この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東証プライム上場の大企業ということもあり、組織の体制はしっかりしていると思う。今は私のいたときよりもさらにワークライフバランスが保たれていると...続きを読む(全189文字)
株式会社三越伊勢丹 報酬UP
属性 |
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【良い点】
東証プライム上場の大企業ということもあり、組織の体制はしっかりしていると思う。今は私のいたときよりもさらにワークライフバランスが保たれていると...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賞与はきちんと出ます(大体は役2.5ヶ月分)
残業もなくホワイトです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するまでの年収は低いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社風。いい人が多い。ホワイト企業であること。有給を100%取ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては祝日に休めな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ホワイトです。残業がほとんどなくあってもフレックスであればかならず消化するよう上司からうるさく言われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修でいろんな百貨店知識を学びます。また定期的に接客に関するセミナーや教育もありますが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。産休、育児勤務への配慮が当たり前になっている。ハラスメントなどもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社風がいい。人が好きな人も多くコミュニケーションもしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。合わない人はもちろんいるか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
副業可
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、寮なし。
福利厚生はほとんどありません。
海外出航も昔は頻繁的にあったようだがコ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
百貨店業界やアパレル業界、小売業などに興味を持っている人であればやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社風に関してはギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や海外出向がなくなったこと。人事の希望が通らないこと。様々です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店だけに頼らず新しい事業展開もしくは今展開しているEC事業をより強化するべきだとおもいました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
『のれん』の知名度を今後どのようにデジタルと融合できるかが成長の鍵を握っている。圧倒的な『のれん』のパワーはこのグループの宝であり、それを持ち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
早期退職プログラムを活用して退職を決意。退職金はかなり優遇された。セカンドキャリアで転職するにせよ起業するにせよ、軍資金としては十分な額である...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
セクションごとに役割がハッキリしている。やるべきことが明瞭なためフレックスタイムで働く部署はワークライフバランスも維持しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
このご時世ですので残業についてはチェックが厳しくなってきており、定時に上がることが推奨され、一日の労働時間も短くなり、退社後に仕事以外のやりた...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
小売業で元々従業員に女性が多く、特に育児勤務制度はとても充実していると思います。
育児休暇からの復帰もしやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
老舗大企業のため福利厚生制度は非常に充実しています。特にやむを得ず病気で入院・手術の際には休みの取得と各種手当てに助かりました。また親の介護に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しており、旅行やレジャーなど生活面の様々な面において福利厚生がうけられる。労働組合の保険では、手術などにおいて金...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹 |
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フリガナ | ミツコシイセタン |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 12,173人 |
売上高 | 2708億2100万円 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号 |
電話番号 | 03-3352-1111 |
URL | https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html |
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