への案内などはなかったため、特には、インターンシップへの参加が本選考が有利になるとは感じなかった。インターンシップ中の活躍具合などによる優遇の差などもなかったように思う。

主に食品メーカーを中心に、就職活動を行っていた。その中で、基礎研究・開発・生産技術への職種の希望はあまり考えていなかった。大学院では基礎研究を行っていたが、絶対に研究を続けたいという熱意はあまりなかった。そのため、希望職種を決めるために、職種に関する知識をつけならなければならないという風に考えていた。

この企業には製造職という職種があったが、自分はあまり興味が持てなかった。工場で実際に商品を作るより、商品の中身やパッケージを形作る上流の過程に関わりたいという風に考えるようになった。そのため、このインターンシップを経験した後から、職種を優先して、開発職の選考を選ぶようになった。開発職の中にも様々な仕事があるため、それについて調べるようになった。