この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部門ではスキル評価や教育体制が充実しており、期中入社時に1ヶ月程度の技術者研修を受講させ、自社の製品に関して集中的に勉強できる機会を設けて...続きを読む(全288文字)
矢崎総業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、矢崎総業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に矢崎総業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術部門ではスキル評価や教育体制が充実しており、期中入社時に1ヶ月程度の技術者研修を受講させ、自社の製品に関して集中的に勉強できる機会を設けて...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。入社後1ヶ月缶詰でみっちりと業務に必要な事を学べる。等級が上がり役がつくと都度研修が行われる。研修中ではグループデ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に、会社から提供される教育は、自由に受けることができます。内容も、セキュリティやコンプライアンスなど、様々てす。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一度部署に配属されたらよっぽどの事がない限り、部署移動はない。様々な職種を経験したい人には向いてないのかもしれない。形上、キャリアアップの計画...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
キャリアアップについての研修や学習は豊富にあると思った。教育も製品の基本教育があったので異業種から転職してきた人には製品に触れることができるか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資料も充実しており、階級別や入社後数年の教育など社内教育も充実している。e-learningもあるので意欲があるのなら、どんどん自己啓発を進め...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上司次第でどうにでもなる研修教育制度。本事での教育スタイルも違うし全く教育などを受けさせない部門もある。
人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員をゆっくりじっくり教育していく風潮があった。業務内容に関するものであれば、外部で行われているイベントにも申請をすれば参加することができた。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社内外問わず、年に一度希望する講座を上司に伝える事ができる。基本的には会社が負担してくれる為、やる気のある人にとってはうってつけ。TOEICの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に引継ぎや指導もなく、何もわからないまま実務に当たることになりました。
同じ業務をしている人に聞きたくても、お局...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員の教育は手厚いです。ビジネスマナーと製造実習を約1年かけて行います。また、社員全員に対し、Eラーニングという通信教育や社内の英語講習も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・マネージャークラスの研修などが充実しており、きちんと受講するような体制が整っております。また、研修を受けなければ昇格にも影響します。
・MB...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
半年毎に面談があり、目標などを決めれるため、それにそって成長は可能。elearningなども活用ができるので、成長しようと思えばできる。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内の昇格や昇級の制度はかなりしっかりしている。また、語学教育や自分の業務に関する教育体制もしっかりしているため、自分のキャリア開発に役立つ。...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
・語学研修が受けられたり、若手のうちから参加できる研修プログラムがあったりと、海外志向が強い人にとっては良い環境が整っていると思う。
・自分が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属先の部署や上司によっては提案したことをチャレンジさせてもらえることがある。社内でも他部署の人達と仕事を進めていくことがある為、スキルアップ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は会社から受け身ではなかなかチャンスはありません。しかし、自分からこういうセミナーに参加したいと提案すると研修の機会...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
内定を得た後アドベンチャースクールと呼ばれる会社独自のプログラムに希望者は参加することが出来る。ただし、希望しても場合によっては参加出来ないこ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員研修は毎年のように改善が入り10年前と比べると充実している。
中堅社員が知らないような知識も、新入社員のほうが研修によって
知識豊富と...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはojtという放置。
自主的に動かないと、なかなか成長は厳しい。事務、資料作成がおおく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新人研修〜管理職研修、海外やグローバル関連の研修、その他専門知識を取り入れる研修は種類も機会も多い。
手を挙げればリーダーシップ研修などにも参...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員研修は2ヶ月弱の集合研修があり、会社のビジョンや事業内容、ビジネスマナー等を時間をかけて教え込まれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務量は非常に多く、実業務の中でスキルアップができる環境だと思います。また部署によると思いますが、社外セミナーなどに参加できる機会はまれにあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇格には事前研修の受講が必須となっている場合がある。次のステップで期待される能力が明確にされており、それに向けて自ら取り組む姿勢が求められる。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価設備などは立派なものがそろっているのでやりたいことがあれば色んなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
性別問わず働けることは、いいこと。特に子供がいる女性に対しては、労働環境のやりがいはすごくいいと感じている。そこは矢崎総業の一番誇れる場所と思...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準の年齢にならないと昇格ができない。
あまり良くないと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準の年齢にならないと昇格ができない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に偏りを感じる。
頼みやすい人、仕事ができる人に集中。
頼みにくい人、仕事ができない人...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない理由で福利厚生制度が改悪された。
昔は福利厚生に力を入れていたが、今はそんなこともなく、強みがなくなった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与は低いが賞与はそれなりに支給される方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。
評価制度は完全な年功序列のため、基準の年齢にならないと昇格ができない。
あまり良くないと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
一部部署によって異なることもあるが、衣食住全てにおいて補助がある。衣に関しては制服支給。食に関しては安価で食事提供がある。住に関しては社員寮も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私が入社した時から女性が活躍しているシーンを多く見る。女性社員に対して男性と同じく活躍が評価されていると感じている。
もちろん人や部署風土によ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私の所属する部署では、前向きな姿勢が多いと感じる。チャレンジが多いプロジェクトであっても「いかに困難か」を議論するのではなく、「どうしたら実現...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
会社名 | 矢崎総業株式会社 |
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フリガナ | ヤザキソウギョウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 31億9100万円 |
従業員数 | 239,753人 |
売上高 | 7523億3800万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 矢﨑陸 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目8番15号 |
電話番号 | 03-3455-8811 |
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