矢崎総業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

体系的に何かを学ぶという講座はまあ少しはあります。
特に以前海外でこの会社の人が悲惨な目にあった経験があるため、
海外に行く人のための研修やマネジメン...続きを読む(全169文字)

社内の教育制度はそれなりに充実していると思います
泊まりがけの研修がありましたが、その中では普段接触のない部門との情報交換ができたり同じ会社の中でも
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研修は自主的な交渉にゆだねられており、予算がない部署は研修が受けられない可能性あり。企業自体は等級ごとに研修を設定している。役職が上になりある程度責任が持...続きを読む(全166文字)

スキルアップ制度は大変充実しています。年に一度、教育案内があるので、そこで自分が勉強したい内容を申し込みます。上司の承認が下りると、教育計画に反映されます...続きを読む(全165文字)

OJTは上司の裁量次第。ほとんど無いというのが実情。その他、定期的なスキルアップ講習はあるが、ほぼ形骸化しています。スキルアップは、ほとんど個人で自分でや...続きを読む(全159文字)

新入社員の研修制度は本当に充実していましたが、途中入社の社員等に関してはOJTが主流となってました。私は当時開発に携わっておりましたが、基本先輩との2人チ...続きを読む(全156文字)

私は機械科専攻の新卒として開発現場に配属されましたが、図面の書き方を一から教えて頂き、今ではCATIA-V5を使用して設計を行っています。期中採用の方も同...続きを読む(全241文字)

自分から上司に希望を出すことによって、自分の仕事に関係するスキルであれば外部教育として受講することができました。ただ、各部署ごとに予算があり近年は経費削減...続きを読む(全168文字)

アドベンチャーという新入社員が希望すれば海外に1年間ホームステイ出来る制度ある。自分でやりたいことを見つけるので英語が向上したのはもちろんのこと、仕事に関...続きを読む(全150文字)

高卒、専門卒を対象に豊田工業大学(学部)への入学が可能である。
大学へ通っている間は、給料は半額、ボーナスは全額支給される。
大学の学費、アパート代、...続きを読む(全156文字)

業務に関して自分自身が飛び込んで行けば、深く学ぶ事は出来ると思う。人間関係も含めて協力も増えてくるのが間違いない。深くやらなければその面仕事は楽になるもし...続きを読む(全170文字)

キャリア開発に関しては工場や本社勤務であれば、福利厚生の一環で色々とある。
英会話受講であったりと会社が用意してくれているとのことです。
反面、営業職...続きを読む(全165文字)

社員同士、同期の絆は強い。人間関係はとても良い。会社としてはあまりないが、部内での教育はしっかりしている。どの企業に行っても同じことが言えるかもしれないが...続きを読む(全154文字)

新人研修は当たり前ですが、社内、社外の研修への参加が年数を重ねるごとに増えてゆきます。もちろん、費用は全て会社持ちです。自分の仕事のステップアップにもつな...続きを読む(全167文字)

「ヒトを育てる」ということにトップが本気で取り組んでいた。会社としては珍しい制度がたくさんあり、日経ビジネスなどにも何度も取り上げられるほどだった。中でも...続きを読む(全182文字)

研修、教育体制は非常に充実しています。
新卒であれば1年間の海外研修があります。
自分の好きな場所で好きなことができます。
渡航費や生活費は会社負担...続きを読む(全159文字)

様々なトレーニングの機会を提供してくれていると思います(特に語学)。自分のレベルを向上させたいという強い気持ちを持っている人(一部ですが)には理解を示し、...続きを読む(全161文字)

当然だが職場により、身につけることが出来る技術は大幅に変わる。 転職できる程度の技術を身につけることが出来る部署へ配属されればましだが、生産技術職の上流に...続きを読む(全153文字)

現在も行っているか不明だが、入社後1年～半年海外へスカラシップできた。
これは今後の人生に大きく影響するとてもいい習慣だった。
研修の期間が長く、工場...続きを読む(全185文字)

社内でもいろいろな技術セミナーがあり、希望すれば受けさせてもらえる。また、社内の技術セミナーに項目がなくても、自分が習得したい技術は上司に相談し必要と判断...続きを読む(全151文字)