日本航空電子工業の評判・口コミ一覧（全256件） 10ページ目

退社理由は、親族の会社を引き継ぐためでした。
そのため、会社自体に不満はなく、むしろ辞めた後に良い会社だったと思いました。
人事制度は、年功序列の部署...続きを読む(全164文字)

一身上の都合で退職しました。
会社には一切不満は無く、むしろ快く送り出してくれました。
今でも、社員の方とは交流しているし、人間関係は問題なかった。
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管理職の人は魅力的(個性的)な人が多いと思う。
そのため、新入社員や中途でも安心して仕事が出来るし、新しい事には挑戦させて貰える雰囲気になっていた。
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部署にもよるが、若い社員(30代)に活気があるため、新人をひっぱって新しい事にチャレンジする事が多くあった。
そのため、成長意識がある人はやりがいがある...続きを読む(全153文字)

防衛関係機器の開発・設計部にいました。業務が業務だけにまじめな仕事の仕方で、会社人として仕事のイロハをここで学びました。しかしながら、海外メーカからの技術...続きを読む(全319文字)

住宅補助はありません。ただし、新入社員は希望すれば寮に入れます。空きがないと入れませんが。格安ですが、会社から遠い寮に当たると通勤がなかなか厳しいようです...続きを読む(全168文字)

女性社員の数は非常に少ないが、出産後も働き続けている人はそれでも多くいる。育児などの理由で勤務時間を短くして勤務するシステムがあり、それを活用して勤務に復...続きを読む(全167文字)

所属部署によって大きく状況が異なる。短納期の設計・開発を行っている部署はかなりの長時間労働になっていて、休日出勤も多いようだ。その反対に定時に来て定時に帰...続きを読む(全176文字)

研修などは少ない方だと思う。事業部内の配属者を対象にした技術や技能のトレーニングはやっているが、全社的な取り組みは非常に少ない。配属先によってはOJT以外...続きを読む(全154文字)

ホームページを見ると先ず、コネクターメーカーの航空電子と書かれている通り、コネクター事業がメインになっている。その理由は、新しく取り組む事業がみな上手くい...続きを読む(全153文字)

補助については、子育て支援として出産・入園・入学など節目には少額ではあるが祝い金が配布される。また、住宅補助はかつてはあったらしいが、2012年時点ではな...続きを読む(全159文字)

基本的に年功序列で、ある一定の年齢までは同年代での差がなく、かつ、伸びが非常に悪い。逆に言えば、ある程度の年齢に達すれば、実績に関係なくそれなりの給与が見...続きを読む(全162文字)

部署によるが,休暇制度や労働時間に関しては非常に優良であると感じる.サービス残業のようなものはほぼなく,休暇制度も整っていると思う.
食事補助や出産補助...続きを読む(全151文字)

国内の同じ市場のライバル企業とは,きちんと特色の差異を際立たせて,会社の色を出してやっていると感じる.
既存事業には現在以上に力を入れていくようだが,現...続きを読む(全152文字)

給与や賞与についてはバブル時期も重なっていて特に問題は無かったけど、バブルがはじけるととても厳しかった。 昇級は派閥があって、派閥に入らない出身大学の身分...続きを読む(全155文字)

ポストが詰まっており年々出世が遅くなっている。若い世代ほど割を食っている。
基本的に社員のモチベーションが低い。就業時間中に寝ている人も結構いる。
残...続きを読む(全159文字)

過去の成功体験にとらわれすぎて、現状を把握出来ていない方が上に行けば行くほど多い。
部下を信用していない人が多く、全体的に人間関係は良好とは言えない。
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はっきり言って、年功序列です。
順にグレードが上がり、給与もそれに伴い増加する仕組みです。
設計職は残業が多く、残業のないスタッフ部門の同年入社の方と...続きを読む(全153文字)

・良い意味でも悪い意味でも、堅実な会社
・技術職の一部の人はかなりの残業がある
・賃金カットをしてでもリストラを回避する面もあり
・組合は経営陣に対...続きを読む(全165文字)

福利厚生は全然良くないです。まず、住宅手当が出ません。
以前は民間が提供している保養施設を利用できたりしたのですが、リーマンショック後はその制度もなくな...続きを読む(全178文字)

この会社は異常に管理職の数が多く、逆ピラミッドになっています。
ほとんどの管理職に当てはまるのですが、基本的に上のみを見て仕事をしています。
どこの会...続きを読む(全196文字)

給与は年功序列です。主任に昇格してはじめて世間一般並みの給与がもらえるかと思います。それまでは長い下積みが続きます。主任になれるのは大体30代半ばです。順...続きを読む(全180文字)

・入社してすぐにでも大手企業を担当する事が出来、自分の裁量で自由に外出、商談を進めることが出来る。
・工場の設計者、製造部門と密接にやり取りをする必要があ...続きを読む(全152文字)

・夏季休暇、年末年始は1週間程度必ず休暇をもらえる為、満足している。
・部署にもよるが比較的年休が取りやすい環境。
・福利厚生はほぼ無いといってよい、...続きを読む(全153文字)

・役職が付くのが35歳頃の為、それまで給料の上がり方が悪く社員のモチベーションが下 がる傾向にある。
ただ役職に付くと給料が跳ね上がる為、若いうちは苦...続きを読む(全164文字)