この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍が出来るというアピールをしたいということもあるだろうが、とにかく女性管理者の出世が早い。年下の中途入社の女性管理職が上司になるという...続きを読む(全177文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の活躍が出来るというアピールをしたいということもあるだろうが、とにかく女性管理者の出世が早い。年下の中途入社の女性管理職が上司になるという...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰している女性社員も多いので働きやすい職場であると思う。しかし、営業担当で時短勤務の社員は少ない。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員の知能レベルが高く、我慢強くてしっかり、てきぱきと働く方が多いです。先輩から、わからない点もきくことができるので、働きやすい環境です。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
損害サービス部門では、小学生の子供がいる社員は時短勤務を多く取得しており、まわりもそれが当たり前の環境で居心地の悪さは感じないかと思われる。互...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性総合職も毎年ある程度採用しており、またキャリアアップの制度なども可視化されているため、キャリアアップを望めばできる環境にあると思います。ま...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休しっかり使えます。産後復帰後はみんな時短勤務で家庭と仕事両立できます。有給休暇もきちんと使えます。通常の有給休暇のほかに特別休暇も色々...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が出来ない方はとても社内にいられる雰囲気ではありません。派遣さんでさえ、契約更新を望まないようでした。定時で帰る雰囲気が無い体質の会社では...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍推進と言われているが、中身が伴っていない。全域型と給料、昇進のスピードは大きく違うにもかかわらず業務内容...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性にはクレーム対応をあまりさせない風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので、女性同士の人間関係が面倒になる場合も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
事務職は休日出勤などはなくて、ちゃんと休みがとれたりしたので、予定がたてやすかったです。残業もあまり多くなかったと個人的には思うので、仕事帰り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性もイキイキ働いていて印象良かった。
スキルアップするとポイント制でお給料がアップしていくというのも、モチベーションが上がる要因なので、とて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性中心の会社です。育児休暇などはとれていたと思いますが、だいたい皆さん結婚された後は、派遣会社に登録して契約さんとして出戻りしていました。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務の方は部署内に一定数はいると思われる。周囲も気にかけてあげている様子は散見される。また、女性の割合も多い分、女性が管理職として活躍する...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子育てをしながら時短勤務している方は何人かいました。
残業も強制ではないので要領の良い人は早めに帰れていました。
出世ではなくのんびり仕事がし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすい、キャリアアップが図れる、サービス残業もなくプライベートの時間を充分に取れる。ただし営業所によって異なる場合もある。社員の雰囲気も悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性比率が高く、小さいお子様がいる中で紹介予定派遣や契約社員で入社後、地域型となった方もいました。育児と仕事を両立されている方が当たり前のよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性は働きやすい会社だと思います。結婚をして転居することになっても、転居先の職場で働くことができるシステムもありますし、女性社員のキャリアアッ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地域型は募集も多く採用されやすいです。産休育休も取りやすく、2人目、3人目も気軽に取れます。保険業界は女性を大切にする動きが大きいため、いごご...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務の制度が整っており、時短勤務は子供が小学校を卒業するまで使うことが出来る点。
育休1年とって、その間に保育園が決まらなかっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途入社でシングルマザーなど自分で稼がねばならない女性が多い。その点、同じ境遇を理解した環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事故対応の部署は女性が多い部署で子供を育てながら働いている方もいるので、子供の用事で休むということには一定の理解がある。
在宅勤務等も場合によ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、育休等も取りやすいため、その点は働きやすいと思う。育休明けも時短勤務をする社員も多く子育てママでも働ける環境作りはされてるよ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社1年目でも、産休・育休を取ってる同期も居り、若手への理解もあり、取りやすいのかなと思う。復帰後も時短で勤務をしている。(ただし、復帰後は営...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性社員も総合職にいたっては、それなりに昇進しており、ここについての女性からの不満はあまりないのではないだろうか。ただし、働きやすさとか言って...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
子供の体調不良で急な早退等に嫌な顔をする人はいませんでした。
産育休もしっかりとれて、復職する方も多いです。
女性躍進に力を入れていることを謳...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
損保業界でも自動車での売上をメインとしており、ネット保険業界の拡大もあり、この先衰退していく思われる。今後、グルー...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については5段階の相対評価制度。そのため部署内で誰かが最高の1の評価をつけると、他の誰かに最低の5評価がされる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
この会社だけでなく、損保業界は全体的に賞与の額が大きい。業績にもよるが平均で5ヶ月分は出るので年間で手取り3桁は超える。
【気になること・改善...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
会社全体的に穏やかな人が多いため、話しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、上司を含め尊敬できる社員に出会っ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
最近評価制度が変更になった為、優秀であれば早期に出世できるようには制度自体は変更となった。
以前は入社をしてから何年間は出世ができないなどの記...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
土日は完全休みですし、日によって定時に帰れる事もあるため自分の時間は作りやすい。残業を強いられる環境でないためそこは大変ありがたく思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返してきた事もあるのか、会社としての一体感があまり無いような気もする。社員同士もそれなりに距離感がありそ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
OJT制度があるお陰で、契約社員ではあるが、先輩に色々業務を教えていただいています。社内カリキュラムも多いとは思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ルーティン業務もあるため、自分の性格的にはとても働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け持った代理店によって業務量に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全域型社員は住宅手当があると聞いた。今のご時世には有り難いと思う。また、組合制度などもあるため助かる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多く、育休や産休などの取得のしやすや、復帰する社員も多いため働きやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
エリア限定型は100%女性を採用しており、転勤がないため働きやすい。続きを読む(全34文字)
地域総合職の枠があり女性でも働きやすい。また生理休暇もある。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
時短勤務やママさんは働きやすいと思う。突発休もあまり咎められないし、みんなフォローしてくれる雰囲気が当然にあり安心だから。
【気になること・改...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいと思います。産休、育休後は時短勤務されてる方もいます。復職後、営業の場合はコールセンターなどの内勤に異動となります。続きを読む(全75文字)
小学3年生まで時短勤務制度が使えるので子どもとの時間を多くとることができる。
同期に女性も多くいるので相談しやすい環境にある。続きを読む(全64文字)
管理職者における女性社員の割合については、3割弱とこの業界としてはかなり高いため、育休や産休などの制度と合わせてもかなり働きやすさが整備されていると感じました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいる方は遅くとも18時には会社を出ていた。また、生理休暇なども活用されていた。ご時世的にも男性の目を気にした取りにくさというものはなさそ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短の制度が整っていた。退勤時間になるとお子さんのお迎えへ行く社員も少なくなく、対応しきれなかった業務は周りがサポートしてくれる。
管理職に上...続きを読む(全184文字)
「女性活躍推進室」を設置し、女性のキャリア支援に力を入れている。フレックス制度を活用しやすい環境が整備されている。続きを読む(全57文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
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